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bac
Licence
professionnelle
Master 1
Master 2
Doctorat
UFR
Licence 1
Licence 2
Licence 3
3 parcours
Gestion
Comptabilité Contrôle Audit
Analyse économique5 LP à l’UFR dont :
- Management
- Adm. des entreprises
de l’éco sociale
- Intervention sociale
15 parcours de Masters à l’UFR dont :
Management : des PME, logistique, RH
Finance contrôle comptabilité : banque, contrôle
de gestion
Economie appliquée : entrepreneuriat, statistiques
AES : Adm. des services sanitaires et sociaux
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L’ORGANISATION AU QUOTIDIEN
Gérer
Administrer
Organiser
Assistant de gestion
Responsable des services généraux
Directeur d’association
ASSURER LA GESTION DES EFFECTIFS ET DES COMPÉTENCES
Recruter
Piloter les règles de rémunération
Définir des plans de formation
Conseiller
Assistant RH
Chargé de recrutement
Gestionnaire de paie
Conseiller en formation
Chargé de mission en GPEC
AMÉLIORER L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE DE L’ENTREPRISE
Auditeur interne :
Diagnostiquer les dysfonctionnements
Apporter des recommandationsIl analyse et contrôle
l’activité de l’entreprise
ANALYSER LES PERFORMANCES FINANCIÈRES DE L’ENTREPRISE
Contrôler et prévoir les résultats de l’entreprise
Assurer le reporting des résultats
Conseiller les décideurs
Il aide la direction à faire
des choix financiers stratégiques
Contrôleur de gestion :
GARANTIR LA SINCÉRITÉ ET LA LÉGALITÉ DES OPÉRATIONS COMPTABLES
Produire des états financiers
Contrôler des documents comptables
Mettre en place des procédures
Collaborateur-comptable
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
ANALYSER LES RISQUES FINANCIERS DANS L’ENTREPRISE
Analyste financier : trouver des idées pertinentes d’investissement
Analyste de crédit : déterminer les conditions de prêt aux entreprises
Conseiller fusion-acquisition : gérer la vente d’une société
RÉALISER DES ÉTUDES POUR ÉCLAIRER LES PRISES DE DÉCISIONS
Recueillir des données
Analyser
Interpréter
Conseiller
Chargé d’études socio-économiques
Statisticien
Chargé d’enquêtes
Contrôleur de l’INSEE
ORIENTER ET PILOTER LA POLITIQUE COMMERCIALE D’UNE ENTREPRISE
Analyser les marchés
Définir les segments de croissance de l’entreprise
Etudier le portefeuille de produits /de clients d’une entreprise
Chargé d’études marketing
INSTRUIRE ET EDUQUER
Transmettre des connaissances
Eduquer
Encadrer
Concevoir des contenus pédagogiques
Faire de la recherche
► Professeur des écoles
► Professeur de l’enseignement secondaire
► Conseiller principal d’éducation
► Professeur d’université
DANS QUELS SECTEURS TRAVAILLENT ILS ?
Enquête APEC - 2014
Jeunes diplômés bac+4 et plus : 2 ans après
LES SECTEURS D’ACTIVITÉ
L’industrie
L’industrie agro-alimentaire
L’automobile, l’aéronautique, la mécanique, la métallurgie
L’industrie électrique et électronique
L’industrie chimique, pharmaceutique et cosmétique
L’énergie, l’eau, l’environnement
La construction, le BTP
Les services
L’éducation et la formation
La santé, l’action sociale
La banque, les assurances, l’immobilier
L’ingénierie, la recherche
L’administration publique, le secteur associatif et semi-public
Les activités informatiques
Le commerce
LES DIPLÔMÉS EN GESTION, COMPTABILITETRAVAILLENT DANS …
25% industrie
4% construction
12% commerce
59% services
Source : APEC 2014
LES DIPLOMES EN RESSOURCES HUMAINES ADMINISTRATION TRAVAILLENT DANS …
18% industrie
2% construction
9% commerce
58% autres services
13% banque, assurance, immobilier
Source : APEC 2014
LES PLUS GROS EMPLOYEURS PRIVES DE LA MARNE
1 EDF (industrie)
2 SPIE Est (construction)
3 Crédit Agricole du Nord Est (banque)
4 MHCS (LVMH) Epernay (agroalimentaire)
5 France Télecom Orange (télécommunications)
6 Groupama Nord Est (assurances)
7 Moët et Chandon Epernay (agroalimentaire)
8 ERDF (énergie)
9 ADMR Marne (service aux personnes)
10 Vivescia (agroalimentaire)Source : Supplément Eco-région
l’Union / CCI – 2014
LES PLUS GROS EMPLOYEURS PUBLICS DE LA MARNE
1 CHU de Reims
2 Groupe La Poste
3 SNCF
4 Université de Reims Champagne Ardenne
5 Conseil général de la Marne
6 Mairie de Reims
7 Région Champagne Ardenne
8 Centre hospitalier de Châlons
9 EPSMM Châlons (centre hospitalier spécialisé)
10 DRFIP Champagne-Ardenne (impôts) Source : Supplément Eco-région
l’Union / CCI – 2014
Enquête CEREQ – septembre 2014
Jeunes diplômés de l’enseignement supérieur en 2010 3 ans après
SUR QUELS TYPES D’EMPLOI TRAVAILLENT T-ILS ?
LES CATÉGORIES D’EMPLOI ►NIVEAUX DE RESPONSABILITÉ
Cadre : emploi comportant des fonctions de conception et de responsabilité, ou demandant d’appliquer des connaissances très approfondies (cat A)
Profession intermédiaire : emploi comportant des fonctions d'application, techniciens, professions sociales ou personnes qui occupent une position intermédiaire entre les cadres et les agents d'exécution (cat B)
Employé/ouvrier : emplois comportant des fonctions d’exécution. (cat.C)
TAUX D’ACCÈS À UN EMPLOI CADRE OU UNE PROFESSION INTERMÉDIAIRE
77%
avec une licence professionnelle
90%
avec un master
Source : Bref CEREQ 2014
QUEL SALAIRE 3 ANS APRÈS LA SORTIE ?
1300
1460 1460
1600
1910
0
500
1000
1500
2000
2500
non-diplômés BTS/DUT licence générale licence pro master 2
Source : Bref CEREQ 2014
THEMES PREVUS (AMPHIS 2 ET 5)
8h30-9h30 Comptabilité / Finances Economie sociale et solidaire- Directeur d’association de service à la
personne
9h45-10h45 Gestion /Entrepreneuriat Intervention sociale-conseillère en insertion à l'armée du salut
-animatrice Ecole de la 2ème chance
-conseillère emploi formation à la mission locale
-référents RSA au FJEP
11h-12h15 Ressources humaines- Coach en management
Enseignement- professeur d'économie-gestion
- professeur des écoles
- CPE
- documentaliste
LES RESSOURCES EN LIGNEwww.univ-reims.fr
Rubrique
Orientation et Insertion
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