Siteb 2005

SITEB 2005

La trajectoire d’insertion socioprofessionnelle

L’insertion socioprofessionnelle

L'insertion socioprofessionnelle consiste en l'accompagnement de personnes qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi en raison, par exemple, d'un niveau de formation trop faible, d'un manque d'expérience professionnelle ou d'une inactivité prolongée.

Les services offerts par les opérateurs de l'insertion socioprofessionnelle vont de l'accueil et la guidance, à la recherche active d'emploi, en passant par l'alphabétisation, la formation de base ou qualifiante ou la recherche active d'emploi.

Les acteurs

Entreprises de Formation par le Travail

Organismesd’insertion socioprofessionnelle

Centres public d’aide sociale

Entreprise d’insertion Missions régionales pour l’emploi

Ateliers de recherche active d’emploi

Entreprise de Formation par le Travail

Pouvoir de tutelle: Région Wallonne

A pour objet d’assurer la formations de stagiaires en recourant à une pédagogie spécifique reposant sur l’accomplissement d’un travail productif, assorti d’une formation thoérique adaptée aux beois dindividuels et sur l’accompagnement psychosocial des stagiaires.

Droit et Devoir Asbl

Objectifs: Former les demandeurs d’emploi peu qualifié dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la commuication en vue d’une réinsertion sociale et professionnelle.

Nos formations

Assembleur d’ordinateursValoristeSensibilisation à l’outil informatqiueNettoyage de matériel informatiqueConnectique et branchement en fibre optiqueFormation Accélérée en GestionActi’Emploi

Assembleur d’ordinateurs

Duée : 18 mois

Horaire de 35h/sem par semaine

Public cible: demandeurs d’emploi, peu qualifiés (niveau primaire)

Caractéristiques sociales: sans emploi, personnes de + de 18 ans, hommes et femmes, belges ou d’origine étrangère.

3

Droit et DevoirAsbl

Entreprise de formationpar le travail

3 3 modules de 6 moismodules de 6 mois

Module 1

ResocialisationRemise à niveau

Module 2Pré formation

Module 3Mise en situation réelle de travail et

Stage en entreprise

La formation a pour but

Formation

Cours théoriques (français, anglais, néerlandais, mathématiques, hardware, software, …)

Ateliers pratiquesStages en entreprise

Recherche active d’emploi ou de formation qualifiante

A la fin de la formation le stagiaire est capable de :

Acquisition de connaissances théoriques

Assembler un PC

Installer et configurer un PC

Installer un réseau

Dépanner et conseiller le client

Droit et Devoir ASBL

Entreprise de Formation par le Travail

Rue du Fish Club, 6 - 7000 MONS - BelgiqueTél : 0032 65/37 42 68 – Fax : 0032 65/37 42 50

Url : www.droitetdevoir.come-mail : info@droitetdevoir.com