Promouvoir la marque employeur, le nouvel exercice qui fait sortir le DRH de son bureau

Conférence #SCMA - 4 novembre 2014 La marque employeur, une nouvelle dimension prometteuse de

l'entreprise

Pierre KalébaCofondateur de dooldy.com

pierre@dooldy.com

@pierrekaleba

38 % des entreprises suisses estiment avoir des difficultés à trouver les talents en 2014Source : Manpower

93% des employeurs Romands estiment que les outils Web 2.0 permettront d’affiner leur marque employeurSource : CRQP – Uni-FR

Origines

• Démographique (Nouveaux actifs <> départs à la retraite)• Comportementale : une carrière complète = une seule

entreprise ?!?• Déséquilibre entre les besoins des entreprises, les filières

formations, et les aspirations des jeunes

Secteur d’activité

La région

Les relations sociales

Que freine un candidat lorsqu’il doit postuler ?

Marque employeur 0ffline & Online

Marque employeur : faire son introspectionOffline, ex: appentis

Une dimension géographiqueEnvironmen

l’entreprise

Identité du groupe

L’entreprise

Place de travail

Ambassadeur

L’ambiance de travail, la thématique la plus consultée *

*mesure dooldy.com

Recruiting & HR