Recruter un CDD Recruter un auxiliaire, un vacataire

DR19

SRH 23/05/06

Recruter un CDD

Recruter un auxiliaire, un vacataire

Forum des gestionnaires

DR19

SRH 23/05/06

Une obligation…

Le recruté doit avoir, le jour de la prise de fonction au plus tard, son contrat signé par le Délégué régional du CNRS et lui-même.

DR19

SRH 23/05/06

Recruter un CDD

Forum des gestionnaires

DR19

SRH 23/05/06

Recruter un CDD

Prise de

fonction

Réception du dossier complet de recrutement à la délégation (demande

signée du directeur d’unité)

Étape 1 J-30

Établissement du

contrat

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-30

Prise de

fonction

Envoi du contrat de recrutement (format PDF) par mail avec AR au directeur de

l’unité, copie gestionnaire de l’unité, pour signature du futur recruté

Étape 2 J-15

Recruter un CDD

Établissement du

contrat

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-30

Étape 2 J-15

Établissement du

contrat

Réception par la délégation du contrat signé par le futur recruté pour signature du délégué (contrat original)

Étape 3 J-5

Prise de

fonction

Recruter un CDD

Signature du contratPar le Délégué

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-30

Étape 2 J-15

Établissement du

contrat

Étape 3 J-5

Envoi du contrat par mail avec AR au directeur de l’unité, copie gestionnaire de

l’unité

Étape 4 J-2

Prise de

fonction

Recruter un CDD

Signature du contratPar le Délégué

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-30

Étape 2 J-15

Établissement du

contrat

Étape 3 J-5

Étape 4 J-2

Prise de

fonction Signature du contrat

Par le Délégué

Recruter un CDDÉtape 5

J-0

Remise du contrat de travail

(PV d’installation à envoyer à la délégation)

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Recruter un auxiliaire, un vacataire

Forum des gestionnaires

DR19

SRH 23/05/06

Recruter un auxiliaire, un vacataire

Prise de

fonction

Réception du dossier complet de recrutement à la délégation (demande

signée du directeur d’unité)

Étape 1 J-21

Établissement du

contrat

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-21

Prise de

fonction

Envoi du contrat de recrutement (format PDF) par mail avec AR au directeur de

l’unité, copie gestionnaire de l’unité, pour signature du futur recruté

Étape 2 J-11

Recruter un auxiliaire, un vacataire

Établissement du

contrat

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-21

Étape 2 J-11

Établissement du

contrat

Réception par la délégation du contrat signé par le futur recruté pour signature du délégué (contrat original)

Étape 3 J-5

Prise de

fonction

Recruter un auxiliaire, un vacataire

Signature du contratPar le Délégué

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-21

Étape 2 J-11

Établissement du

contrat

Étape 3 J-5

Envoi du contrat par mail avec AR au directeur de l’unité, copie gestionnaire de

l’unité

Étape 4 J-2

Prise de

fonction

Recruter un auxiliaire, un vacataire

Signature du contratPar le Délégué

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Étape 1 J-21

Étape 2 J-11

Établissement du

contrat

Étape 3 J-5

Étape 4 J-2

Prise de

fonction Signature du contrat

Par le Délégué

Recruter un auxiliaire, un vacataireÉtape 5

J-0

Remise du contrat de travail Si auxiliaire, PV d’installation à envoyer à la

délégation (Si vacataire, mémoire de fin de vacation, après

service fait, à envoyer à la délégation)

Signature du contratPar le futur recruté

DR19

SRH 23/05/06

Pour résumer …

Si dossier complet et si délais de signature du futur recruté respectés par l’unité, engagement de la délégation sur 30 jours pour un CDD 21 jours pour un auxiliaire et un vacataire Sinon, report du recrutement…

Temps de préparation du dossier pour les étrangers (2 mois) Si CDD sur convention, celle-ci doit être signée Si vacations, le contrat est d’un mois maximum renouvelable Attention aux périodes de congés des gestionnaires de l’unité