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Edmundston, le 30 mai 2013
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les médias sociaux, l'éducation
et l’avenir du monde du travail
Harold Jarchejarche.com
@hjarcheharold@jarche.com
#REFAD2013
Thursday, 30May, 2013
Thursday, 30May, 2013
de l'âge du discours oral
à l'âge de l'écritureThursday, 30May, 2013
“les hommes remplis non pas de la sagesse, mais de la vanité de la sagesse
seront un fardeau pour leurs camarades” >> Socrate
Thursday, 30May, 2013
de l'âge de l'écriture
à l'âge de l'imprimerieThursday, 30May, 2013
1600 point culminant des guerres de religion
Thursday, 30May, 2013
à l'âge de l’électricité
de l'âge de l'imprimerie
Thursday, 30May, 2013
1844 1993 2144
Télégraph
leweb
TV
Téléphone
1993l'aube du Web
?
vitessede
changementmobile
Radio
lunettestablette
Thursday, 30May, 2013
le Web
a changé
les modèles d’affaires ...
et le travail
Thursday, 30May, 2013
depuis 1993
Thursday, 30May, 2013
image: Dave Gray
le pourcentage des entreprises Fortune 1000qui sont nouvelles
Thursday, 30May, 2013
les durées de vie
par Jay CrossThursday, 30May, 2013
gestion industrielle
normalisation
spécialisation
planification et contrôle
récompenses extrinsèques
hiérarchie
Thursday, 30May, 2013
diversité des tâches
normalisation des tâches
routine technicien métier connaissances
le travailpar Tom Gram
informelformel apprentissage
connaissanceexplicite implicite
Thursday, 30May, 2013
http://commons.wikimedia.org/wiki/User:Mattes
le travail routine => automatisé
Thursday, 30May, 2013
4 mars 2011
Thursday, 30May, 2013
http://www.flickr.com/photos/geekstats/5257099568
le travail technicien=> sous-traitance
Thursday, 30May, 2013
pourcentage d’actifs incorporels sur l’indice boursier
Standard & Poors
81%
17%
1975
2009
Thursday, 30May, 2013
La nouvelle
Economie Créative*
dont le moteur
est le Talent
*Gary HamelThursday, 30May, 2013
initiativecréativitépassion
(2)
obéissancediligence
intelligence (1)
producteur améliorateur bâtisseur penseur
l’emploiidentifié par Lou Adler
(1) les compétences industrielles identifié par Gary Hamel
(2) les compétences en réseau identifié par Gary Hamel
tangible incorporel
talent :travail :
valeur
Thursday, 30May, 2013
Robert Kelley, CMU a demandé aux travailleurs du savoir :
Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez besoin pour faire votre travail
est emmagasiné dans votre cerveau?
100% 75% 50% 25% 0%
Thursday, 30May, 2013
Robert Kelley, CMU a demandé aux travailleurs du savoir :
Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez besoin pour faire votre travail
est emmagasiné dans votre cerveau?
75%
18%9%
1986
20061997
2013?Thursday, 30May, 2013
Nous avons appris que les travailleurs
les plus performants ne se distinguent pas
par leurs compétences individuelles,
mais plutôt par leurs réseaux personnels plus grands
et plus diversifiés
- Rob Cross, et al, The Hidden Power of Social Networks, HBS, 2004
les connexions :
Thursday, 30May, 2013
Où va l'éducation?
Thursday, 30May, 2013
auto-édition
création de groupe
ridiculement facile
informationillimitée
Les hyperliens renversent la hiérarchie * cluetrain.com
établissement d'enseignement
Thursday, 30May, 2013
l'obsolescence de Platon
la récupération de Socrate
Thursday, 30May, 2013
de Platon - retour à Socrate
• académie
• enseignement
• un à plusieurs
• connaissances
• certificat
• discours
• apprentissage
• pair à pair
• application
• mentorat
Charles Jennings
l'âge du discours oral 2.0?
Thursday, 30May, 2013
le travail
l’éducation
le travail+
l’apprentissage
hier aujourd’hui
Thursday, 30May, 2013
Comment encourager
l’innovation
dans l’éducation?
Thursday, 30May, 2013
1) nous devons passer de la hiérarchie
au réseau
Phoenix par Joachim StrohThursday, 30May, 2013
accessibilité
transparencediversité
desidées
permet renforce
favorise
caractéristiques des réseaux efficaces
confiance
Thursday, 30May, 2013
réseauxsociaux
partage desconnaissances
innovation
2) nous devons appuyer et renforcer les réseaux sociaux
pour partager les connaissances
accessibilité
transparencediversité
desidées
permet renforce
favorise
confiance
Thursday, 30May, 2013
échanges à propos du travail }
3) nous devons apprendre les uns des autres en nous parlant de nôtre travail
réseauxsociaux
partage desconnaissances
innovation
accessibilité
transparencediversité
desidées
permet renforce
favorise
confiance
Thursday, 30May, 2013
organisez-vous en réseaux
aidez les étudiants à apprendre en réseau
démontrez des compétences réseautées
Thursday, 30May, 2013
~19e siecle +/- 20e siecle 21e siecle
SoCoMoapprenti formation
corporationsartisans reseaux de valeur
écritureimprimerie
imprimerienumérique
numériqueréseauté
Thursday, 30May, 2013
merci
Thursday, 30May, 2013
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