Agir pour un territoire plus égalitaire
Le projet EQUILIBRES
Un projet pour agir sur ces inégalités
Le programme EQUILIBRES
Des partenaires qui agissent ensemble
• La Communauté de Communes du Ségala Carmausin
• Le Centre Social du Puy Saint Georges
• Formation en Ségala• Le CFP de Brens• Le CIDFF• ID3
Au sein d’un programme européen
• Qui soutient l’innovation : le programme est un laboratoire d’expérimentation de solutions innovantes.
• Qui s’appuie sur une dynamique européenne : les échanges avec des projets d’autres pays sont obligatoires
Une valeur, un thème
• Egalité des Chances entre les Femmes et les Hommes
• Articulation des temps de vie
Un projet en 3 temps
• 2004-2005 - « action 1 » : préparation du projet
• 2005-2007 – « action 2 » : expérimentations
• 2007-2008 – « action 3 » : diffusion
Le programme EQUILIBRES
Que vise-t-on ?
• L’objectif de ce programme est de renforcer l’attractivité du territoire par la mise en place d’actions permettant de réduire les tensions entre les différents temps de vie.
3 axes de travail
• Développer, améliorer et favoriser l’accès des services
• Développer l’implication citoyenne
• Améliorer l’accès à l’emploi des personnes en difficulté
1er axe de travail
• Développer, améliorer et favoriser l’accès aux services facilitant l’articulation des temps de vie et l’égalité entre hommes et femmes
Expérimenter un « bureau du temps »
• Il s’agit d’introduire la notion de temporalité dans l’organisation des services, de sensibiliser, de former les acteurs.
A travers des actions concrètes
Etude des nouveaux besoins de garde d’enfants : préconisations pour la création d’un dispositif innovant.
• Expérimentation d’un service « allo - parents », centre de ressources et d’information pour les familles.
mise en place un observatoire des temps de
vie
Formation des professionnels-les des
services éducatifs
Sensibilisation des habitant-e-s et des acteurs
locaux : élus-es,
gestionnaires de services, employeurs
Développer l’implication citoyenne
des hommes et des femmes dans les
instances électives et associatives
Sensibiliser à la question de la parité et de l’équité
femmes/hommes, au regard des questions d’articulation
des temps de vie
Réaliser une étude/action de l’engagement citoyen
des hommes et des femmes
Organiser les « assises de la citoyenneté »
En préalable à l’élaboration d’un guide de « bonnes
pratiques »,
Organiser un forum des associations et une
« banque du bénévolat »
Réduire les inégalités entre hommes et
femmes face à l’emploi
• Favoriser une meilleure gestion des temps de vie et encourager la mixité des choix professionnels en ciblant :
Les professionnels-les de l’insertion, de la
formation et de l’emploi
Appui-conseils, • Diffusion d’outils pédagogiques,• Expérimentation d’un module
« égalité des chances – temporalité» dans la formation BTS ESF.
Les employeurs
• appui- conseil, • travail sur les représentations
(compétences dites « masculines et/ou féminines »…)
Les personnes en démarche d’insertion, en recherche d’emploi
Accompagnement individuel
Expérimentation d’un dispositif d’insertion basé sur la bi-activité « masculin/féminin »