L'art de construire des équipes - Garci Inigo

L’ART DE CONSTRUIRE DES EQUIPES

GARCI INIGO EDUCATEUR D’ENTRAÎNEURS, RUGBY CANADA ENTRAINEUR CHEF, WESTMOUNT RUGBY CLUB

DIRECTEUR GROUPE OPÉRATIONS NUMÉRIQUES, COSSETTE

@garci_is

AVANT DE COMMENCER…

#1

FACILITATEUR

#2

( )3PERSONNES IMPLIQUÉESGBS = 1

#3

UN BEAU MATIN…

AGILE

C’EST UN PEU PLUS QU’UNE STAND UP, TOUS LES MATINS. OUI, VRAIMENT…

4 VALEURS 12 PRINCIPES

PARLONS D’ÉQUIPES…

LES MEILLEURES ARCHITECTURES, SPÉCIFICATIONS ET CONCEPTIONS

ÉMERGENT D'ÉQUIPES AUTO-ORGANISÉES.

RÉALISEZ LES PROJETS AVEC DES PERSONNES MOTIVÉES.

FOURNISSEZ-LEUR L’ENVIRONNEMENT ET LE SOUTIEN DONT ILS ONT BESOIN ET FAITES-LEUR

CONFIANCE POUR ATTEINDRE LESOBJECTIFS FIXÉS.

LES UTILISATEURS OU LEURS REPRÉSENTANTS ET LES

DÉVELOPPEURS DOIVENT TRAVAILLER ENSEMBLE QUOTIDIENNEMENT

TOUT AU LONG DU PROJET.

À INTERVALLES RÉGULIERS, L'ÉQUIPE RÉFLÉCHIT AUX MOYENS

DE DEVENIR PLUS EFFICACE, PUIS RÈGLE ET MODIFIE SON

COMPORTEMENT EN CONSÉQUENCE.

VISIBLEMENT LA NOTION D’ÉQUIPE EST IMPORTANTE EN AGILE.

OUI, VRAIMENT!

VALEURS ET PRINCIPES…

UNE PHILOSOPHIE EST CONSTITUÉE DE VALEURS ET PRINCIPES, DÉVELOPPÉE A TRAVERS L’EXPÉRIENCE PERSONNELLE,

QUI NOUS SERT COMME GUIDE POUR L’ACTION.

QUELLE EST VOTREPHILOSOPHIE D’ÉQUIPE?

MAÎTRISEZ VOTRE ORGANISATION!

LES AGENCES CHANGENT…

…VRAIMENT BEAUCOUP.

MAIS ON FAIT BEAUCOUP DE CHOSES COMME IL Y A PLUS DE 100 ANS!

LA SÉMANTIQUE

DEMANDERL’APPROBATION DU CLIENT“

”

LE CLIENT A DEMANDÉ UNE SOUMISSION“

”

C’EST ENCORE CES OSTIE DE CALISE DE CAVE DU 5ÈME“

”

CULTURE FINANCES

RESSOURCES HUMAINES …

COMMENCEZ DE BAS EN HAUT, MAIS SOYEZ CERTAIN D’AVOIRDU SUPPORT DE HAUT EN BAS!

ENTRAÎNEZ VOTRE EQUIPE!

NORMALEMENT ON ASSIGNEUNE RESSOURCE À UN PROJET

ASSIGNEZ UN PROJET À UNE ÉQUIPE

LE TRIANGLE DE LA MORT

REQUIS FIXES

RESSOURCES ESTIMÉES

TEMPSESTIMÉ

REQUISESTIMÉ

RESSOURCESFIXES

TEMPSFIXE

CRÉEZ UNE ÉQUIPE MINIMUM VIABLE

JUSTE ASSEZ GRANDEPOUR FAIRE ARRIVER LES CHOSES

UNE EQUIPE AUTO-ORGANISÉE

POUR ÊTRE EFFICACE,UNE ÉQUIPE A BESOIN DE COMPRENDRE

ET DE COMPÉTENCE

TOUTES LES ÉQUIPESONT BESOIN D’UN COACH

OÙ COMMENCER?

LES 5 ÉTATS D’UNE ÉQUIPE

FORMATIONL’ÉQUIPE: JOUE LE COACH: GUIDE LA FORME: LE FUN

LANCEMENTL’ÉQUIPE: EXPLORE LE COACH: ENSEIGNE LA FORME: STRUCTURÉE

RÉGULARISATIONL’ÉQUPE: FOCUSÉE LE COACH: CHALLENGE LA FORME: PERFORMANCE

EXÉCUTIONL’ÉQUIPE: SPECIALISÉE LE COACH: FACILITE LA FORME: RÉSULTAT

DISSOLUTIONL’ÉQUIPE: INNOVE LE COACH: HABILITE LA FORME: PARTAGE

Developmental Sequence in Small Groups, Bruce Tuckman

L’ÉQUIPE DOIT ÊTRE DANS UN ENVIRONNEMENT SÉCURITAIRE À FIN DE

POUVOIR S’EXPRIMER LIBREMENT

PUSH: INDIQUEZ 2 CHOSES POSITIVES

INDIQUEZ UNE FAIBLESSE MAJEURE DITES LEUR QUOI FAIRE

PULL: DEMANDEZ CE QUI A BIEN ÉTÉ

DEMANDEZ CE QUI A MOINS BIEN ÉTÉ DEMANDEZ CE QU’ILS VONT FAIRE

LA PROCHAINE FOIS

COMMENT POSER DES QUESTIONS?

“QU’EST-CE QUE VOUS AIMEZ?” PAS

“EST-CE QUE VOUS AIMEZ?”

UTILISEZ DES QUESTIONS OUVERTES!

POUR CHALLENGER L’ÉQUIPE POUR ÊTRE ORIENTÉ SOLUTION

POUR METTRE EN EVIDENCE LA COMPRÉHENSION DE L’ÉQUIPE POUR LES INCLURE DANS LE PROCESSUS POUR EXPLORER LES IDÉES DE L’ÉQUIPE

JOUEZ, AMUSEZ-VOUS! ESSAYEZ DE NOUVELLES CHOSES!

ET SURTOUT OBSERVEZ!

POSTMORTEM,PERSONNE NE DEVRAIT MOURIR!

BIEN DÉBUTER UN NOUVEAU PROJET

ET SURTOUT…

PROJET VENDU PROJET LIVRÉ

CONNAISSEZ VOS JOUEURS!

MEGAN SPÉCIALISTEMEDIA SOCIAUX ET COMMUNICATION NUMÉRIQUE

5 PIEDS, 40 KILOS

MEGAN JOUEUSE DE RUGBY ARRIÈRE POUR LE RUGBY CLUB MONTREAL

HABILITEZ VOS ÉQUIPES! LAISSEZ LES EXPLOITERLEUR PLEIN POTENTIEL!

COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE!

UNE DERNIÈRE CHOSE…

ET SI CELA NE MARCHE PAS… VULCAIN MIND MELD

MERCI! garci.inigo@gmail.com

@garci_is