Programmation dune action de prévention en milieu de travail : Prévention du bruit dans une...

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Programmation d’une action de prévention en milieu de travail :

Prévention du bruit dans une entreprise de fabrication de tuyaux

en béton

Annabelle FREMIOTInterne, NANCY

Origine de l’action de prévention

• Plaintes de salariés : inconfort des bouchons

• Conséquences– Carence de port des bouchons– Mauvais positionnement des bouchons dans le

CAE

• Questionnaire8 salariés sur les 10 concernés y ont répondu

Questionnaire sur le port des bouchons

Êtes-vous satisfait des bouchons que vous utilisez ?

Si non, pourquoi ?Souffrez-vous d’allergies, d’irritations, d’inconfort..?

Quel est le type de bouchons que vous utilisez ?

Si vous avez des bouchons moulés, ont-ils été vérifiés dernièrement ?

Le fait de porter des bouchons d’oreille vous cause-t-il des déséquilibres, de l’inattention au poste de travail ?

Comment percevez-vous le bruit avec les bouchons ?

Avez-vous des difficultés à suivre une discussion ? Si oui, pourquoi ?

Avez-vous d’autres remarques ?

Origine de l’action de préventionRésultats du questionnaire

– Insatisfaction de l’ensemble des salariés

– 4 salariés ne mettent pas les bouchons

– 5 salariés se plaignent d’irritation du CAE, 3 se plaignent de la difficulté de mise en place des bouchons

– Efficacité des bouchons : 2 salariés pensent que les bouchons sont inefficaces, 5 salariés constatent une atténuation du bruit avec les bouchons, aucun ne se plaint de déséquilibre, 5 salariés se plaignent de ne pas pouvoir suivre une conversation

– 4 salariés mentionnent l’existence de bouchons jaunes utilisés antérieurement et qui étaient plus confortables.

Plan de l’action de prévention

• Mesurage de bruit dans l’entreprise

• Vérification de l’efficacité des EPI utilisés

• Possibilités de prévention du bruit– Actions immédiates– Actions différées

• Compte rendu au CHSCT

• Information des salariés

Présentation de l’entreprise

• 40 salariés dont 10 en production dans l’atelier d’où émanent les plaintes

• Fabrications de tuyaux en béton

Planification du mesurage : Pré-étude

Étape indispensable +++• Consentement chef d’entreprise et salariés• Étude du process et des postes de travail• Plan de l’entreprise, indicateurs de production• Analyse des sources de bruit : ext, int• EPI utilisés• Autres risques professionnels• Organisation du mesurage : GEH, personnes à

équiper, date, heure et lieu de mesure

Résultats finaux

 Postes

 LEX, 8h (dB(A))

 

 Lpcrête (dB(C))

Machiniste 100,5 > 140

Petit démouleur

102,5 >140

Grand démouleur

96,5 >140

Bouchonneur 87 < 135

Chef d’équipe 89,3 < 135

Calculs effectués selon la norme NFS 31-084 d’octobre 2002

Vérification de l’efficacité des EPIBouchons roses

Poste Niveau sonore perçu sous les

bouchons

Estimation de la protection

Machiniste 69 dB(A) surprotection

Petit démoulage 63 dB(A) surprotection

Grand démoulage 60 dB(A) surprotection

Bouchonnage 44 dB(A) surprotection

Calculs effectués selon les normes NFS EN ISO 24869-1 et NFS EN ISO 4869-2

Vérification de l’efficacité des EPIBouchons jaunes

Poste Niveau sonore perçu sous les

bouchons

Estimation de la protection

Machiniste 68 dB(A) surprotection

Petit démoulage 64 dB(A) surprotection

Grand démoulage 60 dB(A) surprotection

Bouchonnage 42 dB(A) surprotection

Calculs effectués selon les normes NFS EN ISO 24869-1 et NFS EN ISO 4869-2

Actions de prévention

• Actions immédiates– Obligation de port des protections auditives– Dans l’attente d’avoir des bouchons plus

adaptés au niveau de bruit, utilisation des bouchons jaunes (protection identique, plus confortables)

Actions de prévention

• Actions différées– Commander des nouveaux bouchons– Cloisonnement de l’atelier– Maintenance régulière des machines de

moulage– Autres : capotage des machines ? Autre

solution que le vérin pneumatique pour décoller le tuyau ?

CHSCT

• Membres présents : chef d’entreprise, responsable hygiène et sécurité, syndicat

• Compte rendu des mesurages et de la protection sous PICB

• Discussion concernant les actions de prévention différées

• Information des salariés

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