Casse-tête chinois: La gestion de project à l’international

Claudine Lefebvre M.Sc., CRIA

Les 4 coins du Casse-tête

Qui suis-je?Les projetsLes défisLes leçons

Qui suis-je (dans le désorde)?

Directrice de programmes chez Manuvie • Politique d’embauche• Politique de gestion des contractuels• Politique de vérification pré-emploi

Process lead chez Standard Life UKConsultante en processus RH Gestionnaire dans le monde bancaireBacc en RI, certificat en administration des affaires et maitrîse commerce international

Les projets

People change programme• Révision des processus mondiaux (RH) et remplacement

de tous les systèmes RH par la suite Fusion d’Oracle • Phase 3 Recrutement & gestion du Talent, etc.• Écosse, Grande Bretagne, Irlande, Allemagne, Hong Kong,

Singapore, Dubai, Canada• 2 entités par pays

Les projets

Politique globale de vérification pré-emploi• Révision de la politique• Choix d’un fournisseur pour l’Asie• Mise en place de la politique• Camboge, Chine, Hong Kong, Indonesie, Japon, Malaysie,

Philippines, Singapore, Thailande & Vietnam

Les projets

Transition• Révision des processus de recrutement; de l’offre à

l’integration du nouvel employé• Déploiement du module Transition• États-Unis, Canada, Camboge, Chine, Hong Kong, Indonesie,

Japon, Malaysie, Philippines, Singapore, Thailande & Vietnam

Les défis

Culture d’entrepriseCulture “nation”Les loisLa distance et les horairesBâtir un esprit d’équipe; impliquer les ressources

Les leçons

Valider avec des intervenants externesResponsabiliser les SMENombre de personnes assignées au projetPrendre des riquesRestez sois même