Enquête sur les intentions de départ en retraite des agents du Ministère âgés entre 55 et 62 ans
Enquête sur les retraites
Une démarche ayant pour principaux objectifs
• Améliorer la modélisation des prévisions de départ en retraite.
• Mieux estimer le nombre de départs en retraite.
• Etablir des prévisions dans le cadre du budget en dépenses du personnel.
• Définir les besoins en matière de recrutements.
Une démarche qui s’inscrit dans un contexte en pleine évolution
Loi Fillon de 2003
• Allongement de la durée de cotisation à 40 ans en 2008.
• Mise en place de la surcote et de la décote
• Information régulière des actifs sur leurs droits
Loi retraites 2010
• Relèvement progressif de l’âge légal de départ de 60 à 62 ans d’ici à 2018
• Allongement à 41 ans de la durée de cotisation en 2012
• L’âge d’annulation de la décote passe de 65 à 67 ans en 2018
Mise en œuvre de l’enquête
• Les 9 500 agents susceptibles d’être sollicités par téléphone seront informés par courriel du lancement de cette enquête, ainsi que leur hiérarchie.
• Un panel de 1 700 agents dont l’âge est compris entre 55 et 62 ans sera interrogé sur une population totale de 9 500 agents.
• Des échantillons d’une centaine d’agents en moyenne appartenant aux principaux corps du Ministère seront soumis par téléphone au questionnaire sur une durée de 15 jours.
• Les réponses à un questionnaire de dix questions permettront de connaître les intentions des agents proches du départ à la retraite.
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Documents distribués
Le questionnaire
La composition de l’échantillon