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La validation des acquis de l’expérience ( VAE)
Présentation – CNFPT Délégation régionale Haute-Normandie
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 institue la validation des acquis de l’expérience
La V.A.E.
permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans de valider les acquis de son expérience pour l’obtention partielle ou totale d’un titre, diplôme ou certificat de qualification professionnelle.
La V.A.E.
Sont concernés tous les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés par l’Etat ou par des organismes privés ou branches professionnelles: Education nationale, Jeunesse et sports, Emploi et solidarité (AFPA), Enseignement supérieur, Affaires sociales
Les conditions :
Il faut justifier d’une expérience d’au moins 3 ans
Dans une activité salariée ou bénévole justifiée
En rapport direct avec le contenu du titre ou diplôme visé
Comment cela se passe ?
Un jury étudie la correspondance entre votre expérience professionnelle et le référentiel métier qui décrit les connaissances et compétences nécessaires pour exercer ce métier.
La V.A.E.
Existence d’un répertoire national des certifications professionnelles qui recense les diplômes, titres et certificats de qualifications validés
La V.A.E.
Formations proposées par le CNFPT:- La VAE: apports et enjeux- Intégrer la VAE dans une politique de
gestion des ressources humaines- S’engager dans une démarche de VAE
La reconnaissance de l’expérience professionnelle (R.E.P.)
La REP ne correspond pas à la VAE car elle
n’aboutit pas à l’obtention d’un diplôme.
Elle a d’autres objectifs propres à la FPT.
La R.E.P.
L’objectif de la REP en interne dans la fonction publique territoriale est de valider les expériences professionnelles antérieures :
pour faciliter les évolutions de carrièrepour construire des parcours individualisés
de formation professionnelle
REP et recrutement
Le concours reste la modalité d’accès à la FPT mais ses formes peuvent être diversifiées :
Dispositif d’équivalence de certains diplômes requis
Dispense de certaines épreuves en fonction des acquis professionnels ou des formations antérieures du candidat pour les examens professionnels
REP et promotion
Que ce soit pour l’avancement de grade ou la promotion interne, la REP permettrait de mieux prendre en compte les acquis professionnels et les formations suivies par les agents
Etablissement d’un livret ou passeport formation
REP et formation
Tant en formation initiale qu’en formation continue, la REP pourrait servir de base à la dispense de certains modules requis dans une démarche d’individualisation des parcours de formation.
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