CONSEIL #2

Mettez du storytelling dans votre lettre de motivation ! Encore

une fois, les recruteurs s’ennuient. Ils lisent tout le temps les

mêmes phrases formatées dans chaque lettre de motivation

qu’ils reçoivent. Ajoutez un peu de peps et racontez-vous au lieu

de faire du « lèche-botte » ou de donner des informations vagues

et recopiées ailleurs.

17 conseils pour une

lettre de motivation très 2017 !

CONSEIL #1

Les recruteurs s’ennuient : plus

d’une centaine de candidatures à

dépouiller pour chaque annonce

et aucune qui sorte du lot (ou

alors dans l’excès).

En InfoDoc, pas besoin de trop

sortir des sentiers battus, mais

vous pouvez apporter un peu de

fraicheur à votre candidature en

appliquant à votre lettre de

motivation une version allégée du

« graphisme » adopté sur votre

CV… sympa non ?

CONSEIL #5

« Vous / Moi / Nous » : à oublier !

A moins que…

Le paragraphe « Vous » est l’occasion de montrer que

vous avez compris le besoin de l’entreprise. Celui du

« Moi » vous donne le temps de décrire vos compétences

et les expériences concrètes lors desquelles vous les avez

mises en œuvre. Enfin, le « Nous » est un bon moyen de

vous projeter dans le job en expliquant ce que vous

envisagez de réaliser une fois en poste.

CONSEIL #3

Stop aux fichiers « CV.pdf » ou

« Lettre motivation.doc » !!

Le fichier joint de la lettre de

motivation 2017 sera optimisé

jusqu’au bout de l’extension :

NOMPrénom-CV.pdf ou

NOMPrénom-LM.pdf

Il va sans dire que si vous vous

appelez Adeline, vous mettrez

votre prénom en premier pour

bénéficier du classement par

ordre alphabétique de la plupart

des ordinateurs. Si vous vous

appelez Xavier, il faudra trouver

une autre astuce !

CONSEIL #6

Découpez l’annonce en plusieurs « exigences » afin de mieux

cerner le besoin exprimé par l’entreprise. Pensez à appliquer

les conseils de la « Lettre de motivation en quicklaunch » juste

ici : http://wp.me/p4GYGf-15X

CONSEIL #13

Conclure avec des Salutations

Distinguées, c’est bien… mais

c’est suranné. Encore une fois :

« droit au but » est votre cri de guerre !

Au lieu de prendre « congé » du recruteur,

soyez entreprenant : proposez un rendez-vous

ou annoncez que vous allez appeler dans quelques

jours pour discuter de votre candidature. La relance est

annoncée, à vous de tenir parole maintenant !

CONSEIL #10

Arrêtez de croire que la lettre de

motivation ne sert à rien, que les

recruteurs ne la lisent pas : c’est

ARCHIFAUX !

Si votre CV dépote, le recruteur va

vouloir aller plus loin et il va

immanquablement lire votre lettre de

motivation. Un bon CV ne peut pas être

accompagné d’une lettre de motivation

médiocre. Maintenant, vous êtes

prévenus !

CONSEIL #12

Dans la même lignée que « droit au

but », privilégiez les phrases courtes.

Pas la peine de rédiger une phrase

qui risque d’endormir le recruteur au

bout de quelques secondes et de le

rendre confus car il n’aura pas

compris où commence et où s’arrête

votre argumentation, laquelle dans

tous les cas n’apporte pas une

grande valeur ajoutée et… vous

dormez ? Bref, vous avez compris…

CONSEIL #11

Noooooon, la lettre de motivation de

tata Josiane ou celle dénichée sur un site de

modèles de lettre de motivation n’est pas

bonne ! C’est une très mauvaise idée. Vous

vous lancez à la recherche d’un emploi, qui vous

permettra de développer votre parcours

professionnel (et de payer votre loyer :D), ne

faites pas l’économie d’un véritable travail pour

cet exercice que personne ne peut réaliser à

votre place !

CONSEIL #9

La plupart de vos futurs recruteurs apprécient les

détails chiffrés. Ajoutez des chiffres dans votre CV ;

mais également dans votre lettre de motivation,

pour appuyer sur un point précis par exemple. Plein

d’exemples vous attendent ici :

http://wp.me/p4GYGf-2nF

CONSEIL #8

Stop aux affirmations

trop vagues !

« Je maîtrise les

techniques » : lesquelles

? ; « j’ai utilisé des outils

de gestion doc » :

lesquels ? ; « dans des

secteurs d’activités

différents » : lesquels ?

Donnez des détails !

CONSEIL #7

Vous jouez au foot ? Allez droit au but ! Pas la peine de tourner autour du pot, chacune de vos phrases doit avoir une signification et un

objectif précis. Si ce n’est pas le cas, autant la supprimer, elle ne sert à rien !

CONSEIL #14

Les listes à puces ! J’adore les listes à puces. Vous êtes un

professionnel de l’infodoc. Vous avez donc un certain esprit de

synthèse. Prouvez-le en donnant des éléments précis sous forme de

liste à puces. Cela casse les paragraphes à rallonge, ça réveille le

style de votre lettre, et le recruteur également !

CONSEIL #15

POSITIVEZ !!! Evitez les phrases négatives dans votre lettre de

motivation. Si le recruteur remarque des points faibles dans votre

candidature, il sera toujours temps de l’évoquer en entretien. Pas la

peine de mettre des bâtons dans vos propres roues. Attention,

positiver, ce n’est pas enjoliver ou mentir ! Soyez honnête, mais en

présentant toujours le bon côté des choses.

CONSEIL #17

Les recruteurs s’ennuient : plus d’une centaine de candidatures à

dépouiller pour chaque annonce et aucune qui sorte du lot (ou alors

dans l’excès).

En InfoDoc, pas besoin de trop sortir des sentiers battus, mais vous

pouvez apporter un peu de fraicheur à votre candidature en

appliquant à votre lettre de motivation une version allégée du

« graphisme » adopté sur votre CV… sympa non ?

CONSEIL #16

Pensez au « pitch » pour réaliser votre lettre de motivation : quels

sont vos 3 à 5 points forts ? Avez-vous des exemples concrets pour

les illustrer ?