Boostez votre attractivité !
Generation YIESEG 2010
1/ Les contraintes des recruteurs.Pourquoi leur job se complexifie ?
2/ Devenir UNIQUE aux yeux des recruteurs...Que mettre en avant ?Le point de vue de la psychologie du travail
3/ Coment booster votre visibilitéLes médias qui marchent......et les autres.
4/ Coment utiliser au mieux les réseaux sociaux ?Les pratiques à adopter dʼurgence !
Agenda
Le job des recruteurs se complexifie...
Comment les aider... ;-)
Les études de validité prédictive
Les meilleurs !
...tous les autres
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50
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100
T T+12 T+18 T+24
REU
SSIT
E P
RO
80/20
20% de compétences techniques- Savoirs - Savoir faire
80% de dispositions personnelles- Savoir être- Aptitudes
Compétences techniques
Qui vous êtes !Vos dispositions personnelles
Ce que vous pouvez faire !
Ce qui vous met en
mouvement !
Vos comportements
naturels !
PersonnalitéMotivations
Aptitudes
Talents Uniques
Les déterminants psychologiques du succès au travail
Talent 1 Talent 2
Ascendance&
Empathie
Organisation&
Créativité
Spontanéité&
Diplomatie
Comment diffuser votre USP ?
Choisissez vos mots clés avec
attention !
Comment alimenter votre
blog ?
Ne vous contentez pas
d’être un agrégateur !!!
Développez votre expertise
Parlez-en avec
S !
Pour conclure...
Identifiez votre USP !
1
Soyez présents...
2
...mais ne vous contentez pas de faire de la
présence !
Soyez actif(ve) !
3Participez à la vie de
votre réseau !
N’attendez pas d’avoir besoin
de votre réseau pour l’activer...
...c’est dès aujourd’hui qu’il faurt passer à
l’action !
KeepinTouch !Pour garder le contact...
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