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Depuis l’arrivée dans les années 2000 du Web 2.0, les choses ont considérablement changées, que ce soit du point de vue du consommateur mais aussi du point de vue des entreprises. Les consommateurs adoptent de nouveaux comportements vis à vis des marques, il est ainsi devenu un consomm’acteur, il veut faire partie de la vie de l’entreprise, ce n’est plus un être passif. Ces consomm’acteurs utilisent le Web 2.0 pour s’informer, dialoguer, créer du contenu ou encore comparer, c’est devenu un réflexe aujourd’hui. Face à ces changements, les entreprises doivent également s’adapter en s’intégrant dans ce mode digital où les consommateurs peuvent s’exprimer librement grâce aux réseaux sociaux, aux forums, aux blogs, aux plates-formes de partage de vidéos... Ce qui est important de rappeler, c’est que ces consomm’acteurs sont également des employés qui travaillent dans une entreprise, mais celle-ci pratique-t-elle l’utilisation des outils du Web 2.0 au quotidien ? Les employés utilisent le Web à la maison mais également au bureau, ou encore en déplacements grâce aux smartphones et aux tablettes. Les entreprises doivent aujourd’hui s’adapter en utilisant ces outils collaboratifs quotidiens, ce qui induit de changer également de management et de gouvernance, nous appelons cela une entreprise 2.0 Nous pouvons donc nous poser cette question, « Entreprise 2.0 : comment collaborer à l’ère du Web 2.0 ? ».
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Entreprise 2.0 : Comment collaborer à l’ère du
Web2.0 ?
Sommaire
1- Présentation de T+C//Web2formation1.1 Son activité
1.2 Son équipe
1.3 Mes missions
2- L’entreprise à l'ère du Web social2.1 Définition d’une entreprise 2.0
2.2 Les origines de ce type d’entreprise
2.3 Un management 2.0
2.4 Un nouvelle méthode de travail
2.5 Des outils 2.0 et collaboratifs
1.4 Sa particularité
Sommaire
3- Analyse de l’efficacité de ce modèle 2.01.1 Les avantages
1.2 Les inconvénients
1 - Présentation de T+C//
Web2formation
T+C//Web2formation
Nos activités
1- Conseil
Stratégie Digitale - marketing - communication- CRM - commerciale
2- Formation
Stratégie marketing 2.0Relation client socialePratiques collaboratives et entreprises 2.0Efficacité personnelle 2.0
Nos clients
L’équipe
Tony chapelle Christelle Lecomte
Julie MonnotMarion Ardouin Nicolas Plasmondon
Daniel Findikian
Sa particularité
Entreprise 2.0
La culture de la société est définie par les termes d’intelligence collective, d’exigence et de performance collective.
2 - L’entreprise à l’ère du Web
Social
Web 2.0
Génération Y
Mais qui sont-ils ????
Web 2.0 + Génération Y
= Entreprise 2.0
Pourquoi une entreprise 2.0 ?
Management 2.0
Nouvelle méthode de travail Getting Things Done
La méthode Getting Things Done
>> 5 étapes
La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement
La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement
> Se débarrasser de toutes les préoccupations qui parasitent l’esprit
> Recenser toutes les tâches
Tasks
La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement
> Se poser une seule question : de quoi s’agit-il ?
> Exécuter - Déléguer - Jeter
> Jeter - Incubation - Référence
La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement
> Temps de travail
> Calendrier - Dead Lines
La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement
> Avoir une vision d’ensemble des actions
> Actualiser les actions à venir
La collecte L’organisation L’examen L’actionLe traitement
> Maîtrisez le flux de travail
> Contexte - Disponibilité - Niveau d’énergie - Niveau de priorité
Les outils collaboratifs
Des outils collaboratifs
Highrise
Contacts
Tasks
Cases
Lastest activity
Keynote
Comment collaborer à l’ère du Web 2.0 ?
En mettant en place :- Un nouveau management- Une nouvelle méthode de travail- Des outils 2.0 et collaboratifs- Une confiance
3 - Analyse de l’efficacité de ce
modèle 2.0
Like
Les avantages de ce modèle
Productivité
Echanges
Liberté
Télétravail
Qualité de travail
Les inconvénients de ce modèle
Incompatibilité
Formation
Rigueur
Nécessite d’être autonome