PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?

FOCUS OUESTATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?

POURQUOI ?

Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine

POINTS FORTS

POURQUOI RESTER ?

29%CADRE DE VIE

À L’ÉTRANGER

2 %

sont véritablement attachés à la région OUEST

39%6%

estiment le risque professionnel trop

important

veulent rester près de leurs

proches

QUALITÉ DE VIE

CADRE DE VIE, CLIMAT

PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

84%71%

61%

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

35%

Sud Ouest

69%

Rhône-Alpes

33%PACA

31%

20.4%

Dirigeants 3.3%

Confirmés

1er niveau

des salariés sont prêts à quitter la région OUEST

42%

19.6%

29%NON

37%

46% y onttoujours vécu

25% sontpartis mais sont revenus s’y installer

PARTIR POUR ALLER OÙ ?

71%OUI

UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

70%

78% DES 25-34 ANS

RAISONS FAMILIALES, MUTATION, ETC

36%

56.7%ETAM

43.3%CADRES

QUALITÉ DE VIE35%

MUTATION 26%

POUR TROUVER UN EMPLOI 40%

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