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- - Initiation au travers d’un premier module pratique d’une demi-journée . - Personnalisation des formations sur la base des règlements et rapports de gestion de vos fonds. - Modules de perfectionnement à l’issue de ce programme initial en fonction de la disponibilité et de la progression des bénéficiaires. - La formation pourra alterner des phases théoriques et pratiques. Mise en place d’actions de formation Thème: Valorisation de l’épargne salariale Objectifs - Valoriser les outils mis en place (PEE, PERCO) et mieux y associer les collaborateurs salariés et les membres des conseils de surveillance. - Assurer une base minimale de connaissance financière (contexte, outils, horizon de placement, rendement, risque…) chez les collaborateurs. - Donner à chacun les moyens . d’adapter son épargne à son profil et à ses besoins . d’appréhender l’évolution de son propre portefeuille . de protéger efficacement et durablement son patrimoine . de gagner progressivement en autonomie. . d’exercer ses droit de regard sur la gestion (membres des CS) Moyens pédagogiques EREVAL Finance SARL au capital de 8000 € - RCS Bordeaux - SIRET B 477 529 010 00019 - APE 741 G

Formation es[1]

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Page 1: Formation es[1]

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- Initiation au travers d’un premier module pratique d’une demi-journée.

- Personnalisation des formations sur la base des règlements et rapports de gestion de vos fonds.

- Modules de perfectionnement à l’issue de ce programme initial en fonction de la disponibilité et de la progression des bénéficiaires.

- La formation pourra alterner des phases théoriques et pratiques.

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Mise en place d’actions de formation

Thème: Valorisation de l’épargne salariale

Objectifs

- Valoriser les outils mis en place (PEE, PERCO) et mieux y associer les collaborateurs salariés et les membres des conseils de surveillance.

- Assurer une base minimale de connaissance financière (contexte, outils, horizon de placement, rendement, risque…) chez les collaborateurs.

- Donner à chacun les moyens

. d’adapter son épargne à son profil et à ses besoins

. d’appréhender l’évolution de son propre portefeuille

. de protéger efficacement et durablement son patrimoine

. de gagner progressivement en autonomie.

. d’exercer ses droit de regard sur la gestion (membres des CS)

Moyens pédagogiques

EREVAL Finance SARL au capital de 8000 € - RCS Bordeaux - SIRET B 477 529 010 00019 - APE 741 G

Page 2: Formation es[1]

- Intitulé du stage : Fonctionnement et valorisation de l’épargne entreprise

- Objectifs:

Acquérir et maîtriser les outils financiers et concepts théoriques de base.Comprendre les notions nécessaires à une gestion de l’épargne entreprise.

- Programme :

Maîtriser les principaux outils financiers (actions, obligations, OPCVM)Comprendre les différents choix financiers possibles dans l’entrepriseExploiter les informations financières mises à dispositionConstruire et suivre son propre portefeuille de placements

- Type d’action de formation (au sens de l’article L.900-2 du Code du Travail) :

Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

- Cadre de prise en charge possible:

Au titre de la formation professionnelle continue et du DIF (loi du 30/12/06).Obligation légale de formation (loi Fabius de 2001) pour les membres des conseils de surveillance des fonds.

Cadre réglementaire

Tarification

- La tarification est forfaitaire par session d’une ½ journée par stagiaire. Des sessions intra-entreprises sont programmées à partir de 8 collaborateurs.

- Nous contacter pour un devis individualisé et une tarification globale.

Agrément E001116 ANACOFI-CIF et AMF - E-mail: [email protected] Tél : (33) 05.56.32.30.52

Contacts et informations

Par internet via notre site www.interessement-participation.fr

Joindre directement un conseiller au 05 56 32 30 52