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DESCRIPTION
La Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises est une organisation patronale de la petite et moyenne entreprise. Ce syndicat professionnel et régional axé sur la petite entreprise permet de développer des réseaux, est facilitateur de la vie pratique et la clé d’entrée pour des mandats patronaux auprès par exemple des CCI, Fongecif, pôle emploi etc…
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CGPME
Confédéra.on Générale des Pe.tes et Moyennes Entreprises
Présentation CGPME 17 09 14
« Représenter, Défendre, Assister, Servir et Conseiller les TPE et PME »
Présentation CGPME 17 09 14
Organisa.on patronale interprofessionnelle (Commerce, Industrie et Services)
La CGPME a pour engagement :
• De représenter les entreprises,
• De défendre leurs intérêts, • D’être force de proposi.on,
• De promouvoir la liberté d’entreprendre,
• D’assurer le main.en de la dimension humaine dans l’entreprise au service de la collec?vité,
• De soutenir la PME face à sa responsabilité sociale,
• De soutenir la PME dans son rôle de transmission des compétences et du savoir,
• De faciliter son accès aux marchés étrangers et son développement poten.el à l’exporta.on.
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• Sur le territoire na.onal : la CGPME réunit près de 220 branches et structures
professionnelles, qui regroupent elles-‐mêmes plus de 3500 organisa?ons professionnelles,
et 122 unions départementales et régionales.
• En Aquitaine : 5 Unions Départementales : 4 000 adhérents directs et branches et
organisa?ons adhérentes qui représentent 7 500 entreprises.
• En Gironde :
715 adhérents directs branches adhérentes : UMIH 33 (Hôtellerie / Restaura?on, FNAIM
(Immobilier), FFB 33 (Fédéra?on du Bâ?ment), FEP CSO (Fédéra?on des
Entreprises de Propreté), Chambre Syndicale des Pharmaciens, Chambre
Professionnelle des Agents Commerciaux, …
Clubs d’entreprises : Izon, Audenge,…
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I. Faciliter la ges?on au quo?dien
II. Accompagner le développement
III. Renforcer le management des RH
IV. Accroître le réseau et la visibilité
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La CGPME Gironde
I. FACILITER LA GESTION AU QUOTIDIEN
1. Informa.on juridique
Mise en contact avec : le service de Droit Social (primo conseil juridique) rabaché à la CGPME 33 Un expert juridique spécialisé
3. La Garan.e Sociale du Chef d’entreprise (GSC)
5. L’assurance Responsabilité Civile du dirigeant d’entreprise)
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La CGPME Gironde 4. Se former face à l’actualité
• Newsleber hebdomadaire • Diffusion de dossiers pra?ques et d’informa?ons générales
Exemples : Document Unique Evalua5on et Préven5on des Risques Professionnels Entre5en Professionnel (mode opératoire et fiches techniques)
• Communiqués de presse • Pe?ts déjeuners et Dîners
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La CGPME Gironde
5. Un réseau de dirigeants experts et mandataires
Etre représenté et assisté par des dirigeants dans les ins5tu5ons qui comptent
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La CGPME Gironde Exemples d’engagement en Gironde
Mandats sociaux
• CAF : Caisse d’Alloca5ons Familiales • CPAM : Caisse Primaire d’Assurance Maladie
Mandats Emploi et FormaDon • CDIAE : Conseil Départemental de l’Inser5on par l’Ac5vité Economique • Universités et IUT de Bordeaux • Mission Locale de Bordeaux
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La CGPME Gironde Exemples d’engagement en Gironde
Mandats Consulaires et Juridiques • Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux • Conseil de Prud’hommes • Tribunal de Commerce de Bordeaux • Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) • Tribunal du Conten5eux en Incapacité (TCI)
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Exemples d’engagements en Aquitaine
Mandats sociaux • URSSAF Aquitaine • RSI : Régime Social des Indépendants • ARACT Aquitaine : Associa5on Régionale pour l’Améliora5on des Condi5ons de
Travail • Comité Régional pour la Préven5on des Risques Professionnels (CRPRP) • Retraite – Accidents du Travail / Maladies professionnelles -‐ Préven5on • CARSAT : Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail
Mandats emploi et formaDon • AGEFOS PME Aquitaine : forma5on des salariés • COPIRE : Commission Paritaire Interprofessionnelle de l’Emploi • CCREFP : Comité de Coordina5on Régional de l’Emploi et de la Forma5on
Professionnelle • CRE : Conseil Régional de l’Emploi • FONGECIF : Fonds de Ges5on du Congé Individuel de Forma5on • POLE EMPLOI : Instance Paritaire Régionale
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II. ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE
1. Soutenir l’innova.on (Commission Innova.on) ou comment Valoriser les capacités d’innovaDon dans les PME ?
la CGPME 33 propose, via sa Commission Innova.on, un accompagnement pour révéler, renforcer et pérenniser l’innova?on dans les PME : Développement Durable -‐ Ressources Humaines – TIC -‐ Démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
La Commission Innova?on de la CGPME 33 propose aux chefs d’entreprise de : – Par?ciper à des réunions théma?ques. – Bénéficier d’un accompagnement individuel par un expert.
2. Commission RH
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La CGPME Gironde III. RENFORCER LE MANAGEMENT DES RH DANS L’ENTREPRISE
1. Financer sa forma.on : accéder aux aides financières d’AGEFICE
2. AGEFOS PME Aquitaine
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IV. ACCROÎTRE LE RESEAU ET LA VISIBILITE DE L’ENTREPRISE
1. Rassembler et informer les dirigeants
Les réunions théma?ques organisées par la CGPME Gironde (pe?ts déjeuners, diners,…
2. S’engager et contribuer aux posi.ons de le CGPME
Par le biais des Mandats par exemple,…
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Un site internet au service des adhérents http : // cgpme-gironde.fr
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Sur Facebook
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Partenariat CGPME, facebook et WORK4 « LES PME RECRUTENT ! »
Plateforme de recrutement des TPE-‐PME. Cet outil permet aux chefs d'entreprise
de TPE et PME de déposer gratuitement leurs offres d'emploi.
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