COMPRENDRE L'ENTREPRISE D'AUJOURD'HUI
REHABILITER LE COLLECTIFABSENCE D'OFFRE DE LA PART DE L'ENTREPRISE
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Aujourd'huiPrécarité, RPS, stress...
nouveaux enjeux sociologiques
JEchacun entrepreneur de sa trajectoire
NOUSreconnaissance et protection du groupe
LES ENJEUXComment trouver du sens,
comment faire pour que les individus soient heureux au travail, comment faire pour
que le lien social prédomine...
Années 80L'entreprise tirait la société
vers des horizons de croissance
LES ENJEUX:
Construire un message légitime et mobilisateur
Engagement Besoin de se retrouver dans le travail effectuéTravail
CRISE DE L'IDENTITE AU TRAVAIL
QUELLE PLACE POUR LES RH ET LA COM INTERNE?
Faire adhérer aux objectifsManagement à la culture d'entreprise
Injonctions paradoxalesStratégie VS quotidien
Décréter les valeurs
ne suffit plus, il y
aura engagement si
cela fait sens
Accélération des changements dans l'entreprise
Perte de sens généralisée
TROUVER DU SENS ET DE L'EFFICACITE AU QUOTIDIEN
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