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Septembre 2017

http://www.isima.fr/~loic

Comment ça marche ?

• Contrat de professionnalisation

– Contrat de formation entre l’entreprise et ISIMA

– CDD entre vous et l’entreprise

• SALARIÉ en formation

• Étudiant en entreprise

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Ce n’est pas un !!!

Formation EXIGEANTE en 3j/2j

Calendrier 3 jours / 2 jours

• SEPTEMBRE -> MARS

– 3 jours école / 2 jours entreprise

• AVRIL -> JUIN

– 1 semaine école / 1 semaine entreprise

• JUILLET -> SEPTEMBRE

– Temps complet entreprise

• VACANCES SCOLAIRES EN ENTREPRISE

• Transmis à l'entreprise mais pas forcément au tuteur

• "Projet" : votre alternance

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Calendrier 6 mois / 6 mois

• Emploi du temps "classique"

• Vacances en entreprise ?

– Vérifier dès maintenant

• Projet ISIMA ou entreprise

– À fixer dès maintenant

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Qui paie ?

• Votre employeur

– Les impôts

– Le plan de formation

– Le salaire (brut!)

• L’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

– La formation (reversement des impôts)

– Prise en charge partielle ?

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• Vous ?

– Normalement NON, sauf faute GRAVE ou éviction du dispositif

Obligations

• Entreprise

– Obligations « classiques » : horaires, respect du calendrier

– Politique de la journée ou de la ½ journée sans cours ?

• Ecole

– Obligation de présence et émargement

– Vérification hebdomadaire

– Signer les attestations demandées

– Prévenir en cas de changement de sujet / tuteur

– Répondre et communiquer ! 6

à demander à votre tuteur

Avantages / contreparties

• Salarié

– Vous êtes payés sur une année complète

– Pas de frais de scolarité

– Impôts ?

– Sécurité sociale classique

• "Étudiant"

– Inscription "automatique"

– Carte étudiant / carte des métiers

– Prix "normal" au CROUS

– Aides ? APL ? 7

Tuteurs

• Entreprise

– Attention à sa disponibilité

– Planifier les rendez-vous d’une semaine sur l’autre

• École

• Et qui d’autre ?

– La direction

– Service des stages/entreprises et comptabilité

– Moi

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Absences en entreprise ou à l’école ?

• Codifié par le code du travail !

• Absences hors maladie

– Justificatif et liste limitée (décès, mariage …)

• Maladie

– Arrêt de travail obligatoire

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Faute lourde en cas de manquement !!!!

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Pour une absence sur le temps scolaire, • j’ai besoin d’une copie du justificatif / arrêt• Mail à envoyer à la scolarité et moi

Absences en entreprise prévues par la calendrier

• Activités de cohésion

• TOEIC

• Forums

• Révisions

• Examens

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Bien prévenir son tuteur !!!

EMARGEMENT OBLIGATOIRE

Que faire si l’entreprise a besoin de vous sur les journées école ?

• Possible mais à éviter au maximum

– L’entreprise paie deux fois

– Peut invalider le diplôme

• Fournir un justificatif (mail, convocation)

• Prévenir les professeurs et s’assurer qu’aucun examen n’est prévu !

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Refusé en cas d’examen prévu !

Contrôle ?

• Présence

• Sessions académiques

• Session supplémentaire en Juin (3j/2j)

• Évaluation de mi-alternance

– Rapport et soutenance

• Évaluation de fin d’alternance

– Rapport et soutenance

– Gérée par le service des stages

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DIVERS

• TOEIC : présence au stage intensif non garantie

• ML spécifique pour communiquer

• Intégration entreprise ?

– Pause café

– Repas

– Temps de travail ?

• ISIMATIC

– Présence conseillée sur 1 demi-journée14

Bon année !

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Questions

Absence

Rendez-vous

Cursus

Autre ? ?