Version 14SI3 livrée le 20 octobre 2014

Mise à disposition d'IMT pour les partenaires

20 octobre 20142

1.1 Accès à IMT partenaires

Contexte • A compter du 20 octobre 2014 IMT (Information sur le marché du travail) remplace MMT (mon marché du travail) et sera accessible à tous les partenaires qui accèdent au mode connecté du portail partenaires

Il ne s’agit pas que qu’un simple changement de lettre, mais d’une vraie plus-value sur le plan opérationnel

Description des évolutions dans la situation professionnelle•Il ne sera plus nécessaire de conventionner au préalable dans Elixir l’accès à IMT comme cela était le cas pour MMT

•Niveau d’information plus étendu que celui qui sera mis à disposition des internautes sur pôle-emploi.fr

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Portail partenaires

IMT

Partenaire

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1.2 Plus values d’IMT par rapport à MMT

Afficher les informations de manière synthétique et visuel sur un métier pour une zone géographique donnée

Informer le demandeur ou l’entreprise sur les métiers qui sontles plus porteurs sur une zone géographique

Affiner l’information sur les salaires pour un métier et une zone géographique

Permettre de voir de manière cartographique la répartition de l’offre et de la demande pour un territoire donné et un métier donné

MMT pour les demandeurs d’emploi permet d’enrichir le diagnostic et l’entretien avec le demandeur et de l’alerter sur les risques éventuels concernant son métier, de l’accompagner dans sa recherche d’emploi, de l’accompagner dans ses projets de reconversion ou valider un choix de formation

MMT permet pour les employeurs de mieux négocier une offre d’emploi difficile à satisfaire en pointant les difficultés de recrutement pour le métier, d’évaluer les potentialités de la main d’œuvre locale et l’informer sur les caractéristiques des DE inscrits dans le métier recherché, de les informer sur le secteur d’activité de son entreprise

MMT permet pour le conseillers de connaître les principales caractéristiques de son bassin d’emploi et des bassins d’emploi proches, de professionnaliser ses interventions lors de journées d’information sur les métiers ou de forums sur un secteur, de monter des plans d’action ciblés

MMT IMT

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Public(s) concerné(s)

Partenaire

Outil(s) concerné(s)

Portail partenaires

IMT

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2 - Accès à IMT depuis le Portail partenaires

Fiche outils

Accès par authentification

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22 Accès IMT

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3 – Principaux écrans

Depuis chaque écran, il est possible :

de naviguer vers l’un des autres écrans

de modifier les critères

Fiche outils

4 écrans principaux 1 écran de modification des critères

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3.1 - Synthèse

Les autres écrans sont accessibles.

Affichage des critères : Métier et Lieu

Un lien permet de les modifier

5 thématiques sont affichées selon les critères

Pour chaque thématique, la source et la période sont précisées

Un lien permet d’afficher / d’imprimer la page en pdf

Pour fermer l’application, cliquer sur « Quitter IMT »

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Fiche outils

Présentation globale

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3.2 - Synthèse

Critères

Affichage de la synthèse complète.

Les graphiques sont remplacés par des tableaux

Affichage de la date d’impression et de valeur non contractuelle de ce document

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Fiche outils

Impression Pdf

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3.3 - Synthèse

Ratio de offres Tension demandes

- exprimé pour 10 demandes- calculé pour 30 offres et 30 demandes minimum- offres d’une durée d’1 mois minimum

Offres et demandes : stock en coursBassin le plus riche de la région : non précisé si le critère de lieu est « France »  ou si aucune offre dans la région

Saisonnalité OUI- les mois les plus favorables en offres- sur les 2 années précédentes

OUSaisonnalité NON : Pics de recrutement -les mois les plus favorables en offres- sur l’année précédente

Fiche outils

Offres et demandes/Saisonnalité

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3.4 - Synthèse

Selon l’enquête sur les sortants du chômage, fournies par FAP*.

Données France métropolitaine uniquement.

Précision pour les zones Outre Mer.

A un code Rome correspond de 1 à 3 FAP. La 1e FAP est affichée, la liste permet de choisir la FAP

« Autre » regroupe les modalités les moins nombreuses (voir en annexe la liste des modalités)

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Fiche outils

Modalités de recrutement

* FAP : Famille d’Activité Professionnelle

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3.5 - Synthèse

Fiche outils

Salaires pratiqués / Types de contrat

Salaires pratiquésC'est la fourchette des PCS* de la FAP correspondant au ROME pour 80% des salariés.Les salaires sont à pondérer en fonction de l’expérience.La maille la plus fine est le département.

Types de contratBasés sur une analyse des offres déposées à Pôle emploi.

* PCS = Professions et Catégories Socioprofessionnelles

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3.6 - Critères de recherche

Cet écran permet de modifier le ou les critères.

Zone géographique : la recherche est possible par code et par libellé. Lorsque la région est choisie, seuls ses départements sont listés. Lorsque le département est choisi, seuls ses bassins sont listés.

Métier : la recherche est possible par code et par libellé.Une pagination et un ascenseur permettent de visualiser la liste complète.

Pour enregistrer la modification de critères cliquer sur « Valider » sinon cliquer sur « Abandonner ».

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Fiche outils

Critères de recherche

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3.7- Critères de recherche

Cet écran affiche les critères en fonction des écrans.

Bassin : n’est pas disponible pour la « Cartographie » et les « Salaires pratiqués »

Métier : n’est pas disponible pour les « Métiers porteurs »

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Fiche outils

Critères de recherche

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4.1- IMT : Cartographie

Ce sont les offres et les demandes en stock en fin de mois.

Les critères sont modifiables par le lien « Modifier les critères » La cartographie du ratio de tension est accessible par le lien « Afficher le ratio de tension ».

Un fil d’Ariane avec des liens cliquables pour remonter d’un ou deux niveaux.

Les subdivisions sont colorées en fonction des 4 seuils définis dans la légende Chaque subdivision est cliquable et permet de zoomer.Une subdivision blanche indique un nombre d’offre / demande nul. La maille la plus fine est le département et ses bassins.

Une info bulle précise le nom de la subdivision et le nombre d’offres et de demandes

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Fiche outils

Offres et demandes

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4.2 - IMT : Cartographie

Ce ratio est basé sur les offres et les demandes des 12 derniers mois (mise à jour trimestrielle).

Les critères sont modifiables par le lien « Modifier les critères »

La cartographie des offres et demandes est accessible par le lien « Afficher l’offre et la demande ».

Un fil d’Ariane avec des liens cliquables pour remonter d’un ou deux niveaux.

Chaque subdivision est cliquable et permet de zoomer. La maille la plus fine est le département et ses bassins.

Une subdivision blanche indique un nombre d’offres et/ou de demandes inférieur à 30

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Fiche outils

Ratio de tension

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20 octobre 201415

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5 – Salaires pratiqués

Ce sont les salaires bruts regroupés par PCS et par 2 tranches d'âge (+ ou - 35 ans) et définis selon une fourchette correspondant à 80% des salaires.

Les critères sont modifiables par le lien « Modifier les critères » La maille la plus fine est le département (si le critère est le bassin, son département est affiché)

A chaque Rome correspond de 1 à 3 FAP. Chaque bloc FAP est détaillé par PCS

Précisions : sur l’expérience et le nombre de salariés par établissement

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Fiche outils

Salaires

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6.1 - IMT : Métiers porteurs

Ce sont les 10 métiers / FAP qui recrutent le plus, en ordre décroissant. Le métier / FAP le plus porteur est en tête de liste.

Le critère de lieu est modifiable par le lien « Modifier les critères »

Chaque métier / FAP est dépliable pour afficher les codes Rome correspondants avec leur libellé. Un ascenseur permet de voir la fin de la liste

Un lien permet d’afficher / d’imprimer la page en pdf

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Fiche outils

Métiers porteurs

20 octobre 201417

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6.2 - IMT : Métiers porteurs

Critères

Affichage de la liste dépliée comme sur l’écran

Affichage de la date d’impression et de valeur non contractuelle de ce document

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Fiche outils

Impression pdf