JacquesFolonPh.D.www.folon.com
PartnerEdgeConsulting
ProfesseurICHECMaîtredeconférencesUniversitédeLiègeProfesseurinvitéUniversitéSaintLouis(Bxl)ESCRennesSchoolofBusinessUniversitédeLorraine(Metz)
PROFIT SOCIAL
La transformation digitale au sein du secteur du profit social
2
LE MONDE CHANGE
BIENVENUE AU XXIeme SIECLE
le monde change vite et il y a de nombreux bouleversements
6
RIEN DANS CETTE VIDEO N’EXISTAIT
EN 2007 !
8
CONTRASTE
Source:hJp://school.stagnesoMohemia.org/OldClass5.jpg
1917
Crédit:h2p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
1917
Crédits:h2p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
2017
Crédit:h2p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
2017
13
CONTRASTE
16
CONTRASTE
17
AU SIECLE PASSÉ
20
CONTRASTE
23
LE MONDE CHANGE
LE CONTEXTE CHANGE COMPLETEMENT
LA TECHNOLOGIE EVOLUE
LA SITUATION DE CHACUN PEUT CHANGER TRES VITE
NOUS SERONS 9 MILLIARDS
UN AUTRE CHANGEMENT ?
32
LA CULTURE DE L’ORGANISATION
33
34
ATTIRER DES TALENTS MARQUE
EMPLOYEUR
37
NOUVEAUX COMPORTEMENTS
38
39
40
41
NOUVEAUX COMPORTEMENTS
43
DES ORGANISATIONS DISPARAISSENT
Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
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RESISTANCE AU CHANGEMENT
NOTHING CHANGED !
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LES DONATEURS, LES VOLONTAIRES ONT
CHANGÉ
51
this is what 2.0 means
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LES ORGANISATIONS CHANGENT VITE
CREATED IN 2009
2016 : CAR WITHOUT DRIVER
LES VALEURS CHANGENT
LA SECURITÉ DES
INFORMATIONS
Source : https://www.britestream.com/difference.html.
SOURCE:UWE|5juin2013|@awtbe|AndréBlavier&PascalPoty
63
2018 GDPR IS COMING
65
66
LA STRUCTURE DES
ORGANISATIONS
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Increasing pressure on “traditional” organizations
Formal organization/ Hierarchy
Social organization / Heterarchy
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
71
ERGONOMIE
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
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COMMAND &
CONTROL
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
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LA FIN DES SILOS
BRING YOUR OWN DEVICE
ACATAWAD!
LA GENERATION DIGITALE
http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
LA GESTION DES CONNAISSANCES
h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducXon-of-the-swarm
h2p://fr.slideshare.net/brainopera/seducXon-of-the-swarm
Sourcedel’image:h2p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
les réseaux sociaux internes
http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
IL FAUT CHANGER ENSEMBLE
94
NOTHING IS PERMANENT… AT THE EXCEPTION OF
CHANGE !
HERACLITE
Good luck98
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