02/03/2015

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CHAPITRE 1

ADÉQUATION

CRÉATEUR D’ENTREPRISE-IDÉE/OPPORTUNITÉ

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Entreprendre,

C’est se mettre soi-même en danger

C’est prendre des initiatives et des risques en

exploitant des opportunités et en s’introduisant

dans de nouveaux milieux économiques et de

nouveaux réseaux sociaux

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I. L’ENTREPRENEUR

« personne ou groupe de personnes qui crée, développe etimplante une entreprise dont il assume les risques, et quimet en œuvre des moyens financiers, humains etmatériels pour en assurer le succès et pour réaliser unprofit ».

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L’entrepreneur, c’est quelqu’un qui sait percevoir(identifier, sélectionner et exploiter) une opportunité etcréer une organisation pour l’exploiter. Il contribue à lacréation d’une nouvelle valeur.

L’ENTREPRENEURIAT

L’entrepreneur est souvent étroitement associé auxtermes de prise de risque, d’innovation, et deproactivité (anticipations des événements), et chasseurd’opportunités d’affaires. Il est un agent dechangement.

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Selon l’office québécois de la langue française,l’entrepreneuriat est défini comme étant:

« la fonction d’une personne qui mobilise et gère des ressources humaines et matérielles pour créer, développer

et implanter des entreprises ».

LA CULTURE ENTREPRENEURIALE

La culture est définie comme étant un ensembled’informations partagé et transmis entre des individus et desgénérations d’individus. C’est un socle de références portentsur des valeurs, des aspirations, des croyances, des modes decomportement et des relations Interpersonnelles.

La culture entrepreneuriale serait en effet constituée

de qualités et d’attitudes exprimant la volonté d’entreprendreet de s’engager pleinement dans ce que l’on veut faire etmener à terme. Elle se veut être comme une culture duprojet, une culture toute particulière puisqu’elle vise àproduire de la nouveauté et du changement. 5

La culture entrepreneuriale se décline en trois éléments :

– des connaissances partagées par des individus d’unemême société qui veulent relever des défis ;

– des attitudes et des valeurs (créativité, sens de laresponsabilité, autonomie, confiance en soi, solidarité,leadership, tolérance à l’échec, etc.) ;

– des compétences de savoir faire, savoir être et savoiragir.

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LES QUALITÉS D’UN ENTREPRENEUR

Intuition

Imagination

Indépendance

Passion

Jugement

Prudence

Débrouillardise

Originalité

Flexibilité

Prévoyance

Communication

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LE METIER DE L’ENTREPRENEUR : ACTIVITES-CLES

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LES MOTIVATIONS D’ENTREPRENDRE

Désir, besoin, volonté d’entreprendre ;

Désir d’indépendance (d’être libre) ;

Goût du pouvoir (d’être son propre patron) ;

Volonté de "se réaliser";

Besoin de reconnaissance sociale ;

Passion pour un produit, une activité ;

Challenge, défi ;

Recherche du pouvoir.

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Les motivations internes vs motivations externes

Le projet entrepreneurial peut être stimulé par des motivations internes (désir d’autonomie et d’indépendance) ou par des motivations externes (les encouragements, les incitations).

Les motivations « push » vs « pull »

Les motivations « push » signifient que le futurentrepreneur est poussé à lancer son projetentrepreneurial.

Alors que les motivations « pull » viennent du fait que cetentrepreneur est attiré par des opportunités d’affaires(partenariat,).

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LES AMBITIONS ET LES OBJECTIFS

Que cherche le créateur ?

Quelles sont ces ambitions personnelles et quels sontses objectifs pour son entreprise ?

L’entreprise est-elle créée pour se développer, êtrevendue, permettre au fondateur d’en vivre, s’associeravec d’autres entreprises ?…

L’étude des ambitions et des objectifs permet de sereconnaître, d’harmoniser la personnalité du créateuravec son projet et son équipe, et de prendre consciencedu but d’entreprendre.

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AUTO-DIAGNOSTIC ET PROFIL ENTREPRENEURIAL :QUI BIEN SE CONNAIT MIEUX RÉUSSIT

Pour mieux se connaître et faciliter l’auto-évaluation, le créateur a besoin de plusieurs tests :

Test du profil entrepreneurial : test de personnalité , test de prise de risque, test d’évaluation du rapport à l’argent

Test d’évaluation du leadership : test de la sociabilité et communication, test du leadership, test de l’image, du pouvoir et leadership.

Test d’évaluation de potentialité en planification et en organisation : test de fixation des objectifs, test de planification et programmation, test d’organisation du travail personnel. 13

Test d’évaluation des compétences en gestion :

• test en marketing : produit, qualité, prix, vente et promotion,

• test en comptabilité, administration, finance

• test en organisation et gestion des Ressources Humaines

• test de contrôle de gestion,

• test de la Gestion de production.

L’analyse sans complaisance et minutieuse du profilentrepreneurial élaboré par tout créateur pourral’orienter vers une minimisation de ses points faibleset vers une manière de profiter au maximum de sespoints forts. Elle permettra de s’améliorer et detravailler son profil avant de se lancer.

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AI-JE UN PROFIL ENTREPRENEURIAL?

L’auto-évaluation

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II. L’IDEE OU L’OPPORTUNITE

L’identification d’une bonne opportunité, l’exploiter eten tirer profit, représentent tout l’art d’entreprendre.

Qu’elle soit Innovante ou classique, il faut que l’idéeait un marché pour qu’on puisse la qualifier de vraieopportunité. Elle doit répondre donc à un besoin dumarché : elle a pour fondement la création de valeurpour le consommateur, c’est à dire un vrai "plus" pource dernier au niveau de l’un ou plusieurs des aspectssuivants : produit/service, qualité, délais, prix…

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D’OÙ VIENT L’IDÉE DE CRÉATION ?

D’une expérience antérieure

D’une passion

L’idée apparaissant en résolvant un problème

L’idée reprise d’un voyage à l’étranger

La recherche délibérée d’une idée : reprise, franchise, licences (non exploitées)

Les raisons d’insatisfaction des consommateurs,

Les produits et les services offerts par les sociétés existantes,

Les intervenants dans les différents réseaux de distribution (grossistes, détaillants, agents indépendants et représentants) etc.

L’évolution de la technologie constitue également une source d’idées pour les projets innovateurs à dominante technologique.

La consultation d’organismes publics d’incitation aux investissements

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LA VALIDATION DE L’IDEE DE CREATION D’ENTREPRISE

Il s’agit de s’interroger sur le degré de réalisme de(s) idée(s) générées. Une façon de le faire consiste, tout d’abord, à préciser l’idée.

Il s’agit de répondre aux questions suivantes :

– Quels services ou produits produire et commercialiser ?

– Pour quels profils de clients ?

– Pour desservir quels besoins ?

– Quels « plus » vous apporterez par rapport à vos clients ?

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LES ÉTAPES DE VALIDATION D’IDÉE SELON « APCE »

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1. DÉTERMINEZ LES COMPOSANTES DE

VOTRE IDÉE

Quels services ou biens, très précisément, souhaiteriez-vous produire ou fabriquer ?

A quel besoin répond précisément le bien ou la prestation ? Quelle est son utilité ?

Quel serait le mode d’utilisation du bien ou du service ?

Comment serait-il vendu ?

S’il y a lieu, quel est le caractère novateur de votre produit/service ?

Quels sont les points forts de votre produit/service ? Quels sont ses points faibles? 20

2.DÉLIMITEZ LE MARCHÉ VISÉ A PRIORI

Quelle est la nature du marché visé ?

Un marché peut être :

• Local : ce sera le cas si vous ouvrez un point de vente de proximité.

• Régional : ce sera le cas, par exemple, si vous faites de la vente par prospection aux entreprises.

• National, voire international, (un marché très vaste nécessite des moyens souvent difficiles à réunir…).

• Diffus : ce sera le cas si votre clientèle vient de partout

(ex. : spectacles, tourisme, thermalisme…).

• Permanent ou saisonnier (un marché saisonnier présente souvent des risques de vulnérabilité, ou pose des problèmes spécifiques de Besoin en Fonds de Roulement,…).

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Quelle clientèle pensez-vous pouvoir toucher ?

(Par exemple : Les particuliers en activité , Les retraités , Les entreprises artisanales …)

Quelle cible pressentez-vous ? (votre clientèle principale)

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3. DÉCRIVEZ VOTRE ACTIVITÉ DE FAÇON TRÈS

PRÉCISE

4. COLLECTEZ LES INFORMATIONS ESSENTIELLES

Recherchez, en fonction de l’activité projetée :

– Les spécifications techniques ou juridiques,

– Les données sur vos clients potentiels, (disponibles à la chambre de commerce et d’industrie ou à la chambre de métiers,)

– Les statistiques sur un volume de consommation spécifique

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5. SOLLICITEZ AVIS ET CONSEILS

Qui sont ces professionnels ?

Ce sont les conseillers que l’on trouve dans les centresd’affaires, les universités, les autres réseauxd’accompagnement… De plus, il ne faut pas hésiter àapprocher, avec prudence, certaines personnes qui, depar leur compétence professionnelle et leur expérience,sont en mesure de vous fournir des informationspertinentes par rapport au projet : responsable d’unsyndicat professionnel ; fournisseurs ou sous-traitants,revendeurs ou concurrents potentiels, etc.

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6. ANALYSEZ LES CONTRAINTES DE VOTRE

PROJET

Chaque projet est toujours un cas unique.

Vous êtes désormais en mesure de recenser l’ensemble des exigences du projet et de vérifier qu’elles pourront bien être satisfaites.

Cette analyse est essentielle car les caractéristiques contraignantes repérées auront une incidence sur :

– L’estimation des moyens à réunir (compétences, équipements, partenariats, financements…).

– Les risques qui pouvant peser sur le projet.

– La faisabilité de celui-ci et sa probabilité d’être rentable.

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6.1 Les contraintes propres à la nature du produit ou du service

– Un produit peut être difficile à réaliser, avec beaucoup d’aléas technologiques.

– Un produit ou service peut être difficile à distribuer, car nécessitant, par exemple, la contribution de différents intermédiaires

– Un produit ou service peut être difficile à comprendre spontanément par l’acheteur potentiel.

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Contraintes liées à la production

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Contraintes liées à l’image du produit ou du service

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contraintes liées à la distribution du produit

– Faudra-t-il utiliser un réseau sélectif ?

– Faudra-t-il mettre en place un service après-vente ?

– Avez-vous évalué le temps et les moyens nécessaires pour approcher la grande distribution, s’il y a lieu ?

– Votre produit ou prestation nécessitera-t-il de mettre en place des moyens de publicité particuliers ?

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6.2 Les contraintes liées au marché

Etat du marché :

– le marché est-il : à créer ?

– en démarrage ?

– en fort développement ?

– mature ?

– en déclin ? etc.

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6.3 Les contraintes de moyens

Moyens humains

Moyens techniques

Moyens financiers

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7. DÉFINISSEZ VOTRE PROJET PERSONNEL

DE CRÉATEUR

– votre personnalité,

– votre potentiel,

– vos motivations,

– vos objectifs,

– vos compétences et savoir-faire,

– et vos contraintes personnelles.

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MON IDÉE M’EST-ELLE ADAPTÉE ?

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8.VÉRIFIEZ ENFIN LE RÉALISME DE VOTRE

IDÉE

Attention : un projet peut être réaliste dans l’absolu et mal adapté à celui qui le porte.

C’est pourquoi, en final, vous devez confronter en touteobjectivité les exigences de votre projet avec vos proprescaractéristiques.

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Il n’y a pas de bon projet en soi, ni de bon entrepreneur, mais un projet en cohérence avec l’environnement, les ressources, les compétences,

les motivations et les buts de l’individu

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