Arobase, toute une histoirePortraits d’Arobasiens

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Maude, 28 ans Coordinatrice d’un projet de création de café associatif

#ESS #formation #grenoble #temoignages #apprentis #arobasetouteunehistoire #chosepromisechosedue

Pour les plus sérieux d’entre vous ou pour les passionnés de cette saga trépidante (on est en pour-parler avec Spielberg qui veut nous racheter une partie du scénario…), Flora (#2) nous avait parlé de sa copine Maude ! Et nous, évidemment, on l’a retrouvée après une trèèèès longue enquête sur laquelle nous avons mis à contribution les RG et le FBI (ok, on a demandé à Jeanine et Sophie d’Arobase…). Maude a accepté de nous accorder quelques heures de son temps pour revenir sur son année en apprentissage en tant que « Gestionnaire d’Entreprises d’Economie Sociale et Solidaire » (GEESS). Pour vous rassurer - car on vous sent inquiets pour nous - pas de souci particulier avec le temps aujourd’hui, pas de perte matérielle, ni quoi que ce soit d’autres à déplorer… Ouf. On se pose donc tranquillement pour écouter la jolie histoire d’une jeune fille pleine de convictions, qui nous parle de son parcours dans l’Economie Sociale et Solidaire et plus particulièrement de son expérience dans le milieu associatif… #maudecestatoi

Après un DEUG de droit, j’ai préparé un Master 1 QHSE (ndlr : Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement). Mais plus j’avançais, plus je me rendais compte que je n’étais pas à ma place. Finalement, ce que je voulais avant tout, c’était faire quelque chose qui avait du sens, me sentir utile dans mon travail, avoir une action sociale. J’ai donc décidé de faire un service civique à l’AFEV (Association de la Fondation Etudiante pour la Ville) pour mettre le pied à l’étrier. Ca m’a bien intéressée et j’ai décidé de me former à l’ESS… J’ai donc fait des recherches pour trouver une formation.

B. A. (Before Arobase)

Comment j’ai connu Arobase ? Sur le site d’Alpes Solidaires (ndlr : promis, on n’a pas de famille qui y travaille et on n’a pas « encore » signé de contrat publicitaire avec eux...). J’ai donc postulé à une offre d’apprentissage diffusée par le centre puis j’ai participé à une session de recrutement. Finalement, l’offre d’apprentissage sur laquelle j’avais postulé ne s’est pas concrétisée, et j’ai fait ma rentrée à Arobase sans contrat d’apprentissage… Après des recherches de mon coté, épaulée par l’équipe d’Arobase, j’ai été recrutée au CCAS de Grenoble comme « chargée de projet ». J’ai travaillé là-bas sur des projets comme l’évaluation du coût de création d’une auto-école sociale ou encore sur la prise en charge au niveau sanitaire de populations Roms à Grenoble...

Quand un matin . . .

Formation et expérience « terrain » sont à mon sens indissociables. Quand on rencontre des situations complexes ou des difficultés dans notre travail, on peut demander aux intervenants ou à nos collègues de promotion de nous aiguiller. On échange entre professionnels. On peut ainsi après chaque période de travail avoir un retour des autres. Avec ces regroupements réguliers, on ne se sent pas isolés et on s’enrichit des expériences de chacun. Je pense que toutes les formations devraient être sous cette forme. L’apprentissage m'a permis de me confronter à différents corps de métiers et pratiques professionnelles, à la fois dans le secteur public et associatif.

L’apprentissage . . .

Ce que je trouve intéressant dans la formation Arobase, c’est qu’elle est pluridisciplinaire. Ce que j’ai vraiment aimé : le fait que les intervenants étaient de vrais professionnels de terrain ! On apprend et on s’ouvre sur plein de nouvelles choses. Ensuite, c’est à chacun de développer ses compétences dans les domaines qu’il a choisis. La formation est là pour ouvrir des portes ; à chacun ensuite de s’en approprier le contenu. Concrètement, j’ai beaucoup aimé le module de « conduite de projets ». J’ai été suivie par Sophie qui était super et m’a beaucoup aidée. Tout ce travail m’a permis, plus tard, d’avoir les billes nécessaires pour monter « pour de vrai » mon projet associatif (ndlr : Association « Les Déraillés », atelier d’autoréparation de vélos). Le module de « comptabilité» m’a aussi servi pour les demandes de financements ; celui de « politiques publiques » m’a quant à lui permis d’avoir une vision plus globale du fonctionnement des choses. Il y a aussi des modules que je trouvais sans grand intérêt à l’époque et qui me servent dans mon travail aujourd’hui.

Les cours . . .

Mes souvenirs avec la promo sont assez classiques : y’avait toujours des discussions à la machine à café et puis bien sur, il y avait Flora (ndlr : voir témoignage #2 pour ceux qui ne suivent pas) qui a quelque peu animé l’année… C’est surtout de ça dont je me souviens. Ce qui était sympa aussi, c’était les rencontres avec la promotion de REESS (ndlr : Responsable d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire) avec qui on était parfois en cours. Ils étaient plus âgés que nous et bossaient dans des structures locales. Je trouvais très pertinent d’avoir le point de vue de professionnels qui étaient en formation avec nous et qui avaient pour certains déjà plus de 10 ans d’expérience.

Autour d’un café . . .

Trois mois après avoir obtenu mon diplôme, je suis partie en service volontaire européen pour travailler dans un centre de désintoxication en Espagne. A mon retour, j’ai obtenu un poste de chargée de développement local à la mairie de Saint-Martin-le-Vinoux. Je pense que le fait d’avoir fait Arobase a joué en ma faveur. L’image de la formation dans le milieu est positive et on rencontre souvent des Arobasiens dans les structures ! Mon poste à la mairie n’a pas pu être maintenu, faute de dotation. C’est un peu le jeu dans ce milieu : on est vraiment dépendant des financements publics. Quand on démarre dans l’ESS en général et dans le milieu associatif en particulier, il faut parfois accepter de vivre des périodes d’activité/inactivité et/ou des salaires au démarrage plutôt bas. Depuis mars de cette année, je suis coordinatrice d’un projet de café associatif au sein de la maison des habitants du quartier de l’Abbaye. On veut y développer un service de restauration qui nous permettrait également d’autofinancer le projet.

Et après Arobase . . .

Ce qui me plait aujourd’hui dans mon travail, c’est que je suis autonome et que je travaille sur des choses totalement différentes : ce matin par exemple, j’ai calibré les équipements de cuisine, puis participé à la préparation d’un repas partagé ; cet après-midi, je rédigeais un dossier de demande de subventions. Pas de routine quoi ! C’est l’avantage de travailler dans une petite structure, tu fais plein de choses différentes, tu es sur plein de sujets qui font appel à des compétences et savoir-être très différents. D’ailleurs, dans le cadre de mon travail, j’utilise un outil qu’on nous avait donné à Arobase : un tableau de bord pour organiser et gérer son temps en fonction des tâches à réaliser. Parallèlement, j’ai initié un projet associatif avec des copains, qui me tenait à cœur : la création d'un atelier de réparation de vélos, participatif et solidaire. Aujourd'hui, je suis administratrice de cette association et salariée dans une autre. Avoir les deux points de vue est très intéressant et constructif !

Et après Arobase . . .

3 portraits, 3 jolies histoires… Mais où s’arrêteront-elles ??? Enfin elles, elles… Et pourquoi pas « ils » ??? Est-ce que c’est typiquement féminin d’avoir des convictions fortes (oula, on entend plein de filles hurler ouiiiiiiiii !) ??? Vous l’avez compris, nous sommes en pleine opération de teasing ! Quelle pourrait donc bien être la spécificité du prochain portrait ??? Le suspens devient insoutenable (oui, on est sorties major d’un Master « mystères et mots cachés ») !!! Pour tout vous dire, la suite va être « explosive » ! Encore un grand merci à Maude de nous avoir livré son histoire avec franchise, spontanéité et sans langue de bois.#merciMaude #etbravopourcebeauparcours

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Pour moi, Arobase c’est . . .

L’ENTRAIDEDes travaux réalisés dans un esprit de partage et non de compétition.

L’ESPRIT D’ENTREPRENDRELe développement de l’autonomie afin d’avoir les épaules « solides » pour monter des projets concrets.

LA DIVERSITEUne promotion avec des profils très différents… Des directeurs en costard aux jeunes au style plus « détendu ».

#arobasetouteunehistoire

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