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UN DÉROULEMENT EN 3 PHASES1 - Phase préliminaire GRATUITEComprendre la démarche (conditions et moyens) et défi nir vos besoins et objectifs.2 - Phase d’investigationPour identifi er et analyser vos aptitudes,motivations et centres d’intérêt.3 - Phase de conclusionSynthèse matérialisée par un dossier écrit : plan d’action, atouts, suivi.
FINANCEMENT1 - Par l’employeurAvec le plan de formation de votre entreprise2 - Par un OPCA (le FONGECIF par ex.)A l’initiative du salarié, dans le cadre du"congé bilan de compétences"3 - Par le DIFDroit Individuel à la Formation4 - Individuel
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