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CCSR - Sud23 octobre 2008

Présentation générale du DIISP

Décret du 1er avril 2004

- donne une base légale au parcours d’insertion

- tient compte des remarques de l’évaluation

Le Dispositif d’insertion socioprofessionnelle

Quelques balises … :

• Ce dispositif définit des objectifs clairs et opérationnels

• Il vise à améliorer la coordination des acteurs par la mise enplace d ’une instance de pilotage

• Il tend à organiser la communication et la transmission d’informations entre les acteurs

• Il donne aux bénéficiaires les « avantages » d’un contrat et lagarantie d’un suivi individuel

• Il intègre les entreprises au dispositif

Objectif :

Mener à un emploi durable et de qualité tout demandeur (éloigné de l’) emploi volontaire, c’est-à-dire le conduire vers une activité professionnelle sous contrat de travail d’au moins 6 mois dans les 24 mois qui suivent la fin du Contrat crédit insertion

Moyens

1) Le Contrat crédit insertion2) Un suivi individualisé par un conseiller du

FOREM 3)Des instances d’accueil, d’information

des bénéficiaires4)L’association, autour de l’objectif, des

opérateurs et des entreprises

La commission consultative sous-régionale Elle est présidée par le président du CSEF

et est composée de représentants :

- des organisations représentatives des employeurs - des organisations représentatives des travailleurs - d ’un organisme de développement économique - de Forem Conseil - de Forem Formation - des régies des quartiers - de l ’AWIPH - de l ’IFAPME - de l ’Interfédération des EFT - OISP - des CPAS - de l ’Enseignement de promotion sociale - des Missions régionales pour l ’Emploi - des CEFA - de l ’Enseignement technique et professionnel - d’un Centre régional pour l ’intégration des personnes étrangères

Les CCSR sont chargées de :

Réaliser, en collaboration avec les D.R, des plans d ’actions annuels qui visent :

- la mise en place de passerelles et de filières entre les opérateurs de formation et d ’insertion.

- l ’adéquation entre l ’offre des services et la demande des bénéficiaires ainsi que l ’adéquation entre l ’offre des bénéficiaires et les besoins des entreprises

Les CCSR sont chargées également de :

- Superviser la mise en œuvre de leur plan d ’action et en évaluer les effets.

- Assurer la diffusion des informations relatives à la gestion du dispositif et susceptibles d ’optimaliser l ’efficacité de celui-ci

- Mettre en place et gérer les dispositifs d ’écoute et de participation des bénéficiaires tout en informant la commission consultative de leur évolution

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merci de votre écouteet de votre participation

Personnes de contact:

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Dimitri Güllekesmail: dimitri.gullekes@forem.be

Téléphone: 071/797907

Sabine Georgemail: sabine.george@forem.be

téléphone: 071/230670