Depuis  la  mise  en  place  de  ce  projet,  le  résident  a  un  but  :  presque  chaque  jour,  il  va  chercher  du  bois  dans  le  local  de  stockage,  allume  le  feu  vers  9h  et  l’entre>en  pendant   environ  2  heures.   Il   arrive  même  à  mobiliser   un   autre  résident  pour  le  seconder  dans  sa  tâche.  La  consomma>on  de  bois  nous  a  amene  à  récupérer  des  paleGes  de  bois  au  près   d’une   grande   surface   pour   alimenter   le   barbecue   et   à   organiser   des  sor>es   en   forêt   pour   ramasser   des   fagots   avec   un   groupe   de   résidents  intéressés  et  volontaires,  grâce  à  une  conven>on  avec  l’ONF.  Progressivement,   de   plus   en   plus   de   résidents   qui   se   lèvent   tôt   (fumeurs,  promeneurs,   solitaires,   ...)   se   rassemblent   autour   du   barbecue.   C’est   un  moment   qui   réuni   des   personnes   qui   n’auraient   probablement   pas   parle  ensemble  autrement.  Parallèlement   l’anima>on  avait  mis  en  place  une  distribu>on  de  café  et  de  jus   de   fruit   à   la   cafétéria   pour   transformer   en   temps   de   convivialite,   le  temps  d’aGente  des  résidents  se  rendant  au  PASA  avant  son  ouverture.  Les  deux  projets  se  sont  très  rapidement  agrégés  si  bien  que  tous  les  ma>ns  les  résidents  se  rendant  à  la  cafeteria,  pour  le  plaisir  ou  par   nécessite,   on   la   possibilite   de   se   regrouper   autour   d’un   feu   et   d'une  tasse.  Cela  crée  un  climat  convivial,  des  prétextes  à  conversa>on  :  le  goût  ou  la   température  du   café,   les   condi>ons  météorologiques  du   jour,   la   lecture  du  journal,  les  infos  à  la  télévision,  …  

EHPAD  Hospitalier  Asselin-­‐Hédelin  14,  avenue  Marechal  Foch    76190  Yvetot    

Centre  Hospitalier  Asselin-­‐Hédelin  Au  service  de  son  territoire  depuis  1816  

Références  :    [1]  Groupe  pluridisciplinaire  composé  de  deux  psychologues,  d’une  psychomotricienne,  d’une  kinésithérapeute,  d’une  éducatrice  spor>ve,  d’une  animatrice,  d’une  infirmière  coordonnatrice  et  d’une  infirmière  exerçant  des  fonc>ons  d’encadrement  sous  la  conduite  du  cadre  de  l’EHPAD  [2]  Hansen  JC.  De  la  nature  duale  de  la  Dignite  en  EHPAD.  La  Revue  de  Gériatrie.  2013;38(4):295-­‐304.  [3]  Hansen  JC.  Élabora>on  du  Projet  Personnalisé  :  per>nence  des  3  ques>ons  Kan>ennes.  JASFGG13-­‐1363  

J.-­‐C.  Hansen  1,  C.  Tiennot  2,  S.  Gest  3    et  Groupe  projet  de  soin  et  de  vie  personnalisé*  

 1  Médecin  Coordonnateur,  2  responsable  anima>on,  3  animatrice  spor>ve,  Hôpital  Asselin-­‐Hédelin,  Yvetot,  France    

contact  :  jancedric.hansen@hopital-­‐yvetot.fr    

Dans   notre   établissement,   la   concep>on   des   projets   de   soins   et   de   vie  personnalisés   s’appuie   sur   un   groupe   de   «   capaciteurs   »[1]   et   une   doctrine  construite  sur   la  combinaison  de   la  nature  duale  de   la  dignite[2]  et  des  trois  ques>ons  Kan>ennes  reformulées  pour  le  résident[3]  :    1.  “Que  peut-­‐il  connaître  ?”,    2.  “Que  peut-­‐il  accomplir  ?”,    3.  “Que  peut-­‐il  espérer  ?”.      

Construire,   à   l’aide   de   notre  méthodologie,   un   projet   personnalise   pour   un  résident   nouvellement   arrivé   à   l’EHPAD   pour   lui   donner   un   rythme,   une  responsabilite,  un  but  dans  sa  journée  ?  

Le   projet   de   soin   et   de   vie   personnalise   d’un   résident   peut   abou>r   à   la  créa>on   d’une   ac>vite   occupa>onnelle   partagée   quo>dienne   s’il   est   bien  conçu   et   accompagne,   tant   par   les   professionnels   que   par   l’ins>tu>on.   Le  café/barbecue,   par   exemple,   installe   une   convivialite,   un   moment  d’échanges  et  permet  à   tous  ceux  présents  de  bien  commencer   la   journée.  De   plus,   chaque   résident   qui   en   profite   –   qu’il   soit   «   acteur   »   ou   «  bénéficiaire  »  –  peut  en  «  connaître  »,  en  «  accomplir  »  ou  en  «  espérer  »,  en  totalite  ou  en  par>e,  quelque  chose.    

Après  évalua>on  des  poten>els  du  résident  par  le  groupe  des  «  capaciteurs  »,  nous   lui   avons  parle  du  barbecue  en   libre   service  pour   les   résidents,   situe  à  proximite  de  la  cafétéria  de  l’établissement,  mais  très  peu  exploite.  Le  résident  a  adhére  à  l'idée  de  s’occuper  de  faire  "vivre"  le  barbecue.  Il  a  donc  éte  convenu  qu’il  allumerait  un  feu  chaque  ma>n  et,  pour  ce  faire,  il  a  éte  mis  à  sa  libre  disposi>on  le  barbecue,  un  lieu  de  stockage  pour  le  bois,  du  papier  et  un  disposi>f  d’allumage.  

Mots  clés  :  EHPAD,  anima>on,  convivialite,  projet  de  vie      

Poster  JASFGG14-­‐1081    Ethique    

*  Groupe  projet  de  soin  et  de  vie  personnalisé  :  Stéphanie  BACHY,  Nadège  BIGOT,  Stéphanie  CAMAILLE,  Séverine  CAUMONT,  Catherine  DUHAMEL,  Clémence  DUSSUEIL,  Pascale  FLEURY,  Isabelle  GALLE,  Stéphanie  GEST,  Sandrine  GREMY,  Christèle  GUILBERT,  Stéphanie  HERBULOT,  Chantal  KORGER,  Fanny  MARIN,  Gloria  MOULIN,  Carole  NIEL,  Angélique  SAUNIER,  Claire  TIENNOT  

Conflit  d’intérêt  :    Aucun  conflit  déclare  

ce  qu’aGend  le  résident,  

ce  qu’il  veut  dire,  

ce  qu’il  croit  exprimer,  

ce  qu’il  exprime  

effec>vement,  

ce  que  vous  avez  envie  d'entendre,  

ce  que  vous  croyez  

entendre,  

ce  que  vous  avez  envie  de  comprendre,  

ce  que  vous  comprenez  finalement,  

ce  qui  est  le  plus  

accessible  pour  vous,  

ce  que  vous  décidez  être  le  mieux  pour  

lui,  

…  rien  ne  facilite  la  construc8on  de  son  projet  de  vie,    le  respect  de  sa  Dignité,  ni  celle  de  votre  posture  de  bientraitance  

Entre  …  

Résident  surveillant  son  feu  

Deux  résidents  en  pleine  ac>on  

Dégusta>on  sur  place  

La  prépara>on  du  café  

Un  des  espaces  de  convivialité