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Conférence TETRANERGY le 3 mai 2016 « MANAGER LES GÉNÉRATIONS Y et Z »

Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016

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Conférence  TETRANERGY  le  3  mai  2016    «  MANAGER    LES  GÉNÉRATIONS  Y  et  Z  »    

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L’intervenant  :  Un  Z  chez  les  X  ….  J    

Manager  les  généraIons  Y  et  Z  -­‐  Rémy  Exelmans  -­‐  IFAG  avril  2016   2  

Ø  34  années  d’expérience  professionnelle  -­‐  22  ans  dans  l’Océan  Indien  

 Ø  Consultant  Expert  en  Pilotage  

STRATEGIQUE  et  ORGANISATIONNEL    Ø  Consultant  en  «  STRATEGIES  DIGITALES  »  

-­‐  CerIfié  HEC  Paris  ExecuIve  EducaIon  -­‐  Coach  Digital  

Ø  Corporate  Coach  &  Team  Trainer  

Ø  Intervenant  IFAG  Réunion    :  Stratégie  -­‐  MarkeIng  -­‐  CommunicaIon  -­‐  RH  -­‐  NTIC  –  etc  …  

Remy  EXELMANS  

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LE  CONTEXTE  

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«  Nous  sommes  bien  en  train  de  vivre  la  troisième  révoluIon  de  l’humanité  ».  Pascal  Buffard,  Président  du  CIGREF  (Réseau  des  grandes  entreprises  en  France)    

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«  Rien  n’est  permanent,  sauf  le  changement  »      

 Héraclite  d’Ephèse  il  y  a  25  siècles  !    

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Une  mondialisaIon  accélérée  

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La  fin  de  l’ère  industrielle  et  d’un  modèle  de  société  qui  n’existe  plus    

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Moins  de  poste  de  travail  individuel  :  •  Plus  de  

collaboraIon  •  Plus  de  travail  

en  équipe  

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Le  salariat  et  la  carrière  ne  sont  plus  la  norme  

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GÉNÉRATIONS  Y  ET  Z  

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50%  de  la  populaIon  mondiale  à  moins  de  30  ans  !  

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Une  populaIon  Post-­‐  moderne    

                   Une  nouvelle  ère  ou  tout                          est  à  réinventer  

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Un  rapport  parIculier  à  l’autorité  !  

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MANAGER  LES  Y  -­‐  Z  

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Etre  à  l’aise  dans  le  OK  dans  le  chaos  management  

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PLUS  D’EXEMPLARITÉ  

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UNE  ORGANISATION  APPRENANTE  

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Des  jobs  qui  n’existaient  pas  il  y  a  10  ans  !  

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Soignez  sa  e-­‐réputaIon  –  Marque  employeur  

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Réussir  sa  transformaIon  digitale  

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Recruter  autrement  

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«  OSONS  LA  JEUNESSE  ET  LA  BIENVEILLANCE  »  J  

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