Boostez votre attractivité !

Generation YIESEG 2010

1/ Les contraintes des recruteurs.Pourquoi leur job se complexifie ?

2/ Devenir UNIQUE aux yeux des recruteurs...Que mettre en avant ?Le point de vue de la psychologie du travail

3/ Coment booster votre visibilitéLes médias qui marchent......et les autres.

4/ Coment utiliser au mieux les réseaux sociaux ?Les pratiques à adopter dʼurgence !

Agenda

Le job des recruteurs se complexifie...

Comment les aider... ;-)

USP

Unique

Selling

Point

?

95%

Les études de validité prédictive

Les meilleurs !

...tous les autres

t

t + ...

12

18

24

0

25

50

75

100

T T+12 T+18 T+24

?

REU

SSIT

E P

RO

80/20

20% de compétences techniques- Savoirs - Savoir faire

80% de dispositions personnelles- Savoir être- Aptitudes

Compétences techniques

Qui vous êtes !Vos dispositions personnelles

3

facteurs

Aptitudes

Motivations

Personnalité

Ce que vous pouvez faire !

Ce qui vous met en

mouvement !

Vos comportements

naturels !

PersonnalitéMotivations

Aptitudes

Talents Uniques

Les déterminants psychologiques du succès au travail

Persuasion

Structure

Ambition

Confiance

Ecoute

Assurance

Empathie

Organisation

Persévérance

Excellence

Contrôle

Leadership

1

Talent 1 Talent 2

Ascendance&

Empathie

Organisation&

Créativité

Spontanéité&

Diplomatie

22 mars

Comment diffuser votre USP ?

S

Choisissez vos mots clés avec

attention !

Spécifiques

Précis

Utilisez les !

Comment alimenter votre

blog ?

Ne vous contentez pas

d’être un agrégateur !!!

Développez votre expertise

Parlez-en avec

S !

Simple

Concret

Pragmatique

Pour conclure...

Identifiez votre USP !

1

Soyez présents...

2

...mais ne vous contentez pas de faire de la

présence !

Soyez actif(ve) !

3Participez à la vie de

votre réseau !

N’attendez pas d’avoir besoin

de votre réseau pour l’activer...

...c’est dès aujourd’hui qu’il faurt passer à

l’action !

KeepinTouch !Pour garder le contact...

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