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Fiche pratique
Comment lire un
bulletin de salaire ?
Parlez en votre conseiller
On le reoit chaque mois. On le parcourt bien souvent rapidement.On vrifie en gnral le salaire qui sera vers, mais on ignore la plupart des lignes et les petits dtails qui y sont inscrits.Le bulletin de salaire regorge pourtant dinformations sur votre employeur, votre travail et votre situation. Le salaire net que vous percevez nest obtenu quaprs une srie de calculs qui dcoulent de votre situation professionnelle et de votre couverture sociale.
Assurance maladieLa cotisation maladie sert au financement des prestations verses en cas dincapacit de tra-vail (indemnits journalires, remboursement des soins...) et la cotisation veuvage finance lesaides et allocations auxquelles ont droit les conjoints survivants.
Assurance vieillessePlafonne (salaire infrieur au plafond de la Scu-rit sociale) et dplafonne. Calcule sur la base du salaire brut, cette cotisation sert au finance-ment de la retraite.
Solidarit autonomieCette cotisation sert financer lautonomie des personnes ges et des personnes handicapes.
Allocations familialesCette cotisation sert financer le rgime des prestations familiales auquel droit toute per-sonne rsidant en France ayant sa charge un ou plusieurs enfants. Les prestations concernes couvrent notamment la naissance, ladoption, lassistance maternelle, la garde, la rentre, le lo-gement, le soutien familial et le RSA.
Accident du travailCette cotisation couvre les risques daccidents du travail, du trajet et des maladies profession-nelles.
FNAL (Fonds national daide au logement) Cette cotisation sert financer laide au loge-ment.
Taxe de transport Source de financement des transports en com-mun. Cette cotisation patronale varie dune commune lautre et dpend de leffectif de lentreprise.
La CSG (Contribution sociale gnralise du re-venu) est pour partie dductible de limpt sur le revenu.La base de calcul est gale au salaire brut moins 3%.
Assurance chmage Cette cotisation sert au financement des presta-tions de chmage.
AGS (Assurance gnrale des salaires)Cette cotisation vise assurer le paiement, par Ple emploi, des salaires ds par les entreprises en liquidation judiciaire.
Cotisations retraiteAGFF, cette cotisation sert au financement de la retraite. Elle est calcule sur la tranche A des rmunrations (infrieures au plafond de la s-curit sociale).
ARRCO, tous les salaris relevant du rgime g-nral de scurit sociale sont affilis un rgime complmentaire de retraite : le rgime Arrco pour les salaris non cadres.
Le salaire brut ou salaire de base (au moins le SMIC) dpend de votre qualification et de lemploi oc-cup, du temps de travail effectif, du rendement, etc. Ce salaire brut doit tre diminu des charges sociales, et des cotisations que votre employeur paie pour vous.
Cotisations Urssaf(Union de recouvrement des cotisations de Scurit sociale et dallocations familiales) Cotisations sala-riales et/ou patronales obligatoires
Nom de l'entreprise Paiement le : 30/01/2013 Informations
Adresse de l'entreprise et/ou lieu de travail du salari Par virement entreprise
N Siret : Immatriculation de l'entreprise Code APE : Activit de l'entreprise Nom du salariUrssaf : Adresse de l'organisme qui collecte les cotisations (Scurit sociale) Adresse du salari Informations
Nom de la convention collective sinon rfrence au Code du travail N SS : Immatriculation Scurit sociale salari
Date d'entre et anciennet du salari dans l'entreprise Horaire : Heures travaillesEmploi : Fonction occupe par le salari Taux horaire : Prix de l'heure Informations
Classification/coefficient : Indices salari associs la Convention collective Plafond scurit sociale : 3086 *** professionnelles
Dsignation Nombre ou Base = salaire brut Taux salarial %Montant salarial
= base * taux Taux patronal %Cotisations patronales Intituls
Salaire de base 151,67 9,43 1430,25Heures sup Informations sur
Heures majores le salaire brut
Primes, indemnits Congs pays Salaire brut 1430,25Assurance maladie 1430,25 0,75 10,73 12,80 183,07Ass vieillesse / TA 1430,25 6,75 96,54 8,40 120,14 Cotisations
Vieillesse / Brut 1430,25 0,10 1,43 1,60 22,88 URSSAF
Solidarit autonomie 1430,25 0,30 4,29Allocations familiales 1430,25 5,40 77,23Accident du travail 1430,25FNAL 1430,25 0,10 1,43FNAL / Brut 1430,25 0,50 7,15Taxe de transport 1430,25CSG dductible (98% 1401,64 5,10 71,48Assurance chmage 1430,25 2,40 34,33 4,00 57,21AGS 1430,25 0,40 5,72AGFF 1430,25 0,80 11,44 1,20 17,16 Cotisations
ARRCO T1 1430,25 3,00 42,91 4,50 retraites
Taxe apprentissage 1430,25 0,50 7,15Dv apprentissage 1430,25 0,18 2,57 Autres retenues
Formation pro 1430,25 1,05 15,02Construction 1326,22 0,45 5,97Taxe prvoyance 1326,22 8,00 106,10Total des retenues 268,86 358,28CSG non dductible 1401,64 2,40 33,64CRDS 1401,64 0,50 7,01NET A PAYER 1120,74
Priode Exercice Congs pays Heures sup :Heures payes 151,67 1820,04 Droits acquis : 30 Heures majores : Zone de cumul
Salaire brut 1430,25 17162,9772 Total pris : 24,50 Salaire Net
Charges salariales 268,86 3 226,30 A prendre : 5,50 NET A PAYER Compteurs
Charges patronales 358,28 4 299,33 Pris priode : individuels
Net imposable 1 161,39 13 936,68 du au
*** Le plafond de la scurit sociale constitue le montant de rfrence pour le calcul de certaines cotisations sociales dites plafonnes lorsque la rmunration brute est suprieure au montant du plafond (fix par dcret)
Depuis le 03 mars 2011, le bulletin de salaire est autoris sous forme lectronique (Art. 26 de la loi de simplification des procdures), condition que le salari concern ait expressment donn son accord et que lintgralit des donnes qui y figurent soit garantie.
BULLETIN DE PAIE
"Dans votre intrt et pour vous aider faire valoir vos droits, conservez ce bulletin de salaire sans limitation de dure".
Priode : du 01/01/2013 Au 31/01/2013
Taux variable
Taux variable
ce que lentreprise paye directement au nom du salari
Ce que le salari peroit
Ce que payedirectement lentreprise
Exemple de
Et les 19 communes adhrentes
Mission Locale du Pays Salonais50 Rue St LazareSalon-de-Provence04 90 56 28 21
Enfin, si vous avez des questions,
nhsitez pas faire appel votre
conseiller.
Autres retenuesTaxe dapprentissage. Cotisations patronales obligatoires qui servent financer les aides et le dveloppement de lap-prentissage.
Formation professionnelle. Cotisation patronale obligatoire qui sert finan-cer les formations professionnelles.
Effort construction.Cotisation patronale obligatoire qui permet de financer les grands chantiers lancs et soutenir le secteur de la construction.
Taxe patronale de prvoyance. Dans les entreprises de plus de 9 salaris, les cotisations sont un complment de la scurit sociale.
CSG non dductible et CRDS (Contribution auremboursement de la dette sociale). Cotisations salariales obligatoires dont la base de calcul est gale au salaire brut moins 3%.
Zone de cumul etcompteursNet imposable. Cest la rmunration brute moins les cotisations dductibles. Cest ce montant cumul que le sa-lari doit dclarer annuellement ladministra-tion fiscale sur sa dclaration des revenus.
Priode et Exercice. Rcapitulatif par mois et sur lanne en cours des heures travailles, des salaires bruts et des charges sociales.
Congs pays. Congs pays dus, pris, restant et les dates de ceux dj poss.
Net payer. Cest le salaire touch par le salari, calcul partir de la rmunration brute, moins les coti-sations salariales, les retenues et les indemnits non soumises.
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Conception, ralisation : Mission Locale du Pays Salonais
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