Les réseaux sociaux professionnels et l'identité numérique - Dispo cadres - sept 2013

LES RÉSEAUX SOCIAUX…2013

Vidéo

# 1.DÉFINITION

Un réseau social désigne un ensemble de personnes réunies par un lien social,

partageant des intérêts personnels ou professionnels similaires.

# 2.PANORAMA DES RÉSEAUX SOCIAUX

1,7 milliard d'utilisateurs de réseaux sociaux dans le monde1 , 7 m i l l i a rd d ' u t i l i s at e u rs d e r é s e a u x s o c i a u x d a n s l e

m o n d e

# 3.EN 2013, LINKEDIN ET/OU VIADEO ?

50millions d'utilisateurs(fin 2012)

200millions d'utilisateurs(début 2013)

6millions de membres(3,7 millions connectésen novembre 2012)

4millions de membres(4 millions connectésen novembre 2012)

Démarche de recherche d’emploi Outil de gestion de carrière

LES NOUVEAUX RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELSLes tendances d'aujourd'hui

NICHE régionale

Par SECTEUR d’activitéMÉTIERÂGE

# 4.POUR QUELS USAGES ?LISTE DES RAISONS DE RÉSEAUTER

Faire connaître un poste à combler

Trouver un candidat ou en savoir plus sur lui

USAGES : RH

Obtenir des informations sur de nouveaux marchés

Qualifier de nouveaux partenaires d'affaires

USAGES : BUSINESS

Fidéliser les clients actuels

Séduire de nouveaux prospects

USAGES : VENTE

Augmenter la visibilité de l'entreprise et de ses produits

Connaître les tendances dans un domaine précis

Source : enquête Viadeo 2013 Les réseaux socaiux professionnels dynamisent les TPE/PME

Quels sont les moyens de communication utilisés par les TPE/PME ?

USAGES : MARKETING

Obtenir un emploi

Obtenir des informations précises sur des entreprises

USAGES : EMPLOI

72%45 % ne souhaite pas renseigner

d'informations personnelles

43 % n’y trouve pas de réelle utilité

20 % n'y a pas pensé

7 % trouve cela trop compliqué

NON

Source : étude groupe Addeco juin 2012

UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS LE CADRE D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI

Avez-vous déjà été contacté par un recruteur sur l'un de ces réseaux sociaux dans le cadre de votre recherche d’emploi ?

22% des utilisateurs contactés

via les réseaux sociaux dans le

cadre de leur recherche se sont vus

proposer une offre d’emploi.

Bon taux de transformation :

58% des utilisateurs s'étant vus proposer

une offre d’emploi ont accepté le poste.

Base : utilisent les réseaux sociaux dans le cadre d'une recherche d'emploiSource : étude groupe Addeco juin 2012

CANDIDATS ET RECRUTEURS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX :

# 5.L'E-RÉPUTATION

IDENTITÉ NUMÉRIQUE

Vidéo

1 jeune sur 10 se serait vu refuser un

emploi à cause de sa présence en ligne

Source : On Device Research YPCC May 2013

L'employeur peut licencier un salarié en s'appuyant sur des photos ou des textes diffusés sur Facebook

Kevin Colvin trahit par Facebook

77%35 % ont déjà éliminé un candidat en

se basant sur les résultats de leurs recherches

recruteurs

Source : journal du net 2011

UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS LE CADRE D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI

a v o u e n t e f f e c t u e rd e s r e c h e r c h e s e n l i g n e

Condamnation pour injures sur Facebook

sphère privéesphère publique

Sur les réseaux sociaux, il faut adopter un comportement ADÉQUAT :

on ne sort pas en public en pyjama

REPUTATIONCe que l’on dit sur

moi

EXPRESSIONCe que je dis

AUDIENCEQui je connais

CERTIFICATSQui peut certifier de

mon identité

PUBLICATIONSCe que je partage

ACHATSCe que j’achète

OPINIONSCe que j’aime

KNOWLEDGECe que je sais

HOBBIESMes passions

COORDONNEEComment et où me

joindre

AVATARSMon apparence

PROFESSIONQuel est mon métier et

où je travaille

VIE PERSO / PUBLIQUE À GÉRER SUR LE WEB

Google Youssemii Webmii

VOTRE VISIBILITÉ SUR INTERNET

# 6.STRATÉGIE DE RECHERCHE"Google"

Définition des

objectifs

Recherchedes

sources

CollecteAnalyse

Diffusion

LE CYCLE DE LA VEILLE

RECHERCHER SUR GOOGLE

RECHERCHER PLUS PRECISEMENT : mettre entre guillemets les termes faisant partie d’une expression

On obtient la liste de tous les sites contenant cette expression exacte (les mots dans ce même ordre)

"expert comptable"

EXCLURE DES MOTS DES RESULTATS : pour filtrer encore plus les résultats on peut enlever des mots

Google enlève tous les expert(s) à l’aide de l’opérateur "-"comptable -expert

RECHERCHER SUR GOOGLE

ARTICLE DU FIGARO QUI PARLE DES RÉSEAUX SOCIAUX MAIS PAS D'EMPLOI

site:lefigaro.fr "réseaux sociaux" -emploiRecherche Google

RAPPORT (FORMAT .PDF) DONT LE TITRE CONTIENT LE MOT COMMERCE

allintitle:commerce filetype:pdfRecherche Google

OBTENIR LES SYNONYMES DE COMMERCE ET LES DIFFÉRENTES EXPRESSIONS AVEC " HUILE DE "

~commerce + huile de *Recherche Google

RECHERCHER SUR GOOGLE

# 7.STRATÉGIE TISSER SA TOILE

Définir Ses Besoins

Cibler de nouveaux contacts

Bien remplir son profil

Mettre à jour son profil

Investir les Hubs / Groupes

Poser ou répondre à une question

Réagir rapidement à un contact

10 CONSEILS POUR OPTIMISER SA VISIBILITÉ

les contacts D.R.E.A.M.

Viadeo, Linkedin, Xing… : Quel réseau choisir ?

DÉFINIR SES BESOINSViadeo, Linkedin, Xing… : Quel réseau choisir ?

DÉFINIR SES BESOINSViadeo, Linkedin, Xing… : Quel réseau choisir ?

STRATÉGIE propre aux utilisateurs

distinction par ZONE D’INFLUENCE

en fonction de vosPROSPECTS CIBLÉS

BIEN REMPLIR SON PROFIL

BIEN REMPLIR SON PROFIL

Texte de PRÉSENTATION

MOTS CLÉS (Viadeo)

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

FORMATIONS…

PHOTO

REMPLIR SON PROFIL à 100 %40 x plus efficace

BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SA PHOTO

Visuel Pro de bonne qualité

Eviter, les clichés destinés aux document officiels

BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SA PHOTO

PHOTO =

8 X CONSULTATIONS

BIEN REMPLIR SON PROFIL : LA PRÉSENTATION

BIEN REMPLIR SON PROFIL : LA PRÉSENTATION

La plupart des personnes visitant votre profil ne liront que cette partie !

N’attendez pas que le visiteur veuille bien aller décortiquer vos expériences

Être trouvé des recruteurs

BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SES MOTS-CLÉS

A quoi servent les mots clés ?

C'est quoi un mot clé ?

Ne confondez pas COMPÉTENCES(savoir faire)& qualités personnelles (savoir être)

“

BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SES MOTS-CLÉS

un MOT CLÉ est une COMPÉTENCE

gestion de projet, prospection commerciale, réalisation du plan de formation, audit qualité,

administration des ventes, négociation des achats, ...

dynamique, motivé, efficace, ...

BIEN REMPLIR SON PROFIL : BIEN CHOISIR SES MOTS-CLÉS

Comment déterminer vos mots clés ?

Source : http://www.job2-0.com/article-mots-cles-ne-confondez-pas-competences-et-qualites-113348210.html

Listez vos principales compétences etmissions réalisées dans l'exercice de vos fonctions“N’hésitez pas à vous inspirez de vospairs/concurrents sur Viadeo/Linkedin

Demandez-vous ce qu’un recruteursaisirait dans la rubrique « mots clés »du moteur de recherche

CIBLER DE NOUVEAUX CONTACTSLes contacts D.R.E.A.M.

D comme Décideurle recruteur, l'employeur, le directeur, …

R comme Relayeurpas décideur mais dont l'avis peut compter

E comme Éveilléexpert dans un domaine

A comme AscendantJunior qui pourront être utile un jour

M comme Mentorréférence à des profils juniors ou jeunes

diplômés

CIBLER DE NOUVEAUX CONTACTSLes contacts D.R.E.A.M.

35 % à 40 % des utilisateurs

créent un profil puis s'arrêtent là et attendent

d'être contactés

visibilité

METTRE À JOUR SON PROFIL

E-réputation

INVESTIR LES HUBS / GROUPES

PUBLIER Recommander des articles

PARTICIPER

POSERPossibilité à des experts de s’exprimer

REPONDREPossibilité d’aider quelqu’un en montrant votre connaissance du sujet

POSER OU RÉPONDRE À UNE QUESTION

RÉAGIR RAPIDEMENT À UN CONTACT

# 8.GRATUIT OU PAYANT ?

GRATUIT OU PAYANT ? VIADEO

Basic Business Business plus Executive

VISIBILITÉ

Qui a consulté votre profil ? Restreint

Profils complets Restreint

Nom complet affiché

ATTEINDRE

Message InMail 3 /mois 10 /mois 25 /mois

OpenLink

RECHERCHER

Recherche Premium 4 4 8

Profils par recherche 100 300 500 700

Alertes de recherche 3 /sem 5 /sem 7 /sem 10 /sem

AnnuelMensuel

GRATUIT OU PAYANT ? LINKEDIN

# 9.LES ERREURS Des chercheurs d'emploisur les réseaux sociaux

1# erreur : Se tromper de réseau social

2# erreur : Oublier de paramétrer ses comptes

3# erreur : Un titre ennuyeux, générique, banal

4# erreur : Avoir un profil inactif

5# erreur : Mauvais choix des mots-clés

6# erreur : Etre introuvable

POURQUOI LES RECRUTEURS NE CONSULTENT PAS VOTRE PROFIL

# 10.LES BONNES PRATIQUES

LES BONNES PRATIQUES

LES BONNES PRATIQUES POUR ACCÉLÉRER

grandmerci

Contact : Grégory Duhemcontact@gregoryduhem.fr

BibliographieAdecco - Étude Sur L’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi.http://www.adecco.fr/actualites-emploi/actualites-adecco/septembre-2012/etude-reseaux-sociaux-adecco-2012.aspx

Job2-0http://www.job2-0.com/article-mots-cles-ne-confondez-pas-competences-et-qualites-113348210.html

On Device Research

Comment utiliser les réseaux sociaux pour des usages professionnels ?http://www.experts-recrutement.fr/coaching-cadres/Pages/reseaux-sociaux-professionnels.aspx

Formation Viadéo "Tisser sa toile pro ! – Bernard Martinez

Journal du Net - Comment les internautes gèrent leur identité en ligne

Médias et réseaux sociauxhttp://www.mediassociaux.fr/

Viadéo… Comment ça marchehttp://www.viadeo.com/guide.pdf

Linkedin, Viadéo, Monster, Do youBuzz – 7 erreurs classiques pour votre CV et profil en lignehttp://www.youtube.com/watch?v=wlFtNmtkU1s&feature=youtu.be&goback=%2Egde_1693307_member_131648412

Emploi 2.0 - 10 erreurs à éviter sur Viadéohttp://www.emploi-2-0.com/article-10-idees-pour-animer-votre-reseau-social-84878942.html