NOTE D’INVITATION A L’ATELIER DE RESTITUTION DU DOCUMENT DE LA POLITIQUE

MIGRATOIRE DE LA REPUBLIQUE D’HAÏTI : 2015-2030

Jeudi 06 août 2015, à l’Hôtel Royal Oasis

Date : 04 août 2015

Le Conseil de Développement économique et social (CDES) et le Ministère des Affaires

Sociales et du Travail (MAST) organisent, en partenariat avec l’Organisation internationale de la

migration (OIM) et le Bureau international du travail (BIT), sous le patronage du Premier

Ministre, Son Excellence Monsieur Evans PAUL, un atelier de restitution du Document de la

Politique migratoire de la République d’Haïti : 2015-2030, le jeudi 06 août 2015, à l’Hôtel

Royal Oasis.

Ce Document est le fruit d’un long travail impulsé depuis plus de deux ans et coordonné par le

CDES. Il a une double approbation :

d’une part, celle d’une Task Force composée de représentants des organismes publics,

des agences internationales et des organisations de la société civile concernés (MSPP,

MAE, MHAVE, MdE, MICT, MCFDF, MAST, IHSI/MEF, MJSP, Primature, Sénat de

la République, MARNDR, OIM, BIT, FNUAP, GARR, UEH/ORREM,

COHAMID/GARR) ;

d’autre part, celle du Ministre des Affaires sociales et du travail en charge de la conduite

de la politique migratoire d’Haïti.

Ce document met en œuvre la méthode matricielle. Cette méthode consiste en une déclinaison de

l’action à entreprendre pour gérer la migration, interne et externe, en cinq (5) séries de questions

permettant de définir chacun des aspects critiques de cette action :

1. Comment se décline le phénomène migratoire, interne et externe ? Quelles en sont les

diverses dimensions ? Lesquelles sont les plus pertinentes ? (Colonne : Axes) ;

2. Quelles sont les raisons d’agir pertinentes ? Dans quel sens ? Quels principes directeurs

pourraient cadrer la stratégie définie ? (Colonne : Orientations / Composantes / Enjeux) ;

3. Comment agir ? Que faire ? Quels leviers actionner pour parvenir aux résultats escomptés ? (Colonne : Mesures) ;

2

4. En quoi consiste l’intervention ? Quelles en sont les modalités favorables (moment,

étalement, articulation avec les objectifs visés par les mesures, etc.) ? (Colonne : idées de

Programmes/Projets) ;

5. Qui intervient ? À quel titre ? Sous quelle forme ? Dans quelles conditions ? (Colonne :

Organes porteurs).

Pilotage

stratégique

Pilotage

opérationnel

D’une manière générale, cette politique poursuit deux grands objectifs fondamentaux.

Développement Durable. Il s’agit de mettre en œuvre une véritable politique à l’échelle

nationale dans le cadre de mesures de réduction des inégalités sociales, de lutte contre

l’exclusion et de la pauvreté, de renforcement des liens sociaux favorisant la cohésion

sociale et d’adaptation, incluant la mitigation, aux risques de désastres naturels et de

changement climatique.

Contrôle et Régulation. Cet axe vise la reformulation et le renforcement des cadres

légaux et institutionnels du pays afin de faire face aux défis posés par les flux liés à la

migration. Ceci passe par l’amélioration des systèmes de collecte des données, de

communications et de dialogue social, le renforcement des infrastructures et des capacités

humaines impliquées dans le contrôle frontalier. De même, l’administration des processus

liés à la migration (documents d’identité, voyages, représentation consulaire) entre dans

ce cadre, dans un effort de renforcer la résilience des institutions étatiques par la

coordination des efforts, la promotion et la protection des services et biens publics.

Somme toute, cet atelier permettra de recueillir les avis du grand public en vue de finaliser le

Document qui devrait être transmis au Gouvernement pour la validation officielle.

AXES

ORIENTATIONS/

ENJEUX

MESURES

PROGRAMMES/PROJETS

ORGANES

PORTEURS

Indicateurs

d’évaluation

Indicateurs

de pilotage

Indicateurs

de suivi

Indicateurs de

performance