Solutions RH

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Christophe Zambelli Conseil

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Introduction

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L’activité « Search » de CZConseil se positionne pour accompagner ses clients sur le conseil en recrutement par approche directe. Son positionnement spécialisé est centré sur l'activité top et middle management ainsi que sur le conseil: une approche spécialisée et résolument tournée vers l'industrie et les hautes technologies. Les clients sont des grands groupes mais aussi des PME, rayonnant dans différents secteurs d’activités : énergie, transport, défense, aéronautique, télécoms, médical, biens d'équipement, agroalimentaire, chimie, pharmacie, pétrochimie,...).

Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le Conseil et le Recrutement, CZConseil intervient sur la sélection de cadres de hauts niveaux aux compétences spécifiques, ayant des fonctions techniques et/ou de management ainsi que des fonctions transverses (commercial, marketing, achat, qualité...). CZConseil se distingue par sa très bonne connaissance des savoir-faire de la haute technologie ainsi que des fonctions opérationnelles et fonctionnelles en milieu industriel.

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Présentation générale

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Un savoir-faire reconnu

• Une expérience acquise dans l’Industrie et le Conseil

• Une approche spécialisée par secteur d’activité

• Un accompagnement Personnalisé

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Un savoir-faire plurisectoriel

• Énergie, Pétrole & Gaz• Réseaux et Télécommunications• Pharmaceutique, médical• Automobile, Métallurgie• Biens d’Équipement et de Consommation• Défense, Ferroviaire, Aéronautique

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• Métiers supports :Directeur Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Directeur Qualité, Responsable logistique, Directeur Achat , Chef de projet SI, Responsable Marketing, Chef de Produit, Directeur Commercial, Ingénieur Commercial, Ingénieur Support

• Recherche et développement : Directeur Programme, Responsable R&D, Ingénieur R&D , Chef de Projet, Ingénieur Expert, Responsable Moyen d’essai

• Production et maintenance : Directeur Industriel, Directeur Usine, Responsable de Production, Responsable Travaux Neufs, Responsable Maintenance, Chef d’équipe Production, Chef d’équipe Maintenance, Ingénieur Méthodes, Ingénieur QHSE, Technicien de Maintenance, Ingénieur Mise en service, Techniciens Installation

Domaines de compétences

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Conseil en recrutement, 2 méthodes :«l’approche classique» et «la chasse»

• Recrutement classique (possible selon poste) :• Diffusion d’annonces• Recherches sur base de données• Recherches sur CV thèques• Réseau de partenaires (candidats, écoles, associations, …)

• La chasse (approche directe) :• Identification de sociétés cibles• Identification des profils cibles• Qualification des candidatures potentielles• Susciter l’intérêt du candidat

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Processus de Sélection

Identification du poste proposé et de son environnement

Présentation du choix de la stratégie de recherche

Sélection des candidats potentiels

Entretiens individuels de validation

Sélection des candidats présentés

Prise de références

Finalisation et Suivi du candidat recruté

Evaluation des compétences comportementales

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La Méthode AssessFirst

• Analyse quantitative et qualitative du mode de fonctionnement

• Synthèse écrite et graphique des résultats

• Un outil complémentaire d’aide à la décision

Évaluation des compétences comportementales des candidats

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Exemple de profil défini par AssessFirst

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Notre Valeur Ajoutée

• Expérience du recrutement de Haut Niveau

• Méthodologie et approche personnalisées

• Interventions : France et International (Europe, Asie, Moyen- Orient, Amérique du Nord, Afrique)

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Nos Impératifs

• Pertinence• Transparence

• Réactivité

• Spécialisation

Notre Vocation

« La valorisation du capital humain. »

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Localisation géographique

16-18 rue du Dôme92100 Boulogne Billancourt/France

Tel : + 33 (0) 1 53 58 02 01Mob : + 33 (0) 6 88 88 12 12 c.zambelli@czcsearch.com

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