MANAGEMENT ET BUSINESS SOUS UN AUTRE REGARDPartenariat Iteem- BEEZ&CO

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Présentations• Iteem : département de l’EC Lille codirigé par Skema

Business School !

• BEEZ&CO : Communauté de réflexion et d’action pour un business sous un autre regard !

• Partenariat Iteem / BEEZ&CO !!!!!

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PrésentationsSarra  SLIM  • 23  ans    • 8  mois  au  Libéria  ‘’Bolloré’’    

• Prochainement:  Stage  de  fin  d’études  chez  NESTLE,  Caudry  

Hiba  Mdidech  • 23  ans    • Chargée  de  projets  logistiques  AGM  

• 8  mois  au  VietNam      • Solidarité  internationale  

• Construction  durable  

Claire  LEPREVOST  • 22  ans    • Ingénieur  de  production  HK  

• Prochainement  :  Stage  de  fin  d’études  chez  Oxylane,  Milan    

• Management  industriel

Hugo  CLOSIER  • 22  ans    • 8  mois  à  Shanghai,  Chine    

• Prochainement  :  Stage  de  fin  d’études  chez  Inatis,  Marcq-­‐en-­‐Baroeul �3

Rencontre-débat Débat  1  :  Comment motiver ses équipes pour qu’elles soient innovantes? Débat  2  :  Comment s’enrichir des différences multiculturelles en entreprise? !Objectif  :    Tirer des bonnes pratiques du management : pour la motivation des équipes, pour la stimulation du changement et l’adaptabilité interculturelle

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Présentations

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Céline  Russel Zéhira  TelionFrédéric  Bouchez

Benjamin  HornnBenoit  LeprévostChristian  Szymczak Isam  ShahrourF.A.D  (Fonderie  

Acierie  de  Denain)

Débat 1: Motivation / innovation

!!• Quel est le rôle du manager dans la

motivation? • Comment motiver ses équipes pour

qu’elles soient innovantes (qu’elles acceptent et soient actrices du changement)?

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Conclusions

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MOTIVATION

PASSION

RECONNAISSANCE

VISION    COLLECTIVE  /  INDIVIDUELLE

AMENAGEMENT  DE  L’ESPACE

FORMATION

ECHANGE  INTER-­‐COLLABORATEURSOBJECTIFS

DROIT  A  L’ERREUR MANAGER  FACILITATEUR

DIALOGUE  SOCIAL

ECOUTE

Cas d’étude • Manager = rôle dans la motivation des équipes !

• Innovation nécessite motivation !

• Dans notre monde multiculturel, l’innovation dépasse les frontières !

• Comment le manager peut il intégrer les différences culturelles ? !

• Exemple : délocalisation d’une usine en Inde �8

Débat 2 : Différences multiculturelles / communication

!!• Comment faire de la différence culturelle

une richesse et un avantage concurrentiel plutôt qu’un frein? • Quel est le rôle du manager dans la

communication et le partage au sein d’une équipe multiculturelle?

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Conclusions!Objectif  :    !Tirer des bonnes pratiques du management : pour la motivation des équipes, pour la stimulation du changement et l’adaptabilité interculturelle

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Merci! • Pour votre présence !

• Pour votre implication !

• BEEZ&CO : lien de la Blogosphère caroline@beezandco.com !! => Envoi de l’article et de la vidéo dans le mois à venir !

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