Innovation RH et recrutement sur les réseaux sociaux

LinkedIn Day – Dublin

Mercredi 20 février

10h30-11h00

bsanchez@linkedin.com +353 1 242 3217

Programme.

Qu’est ce que Linkedin

Pourquoi être sur Linkedin?

Construire son profil

Marque employeur

Utiliser Linkedin pour trouver les meilleurs talents

LinkedIn.

Communiquer.

Recruter.

Animer.

Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011

LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle

Fil d’actualité Réseau professionnel Vie privée

83% Des utilisateurs séparent

leur réseau professionnel

de leur réseau personnel 2x Un niveau de confiance 2

fois plus élevé sur les

informations LinkedIn que

sur les réseaux concurrents

Le plus grand réseau professionnel

6

Membres

+2 Membres / Seconde

+110M Visiteurs uniques / mois

+80M AMERIQUE DU NORD

+25M AMERIQUE DU SUD

+47M EMEA

+25M ASIE PACIFIQUE

+200M

Le plus grand réseau professionnel

7

Membres

x2 Nombre inscrits

+3,5M Visiteurs uniques / mois

+4.7M

M+ +10M UK

+4M FRANCE

+3M ESPAGNE

+2M DACH

+3M NL

+3M ITALIE

Répartition des membres par niveaux hiérarchiques

Répartition par âge 1

Une diversité de plus en plus forte

Source : 1 Médiamétrie, Janvier 2012

11%

26%

37%

26%

65 ans et plus

50 – 64 ans

35 – 49 ans

18 – 34 ans

56,4%

43,6%

10%

11%

21%

28%

30%

Direction générale

Directeur

Manager

Cadre intermédiaire

Junior et stagiaire

Managers et

dirigeants

1/3 Cadres et professions

intermédiaires

1/3 Jeunes diplômés, juniors,

stagiaires

1/3

Le plus grand réseau professionnel

9

Modèle économique Croissance

annuelle

Pour les recruteurs qui souhaitent avoir accès au

plus grand vivier de candidats en poste au monde

Solutions de recrutement

Pour les marques qui veulent promouvoir leurs produits et

services auprès d’une audience ultra qualifiée tout en

conservant un maximum de couverture

Solutions Marketing

Pour les utilisateurs avancés qui ont des besoins précis:

prospection commerciale, recrutement, levée de fonds

Abonnement Premium

95%

60%

74%

55%

25%

20%

Part du

CA*

* Résultats trimestriel Q2 2012 – Chiffre d’affaires trimestriel total $228,2M

Optimisez votre profil, soyez visible

Activité

Photo

Domaines

d’expertise

Parcours

détaillé

Résumé

Recommendations

Formation

Relations

REP

Partout L’accès à l’information L’identité

professionnelle

Connectez-vous, soyez

visible et retrouvez qui

vous voulez.

Restez informé pour

être excellent dans ce

que vous faites.

Restez en relation où

que vous soyez.

3 raisons d’être sur LinkedIn

Talent

13

Talents Identifiez les meilleurs candidats - actifs et passifs

Candidats actifs

Postulent sur les sites carrière

A l’écoute de toute opportunité

Prompts à répondre

Talents passifs

Pas de CV actualisé

Moins à l’écoute d’opportunité

Plus difficiles à atteindre

14

“Comment vous situez vous en termes de

recherche d’emploi ?”

+200M

Semi Actifs

10%

Passifs

60%

Très actifs

8% Super Passifs

22%

15

Une approche globale

du recrutement

Sourcer Animer

Réduire les délais et les coûts de recrutement

Cultiver sa marque employeur

Communiquer.

17

Page entreprise

Votre vitrine sur LinkedIn

18

Page carrière

Jobs & marque employeur sur LinkedIn

Recruter.

Communiquer

20

Recrutez les meilleurs talents

Product Marekting

Manager NetApp– Sunnyvale, CA

Product Marketing Manager Amazon.com – Seattle, WA

Senior Product

Manager NetApp – Santa Clara, CA

Jobs You May Be Interested In

See more »

Account Executive xyzCo – Sunnyvale, CA

x

Sr. Account Executive Amazon.com – Seattle, WA

x

Sales Manager NetApp – San Jose, CA

x

beta

LinkedIn posted a job you may be interested in: Comptable

Des offres d’emploi qui pourraient vous

intéresser

See more »

x

x

x

LinkedIn Comptable

NetApp Comptable

Amazon

Sr. Comptable

Nathalie

ACME systems

Comptable

Share ● Careers ● See more jobs ● 6 minutes ago

Communiquer

21

Chaque offre adaptée à chaque profil

Jobs you may be interested in Jobs you may be interested in

Resp. Contrôle de Gestion Bank of America

Jobs you may be interested in

Resp. RH Gap Inc. Amazon

Sr.

LinkedIn

Comptable LinkedIn

DHR

LinkedIn

Analyste Financier

Comptable

Clément

Analyste Financier

Nathalie

Comptable

Eric

DHR

Communiquer

22

Vos collaborateurs sont vos ambassadeurs

Erica Robertson

Accounting

Picture yourself with a career in

at LinkedIn

LinkedIn

Comptable

Nathalie

Dupond

Comptable

LinkedIn

Nathalie Comptable

ACME systems

Recruter

23

Identifiez et contactez les meilleurs talents

Demo-cas concret sur Recruiter