PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?

FOCUS SUD OUESTATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?

POURQUOI ?

Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine

POINTS FORTS

POURQUOI RESTER ?

sont véritablement attachés à la région SUD

OUEST

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

32%

veulent rester près de leurs

proches

38%7%

estiment le risque professionnel trop

important

CADRE DE VIE, CLIMAT

PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

QUALITÉ DE VIE

80%78%

61%

À l’étranger

26%

Rhône-Alpes

36%PACA

46%

19.7%

Dirigeants 4.1%

Confirmés

1er niveau

des salariés sont prêts à quitter SUD OUEST

42%

19.2%

48%NON

34%

PARTIR POUR ALLER OÙ ?

52%OUI

UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ

PROFESSIONNELLE

64%

RAISONS FAMILIALES, MUTATION, ETC

33%

5 7 %ETAM

43 %CADRES

POUR TROUVER UN EMPLOI 49%

17% sont partismais sont revenus

s’y installer

35% y onttoujours vécu

34%CADRE DE VIE

MUTATION 32%

QUALITÉ DE VIE

30%

Ouest

40%