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Bonjour à tous, Tous d’abord, je tiens à remercier au nom de tous les salariés d’ECS Schindler le front de gauche pour son soutien et de me permettre de m’exprimer devant vous. Je me présente je suis Florent Dietsch secrétaire du comité d’entreprise ECS Schindler 2ème fabricant mondial d’ascenseurs situé à Illzach près de Mulhouse en Alsace. Je viens prendre la parole devant vous aujourd’hui pour vous interpeller sur la situation de mon entreprise. Le 17/01/12, lors d’une réunion extraordinaire du comité d’entreprise, la direction de Schindler a annoncé aux élus que la société ECS n’avait plus le niveau de compétitivité indispensable pour répondre aux attentes du marché. La direction de Schindler a décidé d’arrêter les activités industrielles de la société ECS. Le groupe Schindler a pour projet de crée une usine en Europe de l’Est pour produire ses cabines d’ascenseurs. Ce projet devrait entrainer la suppression nette de 96 postes sur les 123 actuels, liées à l’arrêt complet envisagé des activités industrielles sur le site, prévu pour juillet 2013 à sa transformation en une plateforme logistique. C’est une délocalisation que le groupe suisse veut faire passer en un licenciement économique. Notre usine Alsacienne est le seul site de Schindler en France spécialisé dans la fabrication d’ascenseurs et fêtera Son 50 ème anniversaire en 2013, Le site ECS d’ILLZACH-MULHOUSE emploie 123 salariés pour un chiffre d’affaires total de 22 millions d’euros en 2010 Notre société a été mit à l’abandon par le groupe depuis 2004, il n’y a plus eu aucun investissements malgré que la société dispose d’une trésorerie nette disponible.

Discours florent diestch schindler

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Page 1: Discours florent diestch schindler

Bonjour à tous, Tous d’abord, je tiens à remercier au nom de tous les salariés d’ECS Schindler le front de gauche pour son soutien et de me permettre de m’exprimer devant vous. Je me présente je suis Florent Dietsch secrétaire du comité d’entreprise ECS Schindler 2ème fabricant mondial d’ascenseurs situé à Illzach près de Mulhouse en Alsace. Je viens prendre la parole devant vous aujourd’hui pour vous interpeller sur la situation de mon entreprise.

Le 17/01/12, lors d’une réunion extraordinaire du comité d’entreprise, la direction de Schindler a annoncé aux élus que la société ECS n’avait plus le niveau de compétitivité

indispensable pour répondre aux attentes du marché. La direction de Schindler a décidé d’arrêter les activités

industrielles de la société ECS.

Le groupe Schindler a pour projet de crée une usine en

Europe de l’Est pour produire ses cabines d’ascenseurs. Ce projet devrait entrainer la suppression nette de 96

postes sur les 123 actuels, liées à l’arrêt complet envisagé

des activités industrielles sur le site, prévu pour juillet 2013 à

sa transformation en une plateforme logistique.

C’est une délocalisation que le groupe suisse veut faire passer en un licenciement économique.

Notre usine Alsacienne est le seul site de Schindler en

France spécialisé dans la fabrication d’ascenseurs et fêtera Son 50 ème anniversaire en 2013,

Le site ECS d’ILLZACH-MULHOUSE emploie 123 salariés

pour un chiffre d’affaires total de 22 millions d’euros en 2010

Notre société a été mit à l’abandon par le groupe depuis 2004, il n’y a plus eu aucun investissements malgré que la

société dispose d’une trésorerie nette disponible.

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Pourtant ECS malgré la crise et une valeur ajouté en forte

décroissance à réussi à maintenir un équilibre grâce

notamment à des réductions des couts d’achat de matière

première, de composant et d’effectifs. Nous sommes passés de 168 salariés en 2008 à 123 salariés aujourd’hui

Le groupe Schindler emploie 44 300 personnes dans le monde, implanté dans 120 pays. Un groupe en excellente

santé financière

Schindler est parvenu, en 2011, à poursuivre sa croissance et

à maintenir le niveau élevé de sa performance

opérationnelle malgré les turbulences sur le marché des devises et la faiblesse conjoncturelle persistante sur certains

marchés clés.

Le franc fort a pesé sur le chiffre d’affaires du fabricant

d’ascenseurs et d’escaliers roulants, en baisse de 4,1 % à 7,8 milliards CHF (6,4 milliards d’euros). Exprimées en

monnaies locales, les ventes ont progressé de 6,9 %. Le

bénéfice net est en baisse de 14,1 %, à 611 millions CHF (501

M€), uniquement en raison des coûts de restructuration d’un montant de 98 millions CHF.

Sans ces provisions, le bénéfice se situerait au niveau de

l’année précédente. Schindler a clôturé l’exercice 2011 avec

un carnet de commandes d’une valeur de 6,44 milliards

CHF, soit 6 % de plus qu’un an auparavant. Les résultats ont dépassé les attentes des analystes.

Derrière ce terme se cache une vaste restructuration,

annoncée l’automne dernier, qui va entraîner la suppression de 1 770 emplois, soit environ 4 % de l’effectif du groupe.

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L’unique motivation du transfert envisagé réside dans la

différentiel du niveau de rémunération du personnel entre la

France et la Slovaquie. Comment voulez-vous rivaliser avec la Slovaquie ou le salaire minimum mensuel est de 327

euros.

Le gouvernement actuelle nous à déjà enterré et nous

propose des reclassements en cette période de crise pour la

moitié des salariés qui ont une moyenne d’âge de 44 ans et

20 d’ancienneté.

«Aucun salarié ne sera laissé au bord du chemin», a déclaré

le ministre de l’Economie. M. Baroin a indiqué que le

ministre de l’Industrie, Eric Besson, avait saisi le préfet pour

qu’il demande au groupe de «prendre toutes les mesures

sociales d’accompagnement nécessaire».Le groupe

Schindler s’est engagé sur «le reclassement en interne des personnels» et a proposé une formation à la reconversion

comme entrepreneur individuel, a dit M. Baroin.Il a souligné

que le ministre du Travail, Xavier Bertrand, était «vigilant

sur le respect de ces engagements». M. Baroin a ajouté qu’il

allait aussi demander à Schindler «des engagements clairs et concrets en termes de revitalisation du territoire.

Nous ne sommes pas satisfaits de cette solution car je

rappel que l’employeur a une obligation de reclassement des

salariés lors d’un licenciement économique envers la loi.

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On nous parle de compétitivité alors qu’en 2007, le groupe

Schindler a été condamné par la commission européenne à payer une amende de 140 millions d’euros pour entente

illicite sur les prix avec ces concurrents. Ces sociétés ont

truqué des appels d’offres, fixé les prix, se sont attribué des

projets, se sont réparti les marchés et ont échangé des informations commercialement importantes et

confidentielles.

Je vous rappel que Le 27 Octobre 2011

Une femme et deux enfants ont été grièvement blessés, à la suite d’une chute de six étages d’une cabine d’ascenseur

dans un immeuble HLM du XIe arrondissement de Paris.

Cet accident a relancé le débat sur l’entretien des

ascenseurs en France. Entre 2006 et 2010 onze personnes

sont décédées dans ce genre d’accident.

Nous nous devons d'alerter les pouvoirs publics et la

population sur les conditions de travail des salariés du secteur ascenseurs.

Chaque technicien de maintenance des ascenseurs voit sa

charge de travail augmenter dans des proportions

dramatiques. Comment effectuer correctement

Son travail avec plus de 100 installations, voir plus à contrôler et dépanner chaque mois.

Dans son projet de fusion avec ses filiales parisiennes,

Schindler prévoit un minimum de 120 appareils par

techniciens avec un maximum de 141 ! En ce qui concerne la modernisation c'est la course à la

sous-traitance avec des salaires les plus bas, des salariés non

formés et des délais toujours plus courts.

Mensonges, hypocrisie et dédain résume bien notre

direction et les intentions du groupe Schindler

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Aujourd’hui s’est nous et demain se sera vous

La France va mal, il faut prendre des mesures rapidement

sinon au va droit dans le mur.

Je vous invite à signer notre pétition sur www.petitions24.net/signatures/contre

_la_delocalisation_de_l’usine_schindler_illzach/start/630

Et suivre notre actualité sur le site

Facebook : demande d’ami Schindler Illzach

Merci à tous pour votre attention

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