COMPRENDRE L'ENTREPRISE D'AUJOURD'HUI

REHABILITER LE COLLECTIFABSENCE D'OFFRE DE LA PART DE L'ENTREPRISE

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Aujourd'huiPrécarité, RPS, stress...

nouveaux enjeux sociologiques

JEchacun entrepreneur de sa trajectoire

NOUSreconnaissance et protection du groupe

LES ENJEUXComment trouver du sens,

comment faire pour que les individus soient heureux au travail, comment faire pour

que le lien social prédomine...

Années 80L'entreprise tirait la société

vers des horizons de croissance

LES ENJEUX:

Construire un message légitime et mobilisateur

Engagement Besoin de se retrouver dans le travail effectuéTravail

CRISE DE L'IDENTITE AU TRAVAIL

QUELLE PLACE POUR LES RH ET LA COM INTERNE?

Faire adhérer aux objectifsManagement à la culture d'entreprise

Injonctions paradoxalesStratégie VS quotidien

Décréter les valeurs

ne suffit plus, il y

aura engagement si

cela fait sens

Accélération des changements dans l'entreprise

Perte de sens généralisée

TROUVER DU SENS ET DE L'EFFICACITE AU QUOTIDIEN