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Le leadership
Le leadership de demain
– On manque de leaders?
– Le leadership doit être global, orienté sur les
occasions, les possibilités, la recherche de
talents locaux face aux problèmes globaux
– De quoi aura l’air leur leadership?
Le Danger, c’est de ne pas les reconnaître
N.Mandela
« Leadership from behind »
Le leadership discret, «d’en arrière»
– Recréer un contexte où les autres sont en
mesure d’être des leaders
– Se voir, non pas en avant, mais plutôt en
arrière, comme architecte du leadership
Rien n’est automatique
Approche de collaboration
Le leadership comme phénomène de
génie collectif
Leadership et motivation
Le leadership est associé à la motivation
intrinsèque
Associé à équilibrer les tensions, gérer les
conflits
Culture d’engagement et d’apprentissage
qui génère l’innovation
Le leadership
c’est une force personnelle qui donne une
valeur ajoutée aux autres
Ça permet d’aller au-delà de nos forces
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