Découvrir vos motivations professionnelles

Identifier vos compétences clés

Améliorer votre performance individuelle

Mettre en valeur votre potentiel

Réduire les stress et la pénibilité au travail

Orienter vos activités vers des challenges individuels.

Le Bilan de compétences

Objectifs

Efficacité Professionnelle

Bien-être

Quelles sont vos attentes professionnelles ?

Quelles sont vos compétences-clés ?

Etes-vous qualifié pour les activités que vous exercez ?

Accomplissez-vous des activités qui vous plaisent ?

Vous impliquez-vous dans votre travail ?

Fa i tes le po int sur votre parcours ,

v o t r e p r o f i l e t v o s e n v i e s . . .

p o u r b ât i r vo t re n o u ve a u p ro j et .

Optimiser les talents

Adapter les missions aux différents profils

Anticiper et gérer les changements

Accroitre l’implication de l’employé

Communiquer sur les besoins et attentes

Renforcer la cohésion d’équipe.

Pour l’employé

Pour l’employeur

QUI ÊTES-NOUS ?

Le Bilan InterQualia® est une démarche personnelle. Il apporte des réponses concrètes à la gestion de votre carrière.

D’une durée totale de 5 heures, le Bilan InterQualia® se déroule dans ou en dehors du temps de travail.

Vous identifiez les compétences mobilisées au quotidien : pour gagner en performance, éprouver du plaisir et vous sentir à la bonne place.

Les Compétences Non Techniques :

nous identifions vos compétences-clés et celles qui pourraient le devenir. Vos compétences-clés sont celles qui apparaissent comme les plus susceptibles de vous rendre performant dans votre travail.

Les Mises en Situation Professionnelle :

nous cernons ce qui vous éloigne ou vous rapproche d’une situation professionnelle idéale.

LES réSULTaTS DU BILaN INTErQUaLIa® DISTINgUENT 2 ParTIES :

Phase 1 : ENTRETIEN D’EVALUATION

L’entretien préalable élabore le projet professionnel à partir de vos souhaits d’évolution, de vos aptitudes, des besoins de votre employeur. C’est lors de cette phase que vous êtes informés des techniques déployées pendant ce bilan.

Phase 2 : BILAN EN LIGNE

Le Bilan InterQualia analyse, en 30 minutes, le niveau de challenge que vous rencontrez dans votre travail actuel, les activités que vous désirez exercer, ainsi que vos talents.

Vous obtenez des informations objectives sur ce que vous faites, ce que vous savez faire et ce que vous aimeriez faire. L’outil se base sur 3 types de questionnaires intelligents : il se construit en fonction de vos réponses.

Le compte-rendu est disponible immédiatement. La synthèse des résultats est personnalisée, elle respecte une garantie de confidentialité et reste votre propriété.

Phase 3 : DEBRIEF DES RESULTATS

Le rendez-vous de conclusion est conçu à partir des besoins repérés lors de l’entretien préliminaire. Il s’enrichit des résultats détaillés du Bilan en ligne, et met en valeur les éventuels écarts ainsi que vos axes de changements.

C o m P é t e n C e s n o n t e C h n i q u e s e t

m i s e e n s i t u at i o n P r o f e s s i o n n e l l e

Le Bilan InterQualia®, instrument de Développement Professionnel

Il vous offre la possibilité de concilier bien-être et performance dans votre travail. Sa finalité est de vous permettre de mieux vous connaître afin de mettre en œuvre les moyens pour vivre une situation professionnelle satisfaisante.

Société de conseil et formations en entreprise

Notre rôle : agir sur le comportement professionnel pour améliorer l’impact humain.

Notre équipe : 6 consultants présents sur Paris, Lyon et Bordeaux; spécialistes de l’accompagnement et de la transition professionnelle.

Notre pédagogie : nous analysons vos compétences pour detecter vos

gisements de performance. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous appreniez en « faisant par vous-mêmes ».

Nous sommes force de proposition pour vous aidez à orienter vos choix de carrière, à relever vos défis.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bénéficiaires et financements

Les salariés en CDI justifiant d’au moins 5 ans d’activité professionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

Les salariés en CDD comptant 24 mois de travail, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois, consécutifs ou non.

Le bilan peut être pris en charge par l’employeur (Plan de formation en entreprise) ou par l’OPCA dont dépend l’entreprise, au titre du Congé Individuel de Formation.

Vous devez faire parvenir une demande de prise en charge financière à l’Organisme Paritaire qui reçoit la contribution de votre entreprise.

Adressez-vous à votre service Ressources Humaines.

AXOM - Bernard JOURDAN, 136 avenue d’Eysines 33200 BORDEAUXTél : 06.10.21.25.76 / Mail : contact@axom-formation.com510 849 268 R.C.S BORDEAUX - Organisme de formation N° 72 33 0765233

Notre certification InterQualia® : elle permet des prestations en bilans de compétences, de coaching individuel ou d’équipe. Nos consultants sont confirmés dans le domaine des Ressources Humaines et du Management. Ils participent à une veille constante de ces évolutions.

Rejoignez-nous sur et