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TOUT SAVOIR… OU PRESQUE
SUR
Tour d’horizon
Votre profil
Vos configurations
La gestions des contacts
Les publications
Les pages entreprises
Les groupes
La recherche de candidats
Les nouveautés LinkedIn
Questions
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A L’AGENDA
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TOUR D’HORIZON
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TOUR D’HORIZON
LinkedIn c’est:
• Plus de 225 millions de membres, plus de 5 millions au Canada
• 2 nouveaux membres toutes les secondes
• Croissance de plus de 11% depuis janvier 2013, prévision de 300 millions
début 2014
“LinkedIn est une plateforme professionelle
qui s’adresse d’abord et avant tout aux compagnies
et qui est assujettie à des règles de fonctionnement
rigoureuses”
*Source: Linkedin Corporation
Les sites les plus uti l isés à travers le monde dans un contexte de recrutement:
* S o u r c e : É t u d e S o c i a l T a l e n t 2 0 1 2
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TOUR D’HORIZON
Pourquoi utiliser LinkedIn en contexte de recrutement
Pour faire du ‘sourcing ’ , du dépistage
De candidats potentiels
De bassins de candidats
De relais
Pour positionner l ’organisation
Faire parler de l ’organisation
Faire connaître l ’organisation
Intéresser les candidats à l ’organisation
Donner aux candidats le goût d’en savoir plus
6
TOUR D’HORIZON
Pourquoi utiliser LinkedIn en contexte de recrutement
Pour faire connaître les opportunités d’emploi
Diffuser les postes
Promouvoir les activités de recrutements
Rediriger vers une source d’information relative à l ’emploi
Pour soll iciter et échanger avec les candidats
Leur offrir de consulter une offre d’emploi
Leur offrir un poste
Leur offrir un rendez -vous
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TOUR D’HORIZON
Les fonctionnalités
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TOUR D’HORIZON
9
VOTRE PROFIL
Comment modifier votre profil
10
VOTRE PROFIL
Comment modifier votre profil – Le contenu
Résumé: Mots clés
Expérience
URL personnalisé Listées: Compétences
Langues
Publications
Formation
Recommandations
Informations supplémentaires
Informations personnelles
Préférences de contacts
Photo
Possibil ité de modifier l ’ordre de présentation
Possibil ité d’ajouter photos, vidéos, présentations…
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VOTRE PROFIL
Votre profil : Un premier outil de visibilité et de
recrutement
Identification rapide
Services offerts
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VOTRE PROFIL
Postes disponibles
Intérêt pour contact
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VOS CONFIGURATIONS
14
VOS CONFIGURATIONS
Débat
Profil : Public ou privé ?
Connexions : Ouvertes ou fermées ?
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VOS CONFIGURATIONS
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LES STATUTS
Faire connaître l ’organisation et
son secteur d’activité
Les bons coups
Les nouvelles d’intérêt
L’expertise
Les annonces majeures de
création d’emploi
Faire connaître les postes à
combler
Plusieurs postes
Postes spécifiques
Passer par le site entreprise
pour dif fuser les postes
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LES STATUTS
Les niveaux de messages
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LA GESTION DES CONTACTS
Les contacts: nouvelle interface
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LES CONTACTS
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LES CONTACTS
Discussion
Qui et quand doit -on accepter une invitation ?
Comment lancer une invitation ?
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LES CONTACTS
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LES PAGES ENTREPRISES
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LES PAGES ENTREPRISES
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LES PAGES ENTREPRISES
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LES PAGES ENTREPRISES
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LES GROUPES
Pourquoi les intégrer ?
Échanger avec candidats potentiels
Entrer en contact avec autres membres du même
groupe
Diffuser des postes
Apprendre, échange de bonnes pratiques, co-
développement
Les choisir, et choisir lesquels afficher
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LES GROUPES
28
LES GROUPES
29
LES GROUPES
Créer son groupe ?
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LA RECHERCHE DE CANDIDATS
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LA RECHERCHE
L’importance des mots clés
Les filtres
L’importance de se mettre à la place du candidat
Penser au féminin
Trouvez des synonymes
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LA RECHERCHE
Les opérateurs
booléens dans
LinkedIn:
And = espace
OR en capital
NOT
Termes exactes avec
« guillemets »
Parenthèses
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LA RECHERCHE
La recherche par deuxième degré
34
LA RECHERCHE
Travail collectif
Recherche de candidat
35
LES NOUVEAUTÉS
36
LES NOUVEAUTÉS
Nouvel algorithme LinkedIn
Le développement du mobile
Un outil de veille sophistiqué
Nouvelle application pour la gestion des contacts
Développement de l’analytique
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QUESTIONS ?
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Sandrine Théard
La Source Humaine
Tél : 514-830-6548
Courriel : sandrine@lasourcehumaine.ca
On reste en contact ?
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