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APPRENTISSAGECYCLE MASTER (entreprise)
L’APPRENTISSAGE À TÉLÉCOM ÉCOLE DE MANAGEMENT
Le parcours apprentissage est un mode pédagogique du Programme Grande École et s’adresse aux étudiants désireux de s’insérer au plus tôt dans le monde de l’entreprise.Le diplôme délivré est le Diplôme d’Études Supérieures de Gestion, de niveau 1, de grade Master, du Ministère de l’économie de l’industrie et du numérique.
Télécom École de Management a conclu un partenariat avec le CFA EVE pour toute la partie administrative et financière du contrat d’apprentissage.
Plus d’infos : www.cfa-eve.fr
DEUX POSSIBILITÉS DE PARCOURS
CONSEIL ET MANAGEMENTEN SYSTÈMES D’INFORMATION
Consultant ou auditeur en systèmes d’informations responsable de systèmes d’information en entreprises
MARKETINGDIGITAL
Responsable web, consultant SEO/SEM/SMO, chef de projet e-CRM, Community Manager, Ingénieur commercial web
MANAGEMENTSTRATÉGIQUE
Consultant en stratégie, analyste, chef de projet, responsable marketing, auditeur, contrôleur de gestion
INGÉNIERIE DES AFFAIRESINTERNATIONALES
Ingénieur d’affaires, commercial grand compte, responsable export, chef de produit, chef de marché
MANAGEMENT DESRESSOURCES HUMAINES
Consultant RH, responsable RH, chargé de mission,consultant ou responsable en systèmes d’information RH
2ème année du PGE
Sept Oct Nov Dec Janv Fév Mars Avr Mai Juin Juil Août
2 semaines école /2 semaines entreprise
1 semaine école /le reste du temps en entreprise
Expérience internationale (4 mois min.)sur du temps entreprise
Le cursus en apprentissage peut se dérouler de 2 manières :
1 - Cycle complet master (M1-M2) / Parcours sur 24 mois - Durée totale de la formation : 805 heures2 - 2e année du Master (M2) / Parcours sur 12 mois - Durée totale de la formation : 385 heures
3ème année du PGE
Majeures proposées en apprentissage :
+100 ENTREPRISES PARTENAIRES
NOS APPRENTIS DANS LES ENTREPRISES
EnergieEnvironnement&MediasConseil
BanqueFin.Assu
Transports
Services
Industrie
SSIISSLLEditeursLogiciel
OpérateursTélécom
Opérateurs TélécomIndustrieServices
Conseil
Banque Fin. Assu
Transports
Energie Environnement & Medias
SSII SSLL Editeurs Logiciel
OÙ TRAVAILLENT-ILS ?
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Ressources Humaines
Ingénierie d’Affaires
Management Stratégique
Marketing Digital
Conseil et Management des SI
QUE FONT-ILS ?
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CONTACT
Evelyne LE MAOUT - Responsable apprentissage
Maud SECQUEVILLE - Assistante
01 60 76 42 29 apprentissage@telecom-em.eu
EVOLUTION DE L’APPRENTISSAGE
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2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
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« J’ai suivi la majeure Management des Ressources Humaines en apprentissage. Ce mode de formation est responsabilisant et permet d’être plus rapidement opérationnel. La théorie enseignée prend tout son sens. Je recommande vivement ce type de formation à tout étudiant qui souhaite s’investir pleinement, avec pour objectif de monter rapidement en compétences et de partager des échanges riches avec des professionnels de qualité qui prennent à coeur de transmettre leur savoir. »
Eléonore Estavoyer, diplômée 2014,Junior HR Manager chez Louis Vuitton
AIRBUS I ALCATEL LUCENT I ALLIANZ I BNP PARIBAS I BOUYGUES TELECOM I CAP GEMINI I DELOITTE I EDF I EUROSPORT I GDF SUEZ I GEMALTO I HSBC I IBM I LINAGORA I L’OREAL I LOUIS VUITTON I NATIXIS I NESTLE I ORANGE I PERNOD THALES I RENAULT I RICARD I SAFRAN I SAINT-GOBAIN I SIEMENS I SNCF I SOCIETE GENERALE I SPIE COMMUNICATION I TF1 I TOTAL I YOPLAIT...
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