Réseautez pour apprendre Utilisez stratégiquement vos réseaux
Harold Jarchejarche.com
@hjarche [email protected]
dès qu'on enlève les
limites artificielles
!
on active l'innovationjarche.com
de la hiérarchie au réseau
Phoenix par Joachim Stroh
!
!auto-édition
création de groupe ridiculement facile
information illimitée
Les hyperliens renversent la hiérarchie * cluetrain.com
institution
depuis 1993
image: Dave Gray
le pourcentage des entreprises Fortune 1000 qui sont nouvelles
les durées de vie
par Jay Cross
gestion industrielle
normalisation
spécialisation
planification et contrôle
récompenses extrinsèques
hiérarchie
jarche.com
normalisation des tâches
formel
apprentissage connaissance
explicite
obéissance diligence
intelligence (1)
(1) les compétences industrielles identifié par Gary Hamel
travail :
le travail en 20e siecle
jarche.com
>
diversité des tâches
informel
apprentissage connaissance
implicite
le travail en 21e siecle
jarche.com
> initiative créativité passion
(2)
(2) les compétences créatives identifié par Gary Hamel
talent :
diversité des tâchesnormalisation
des tâches
informelformel apprentissage
connaissanceexplicite implicite
initiative créativité passion
(2)
obéissance diligence
intelligence (1)
(1) compétences industrielles (2) compétences créatives
talent :travail :
le travail en 21e siecle l’économie créative
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http://www.flickr.com/photos/geekstats/5257099568
automatisé et sous-traité
http://commons.wikimedia.org/wiki/User:Mattes
4 mars 2011
https://www.diigo.com/user/jarche/automated&outsourced
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pourcentage d’actifs incorporels sur l’indice boursier
Standard & Poors
81%
17%
1975
2009
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talenttravail
informelformel apprentissage
connaissanceexplicite implicite
le valeurtangible incorporelvaleur
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Robert Kelley, CMU a demandé aux travailleurs du savoir :
!Quelle pourcentage des connaissances
dont vous avez besoin pour faire votre travail est emmagasiné dans votre cerveau?
100% 75% 50% 25% 0%
Robert Kelley, CMU a demandé aux travailleurs du savoir :
!Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez
besoin pour faire votre travail est emmagasiné dans votre cerveau?
75%
18%9%
1986
20061997
2013?
Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez besoin pour faire votre travail
est emmagasiné dans votre cerveau?
75%
18%9%
1986
20061997
+ 2013
}réseaux d’apprentissage
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Nous avons appris que les travailleurs les plus performants ne se distinguent pas
par leurs compétences individuelles, mais plutôt par leurs réseaux personnels
plus grands et plus diversifiés
!
- Rob Cross, et al, The Hidden Power of Social Networks, HBS, 2004
les connexions :
l’éducation
le travail +
l’apprentissage
20e siecle 21e siecle
le travail
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l’age de l’apprentissage
•plus branché
•plus complexe
•diffusé et globale
•apprendre en travaillant
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!
Chaque fois que des nouvelles connaissances nous sont
présentées, nous n’avons que peu de temps pour les
comprendre ou les partager. !
Est-ce votre cas ?jarche.com
Réseautez
pour
apprendre
accessibilité
transparence
diversité des
idées
permet renforce
favorise
caractéristiques des réseaux efficaces
confiance
jarche.com
réseaux sociaux
partage des connaissances
innovation
nous devons appuyer et renforcer les réseaux sociaux
pour partager les connaissances
accessibilité
transparence
diversité des
idées
permet renforce
favorise
confiance
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échanges à propos du travail }
nous devons apprendre les uns des autres en nous parlant de nôtre travail
réseaux sociaux
partage des connaissances
innovation
accessibilité
transparence
diversité des
idées
permet renforce
favorise
confiance
jarche.com
chaque personne peut commencer par la gestion des connaissances personnelles
(PKM)
intérioriser les connaissances
+ soutenir
les méthodes de travail
jarche.com
comprendre créer
équipe
communauté
réseau
équipe
réseau
chercher
partager
filtrer
discerner
<< PKM >> Seek-Sense-Share
chercher - comprendre - partager* filtrer - créer - discerner
communauté
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chercher <<seek>>
partager <<share>>
comprendre <<sense>>
<< PKM >> et
l’innovation
le questionnement -
l’expérimentation
le réseautage
l’observation
Scott Anthony, The Little Black Book of Innovation
(2011)
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~19e siecle +/- 20e siecle 21e siecle
SoCoMoapprenti formation
corporationsartisans reseaux de valeur
Social - Cooperatif - Mobile
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La chance favorise l’intellect qui est branché.
* VOA : Chance favours the connected mind.
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