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PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS SUD OUESTATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
sont véritablement attachés à la région SUD
OUEST
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
32%
veulent rester près de leurs
proches
38%7%
estiment le risque professionnel trop
important
CADRE DE VIE, CLIMAT
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
QUALITÉ DE VIE
80%78%
61%
À l’étranger
26%
Rhône-Alpes
36%PACA
46%
19.7%
Dirigeants 4.1%
Confirmés
1er niveau
des salariés sont prêts à quitter SUD OUEST
42%
19.2%
48%NON
34%
PARTIR POUR ALLER OÙ ?
52%OUI
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
64%
RAISONS FAMILIALES, MUTATION, ETC
33%
5 7 %ETAM
43 %CADRES
POUR TROUVER UN EMPLOI 49%
17% sont partismais sont revenus
s’y installer
35% y onttoujours vécu
34%CADRE DE VIE
MUTATION 32%
QUALITÉ DE VIE
30%
Ouest
40%