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Réalisez votre Bilan de compétences Mener un travail de réflexion sur votre parcours professionnel et ses perspectives. Avec un consultant professionnel, une méthode et des outils mis à votre disposition, vous allez valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, dégager des pistes d’évolution et prendre les bonnes décisions. Double Expertise Conseil Bilan & Formation Sept centres agréés Premier entretien GRATUIT sans engagement Financement (CIF, DIF...) Conservatoire national des arts et métiers Cnam Île-de-France LEADER HISTORIQUE DE LA FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS
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Votre Bilan de CompétencesPAR LE LEADER DE LA FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS EN ÎLE-DE-FRANCE
06 Versailles
01 Cergy-Pontoise 02 Créteil
03 Evry 04 Paris
05 Saint-Denis
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Conservatoire national des arts et métiers d’Ile-de-France
Mener un travailde réfl exionsur votre parcours professionnelet ses perspectives
www.cnam-idf.fr
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Double Expertise ConseilBilan & Formation
Premier entretien GRATUITsans engagement
Financement (CIF, DIF...)
Sept centres agréés
INFORMATIONS ET RENDEZ-VOUS
01 44 78 86 15bdc@cnam-idf.fr
Contact : Sandie Lesueur
POUR TOUT SALARIÉJustifi ant d’au moins 5 ans d’activité
UN DÉROULEMENT EN 3 PHASES1 - Phase préliminaire GRATUITEComprendre la démarche (conditions et moyens) et défi nir vos besoins et objectifs.2 - Phase d’investigationPour identifi er et analyser vos aptitudes,motivations et centres d’intérêt.3 - Phase de conclusionSynthèse matérialisée par un dossier écrit : plan d’action, atouts, suivi.
FINANCEMENT1 - Par l’employeurAvec le plan de formation de votre entreprise2 - Par un OPCA (le FONGECIF par ex.)A l’initiative du salarié, dans le cadre du"congé bilan de compétences"3 - Par le DIFDroit Individuel à la Formation4 - Individuel
Nous contacter pour plus de précisions sur les modalités de fi nancement.
Conservatoire national des arts et métiers d’Ile-de-France
www.cnam-idf.fr
Tout savoir sur
le Bilande compétences
UN TRAVAIL DE RÉFLEXION
Avec un consultant professionnel, une méthode et des outils mis à votre disposition, vous allez valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, dégager des pistes d’évolution et prendre les bonnes décisions.
24H D’ACCOMPAGNEMENT
Dont 16h d’entretiens individuels en face à face et 8h de travail personnel, réparties sur 2 à 4 mois en moyenne.
- - - -Un suivi 6 mois après la fi n du Bilan.
Grâce au Bilan de Compétences j’ai repris confi ance en moi et réussi ma reconversion professionnelle.
Camille, 34 ans,JournalisteFinancement AFDAS / OPCA
Clarifi er mes atouts et mes aspirations m’a donné les clefs pour accéder à un poste de Directeur d’Agence.
Victor, 42 ans,Cadre commercialFinancement DIF / Employeur
Bilan très bénéfi que :j’ai changé de poste, obtenu plus de responsabilités et me sens mieux dans mon travail.
Christina, 52 ans,Chef de projet informatiqueFinancement FONGECIF
WWW.ANFH.FR
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