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Stratégies innovantes en pédagogie de l’enseignement

Sébastien BédardDirecteur adjoint - Environnement numérique d'études

2Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Plan de la présentation

Quatre tendances

Échanges

1

2

3

4

Cinq vecteurs de changement

La flexibilité de l’offre de formation

5

Brio – Vision de l’apprentissage tout au long de la vie

Cinq vecteurs de changement

4Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

1 Apprenant adulte en éducation supérieure et étudiants non traditionnels

5Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Préférences

• La flexibilité spatio-temporelle est un critère déterminant dans : • le recrutement

• la rétention

• et la progression de l’apprenant à vie

• Modalités d’apprentissage suivantes : • Les cours en ligne

• Les programmes accélérés

• Les programmes cumulables

• L’encadrement en ligne

• Les programmes orientés sur la carrière et les diplômes alternatifs (badges, Nanodegree, MicroMasters, etc.)

6Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

1 Apprenant adulte en éducation supérieure et étudiants non traditionnels

2 Vitesse de l’évolution des sciences et de la technologie… dans un contexte de manque de main-d’œuvre qualifiée

7Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Source : https://major-prepa.com/economie/auteurs-incontournables-en-prepa-ect-2-joseph-alois-schumpeter/2/

8Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

1 Apprenant adulte en éducation supérieure et étudiants non traditionnels

2 Vitesse de l’évolution des sciences et de la technologie… dans un contexte de manque de main-d’œuvre qualifiée

Explosion de l’offre de formations en ligne et des regroupements de fournisseurs offrant de la formation

3

9Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

10Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

1 Apprenant adulte en éducation supérieure et étudiants non traditionnels

2 Vitesse de l’évolution des sciences et de la technologie… dans un contexte de manque de main-d’œuvre qualifiée

Explosion de l’offre de formations en ligne et des regroupements de fournisseurs offrant de la formation

3

4 De la reconnaissance de types de formation en émergence

11Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Reconnaissance

12 heures de crédits de catégorie 1 en formation médicale continue aux médecins qui

auront atteint le seuil de réussite

12Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

1 Apprenant adulte en éducation supérieure et étudiants non traditionnels

2 Vitesse de l’évolution des sciences et de la technologie… dans un contexte de manque de main-d’œuvre qualifiée

Explosion de l’offre de formations en ligne et des regroupements de fournisseurs offrant de la formation

3

4 De la reconnaissance de types de formation en émergence

Des exigences de développement des compétences5

La flexibilité de l’offre de formation

14Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Formation en présentiel

Formation hybride

Formation en ligne

Formation comodale

Quatre tendances

16Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Micro-apprentissage (microlearning)

•Juste assez

•Juste à temps

•Juste pour moi

17Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Apprentissage sur appareil mobile (mobile learning)

Source: https://www.eidesign.net/mobile-learning-trends-for-2019/

•Microlearning

•Mobile first

•Personnalisation

•Vidéo intéractive

•Jeu

18Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Intelligence artificielle

Source: http://www.news.gatech.edu/2016/05/09/artificial-intelligence-course-creates-ai-teaching-assistant

19Sebastien.bedard@bse.ulaval.ca, Université Laval

Réalité augmentée et réalité virtuelle

Source: https://www.youtube.com/watch?v=pLqNb8J7vIk

Brio – Vision de l’apprentissage tout au long de la vie

DOSSIER DE L’APPRENANT À VIE

ENA DEC + BAC

Diplôme collégial

Baccalauréat

Diplôme universitaire

NanoprogrammeChaîne de blocs

Attestation d’études

Formation développée par son organisation

Attestation de réussite

Autoformation en histoire de l’art

Attestation participation

DIRECTRICE RÉGIONALE

HEUREUSERETRAITÉE

CONSEILLÈRE AU DÉV. DES AFFAIRES

GESTION DECOMMERCES

ADMINISTRATION DES AFFAIRES

RICHE OFFRE DE FORMATIONS FLEXIBLES

DÉVELOPPEMENT CONTINU DES COMPÉTENCES

Son tableau de bord

Son tableau de bord

Votre organisation

Votre organisation

Échanges