ANALYSE DES CATEGORIES PROFESSIONNELLES DU

SECTEUR DE LA SANTE AU CAMEROUN

Adidja AMANI MD, MPH Ministère De La Santé Publique

1 ère conférence Nationale sur les Ressources Humaines de la SantéThème: La recherche sur le développement

des ressources humaines de la Santé en Pays Francophones

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PLAN DE LA PRÉSENTATION

1. INTRODUCTION

2. CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES

3. ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE ET FUTURE

4. ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS

5. ANALYSE DE L’OFFRE

6. CONCLUSION

INTRODUCTION

Profil épidémiologique : pathologies infectieuses et chroniques,

menaces du SARS, VIH/SIDA, les crises sanitaires diversité du

personnel

Information sûre de l’existant, des besoins actuels et futurs.

Prévoir les compétences adaptées aux changements du système de santé

Planifier la formation initiale et continue du personnel

Satisfaire les besoins du système de santé par catégorie de professionnels

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I- CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES

Effectif global

Effectif par secteur

Distribution à l’échelon nationale

Répartition selon la région d’origine

Répartition par sexe 02/14/15 4

CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES CLASSIFICATION OMS DES AGENTS DE SANTÉ

rapport sur les travailleurs de la santé, 2006

Médecins Personnel infirmier

Sages-femmes

Dentistes

Pharmaciens

Agents de la santé publique et de l’environnement

Agents de santé communautaires

Techniciens de laboratoire

Classification internationale type des professions (CITP), établi par l’Organisation internationale du Travail

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CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUESrépartition géographique

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CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES

Distribution de certains spécialistes par région

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Les spécialistes étudiés sont issus majoritairement des régions de l’Ouest, du Centre et du Littoral

Aucun spécialiste n’est originaire de l’Adamaoua, de l’Est, ou de l’Extrême Nord

Quelle implication pour les stratégies de fidélisation?

CARACTERISTIQUES DEMOGRAPHIQUES Distribution par spécialités et par genre

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II- ANALYSE DE LA PRODUCTION

1 ère conférence Nationale sur les Ressources Humaines de la Santé

ANALYSE DE LA PRODUCTION

Distribution des résidents par spécialités et par année

Les résidents en Imagerie, Médecine Interne et Biologie clinique représentent la majorité

L’anapath, l’onco, la pneumo et la psychiatrie ont moins de 2 résidents

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ANALYSE DE LA PRODUCTION

Production prévisionnelle de spécialistes de 2012

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ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE DES MEDECINS GENERALISTES

ET SPECIALISTES DE 2007-2011

ANALYSE DE LA PRODUCTION ACTUELLE ET FUTURE

Projection de la production de certaines catégorie de personnel

Source: (Analyse de la situation des RHS, DRH/MINSANTE 2010)

ANALYSE DE LA PRODUCTION FUTURE

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III- ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS

Production nationale des 05 dernières années

Effectifs en cours de formation. répartition par année d’étude

Répartition par région d’origine

Prévision de la production

ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS

 

 

2011 Objectifs 2015

Population  19 958 580 22 164 276

Effectifs Médecins  1842 4433

Ratio médecin/pop.(hbts) 

1 : 10 835 1 : 5 000

Effectifs Médico-Sanitaires 

13 084 14 776

Ratio infirmier/pop. (hbts) 

1 : 1 525 1 : 1 500

EFFECTIF SOUHAIT

E 2011

PRESENTS2011

GAP2011

FOSA DU DISTRICT

29 318 13 224 16 094

HOPITAUX DE 3e CAT

3 050 1 205 1 845

HOPITAUX DE 1e CAT

4 360 2 905 1 467

TOTAL 36 728 17 334 19 406

ANALYSE DES BESOINS ACTUELS ET FUTURS

 

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REPARTITION PAR ANNNEE D ETUDE/ EN COURS DE FORMATION

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IV- ANALYSE DE L’OFFRE

offre GLOBALE ANNUELLE = Effectif global annuel + production annuelle) – ( départs à la retraite , décès, migration , conversion)

OFFRE ANNUELLE DE 2011

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OFFRE ANNUELLE DE 2011

SPECIALITES OFFRE GLOBALE ANNUELLE

2012 2013 2014 2015

Gynécologie-Obstétrique 147 264 274 285

ORL-Chirurgie Cervico-Faciale

36 44 48 55

Ophtalmologie 57 63 70 75

Chirurgie Générale 60 66 68 75

Chirurgie Pédiatrique 6 6 6 6

Chirurgie Urologique 14 14 15 17

Chirurgie Traumatologique et Orthopédique

13 13 15 17

Neurochirurgie 13 13 14 1421

ANALYSE DE L’ OFFRE/BESOINS EN SPECIALISTES

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La mise en parallèle des données sur l’offre et sur les besoins, met en exergue un déficit important donc un gap à combler pour satisfaire les besoins de santé .

CONCLUSION Concentration des spécialistes. Sur 15 pneumologues que compte

le pays 10 sont dans la région du centre

La production de certains spécialistes tels que les psychiatres reste nulle …

ce n’est qu’en 2010 après l’élaboration du plan stratégique de développement des spécialités que10 filières nouvelles de spécialisation ont été ouverte à la FMSB.

Ces estimations mettent en lumière la nécessité absolue d’accroître le nombre de médecins particulièrement les spécialistes pour assurer les besoins du système de santé

Perspectives: Plus que la MG il s’agira de la Spécialisation: médecine nucléaire et radiothérapie, Anesthésie-réanimation et médecine d’urgence , Santé Publique etc.

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THANK YOU

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