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LA RECHERCHED’EMPLOI DESPROFESSIONNELSDU DIGITAL
www.blogdumoderateur.com
RECHERCHE D’EMPLOI
50% des candidats du numérique sont à la recherche d’un emploi depuis moins de 6 mois.
2La recherche d’emploi des professionnels du digital - 2016 - Le Blog du Modérateur
1 HEURE 47 MINUTESPAR JOURChaque jour, un candidat passe 1h47 à chercher un emploi (médiane).
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RECHERCHE D’EMPLOI
Près de 3 candidats du digital sur 4 cherchent un emploi pendant plus d’une heure par jour.
4La recherche d’emploi des professionnels du digital - 2016 - Le Blog du Modérateur
Les moyens utilisés par les candidats du digital pour chercher un emploi sont :
RECHERCHE D’EMPLOI
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2,74 CANDIDATURESPAR SEMAINEChaque semaine, un candidat postule à 2,74 offres d’emploi (médiane).
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NOMBRE DE CANDIDATURES
13% des candidats du numérique répondent à 10 offres d’emploi ou plus chaque semaine.
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Pour les candidats du numérique, les critères les plus importants sur une offre d’emploi sont :
CRITÈRES DES CANDIDATS
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52% DES CANDIDATSUTILISENT UN MOBILEDans le cadre de leur recherche d’emploi. 8% postulent aux offres d’emploi, 44% consultent les offres d’emploi.
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MOBILITÉ DES CANDIDATS
34% des candidats sont prêts à changer de région, voire de pays, pour trouver un emploi qui leur correspond.
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50%Des candidats du digital envisagent de lancer leur propre activité (freelance, auto-entreprise…).
58%Des candidats du digital envisagent de se reconvertir pour trouver un emploi.
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FORMATION DES CANDIDATS
44% des candidats ont effectué une formation pour améliorer leur employabilité ; 48% l’envisagent.
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LE DIGITAL, DES MÉTIERS PORTEURS ?
Seuls 20% des candidats estiment que leur métier est plus porteur que les autres en termes d’emploi.
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