BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT

AVIS DE VACANCE DE POSTE N° BAD/10/157

Titre du poste : Analyste Programmeur (Configurateur

SAP HCM/ Développeur ABAP)

Grade :

PL 6

Poste

N° :

Date limite de dépôt des

candidatures : 15 janvier 2011

Département/Division : Informatique & Méthodes

(CIMM)/Division du Développement et Renforcement

des Applications (CIIM.1)

Nom et titre du superviseur :

N.C.O. ADUBA, Chef de division, CIMM.1.

1. Objectifs

Participer aux projets et déploiements SAP de la Banque

Participer, le cas échéant, aux activités ayant trait aux projets et déploiements SAP de la Banque avec

d’autres partenaires au développement

Fournir des spécifications aux développeurs ABAP ou réaliser des développements ABAP spécifiques en

rapport avec les modules SAP HCM.

2. Fonctions

Sous la supervision directe d’un chef d’équipe, le titulaire s’occupera de la configuration ou du

développement du module SAP HCM selon les besoins des principaux utilisateurs de la Banque. En

particulier, sous la supervision d’un chef de projet, il sera appelé à :

1. réaliser des études de faisabilité et des analyses de besoins pour justifier et étayer le développement de

systèmes d’information nouveaux ou améliorés

2. analyser les besoins des utilisateurs, mettre au point des modèles et configurer des systèmes de manière

à répondre à ces besoins. Collaborer avec le personnel chargé d’ABAP1 et de Basis2 pour définir les

spécifications de programmes personnalisés et effectuer le diagnostic

3. modifier les configurations en tenant compte des demandes de changement et réaliser des prototypes.

Collaborer avec d’autres experts de SAP pour corriger les erreurs logicielles. Effectuer les essais initiaux

des solutions, des améliorations et des changements apportés, et faire des recommandations à la

direction de CIMM

4. démontrer la validité des concepts aux utilisateurs. Organiser des sessions pour faire le point sur les

problèmes, et les régler. Former les utilisateurs au module SAP donné lorsque le besoin s’en fait sentir

5. collaborer avec CIMM Help Desk à la résolution des problèmes et à l’appui aux utilisateurs

6. participer à l’évaluation des mises à jour ou des nouvelles fonctionnalités/améliorations. Suivre

l’évolution des mises à jour, des améliorations et des nouvelles fonctionnalités de SAP et faire la

recherche d’applications

7. interagir avec le personnel des marchés pour établir les dossiers des besoins et des systèmes concernant

les projets de logiciels. Servir de représentant technique du pouvoir adjudicateur (COTR) pour des

tâches données de service d’appui aux marchés.

Critères de sélection: (y compris les compétences, connaissances et expérience souhaitables)

Au moins un Master, DEA/DESS en informatique ou diplôme équivalent d’ingénieur

Au moins quatre années d’expérience pertinente, dont deux de pratique du module SAP HCM

Expérience pratique de tout autre module SAP ; la certification sur le module HCM constituerait un

avantage

L’expérience pratique dans une institution financière similaire constituerait un avantage

1 ABAP (Advanced Business Application Programming) est le langage de programmation de SAP.

2 Basis est l’outil d’administration système et base de données de SAP.

Bonnes capacités relationnelles

Bilingue de préférence ou aptitude à communiquer efficacement en français ou en anglais, avec une

connaissance de l’autre langue

Connaissance des logiciels courants de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

Présenté par : Benson MAINA, Chef de Division p.i, CHRM.1 Date

Approuvé par : Gemina ARCHER-DAVIES, Directeur CHRM Date

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront

contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président

de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement

est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs