View
1.171
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
Citation preview
MÉDIAS SOCIAUX ET RECRUTEMENTRecherche et validation de candidats
Combien de Québécois sur LinkedIn?
741 918
101 millions de membres
41,1% de femmes58,9% d’hommes
Combien de Sherbrookois sur Facebook?
Les degrés de séparation
Relations de 2ième niveau
Effet des “amis des amis”
Utiliser le réseau de vos contacts pour trouver vos candidats.Maximiser le bouche à oreille numérique.
« Fini la publicité pour une personne, maintenant c’est la publicité entre les personnes »
- Clara Shih
Référence : The Facebook Era de Clara Shih
Les gens trouveront pour vous le bon candidat
Publier une statut et demandez de l’aide.Impliquez-les, valorisez-les et n’oubliez pas de les remercier.
Implantation d’une culture
Actions Linkedin Facebook Twitter Google Autres
Chasser un candidat
Annuaire des professionnelsGroupes Solution recrutementPublier une annoncePrésentation
Facebook directory
Groupes Facebook
TwellowRecherche Twitter
Google rechercheGoogle BloguesGoogle temps réelGoogle discussions
MyLife.com
Vérifier un candidat
Annuaire de rechercheNiveau 1,2,3Recommandations
Amis mutuels Facebook
Recherche Twitter Google rechercheGoogle ImagesGoogle vidéosGoogle Blogues
Socialmentionpokeo
Offrir un poste Linkedin AdsPublier une annonce
Facebook marketplace
Facebook Ads
Publier un statut
Publier sur Twitter avec lesHash tags
Google Ads
Google Keywords
Formulaire pour postuler sur votre site
Promouvoir les emplois dans votre entreprise
Inscrire l’entreprise
Présence des employés
Page d’entreprise
Publicité Facebook
Publier des actualités pertinentes
Google Ads banners
Site Web avec référencement
Microsite avec référencement
Blogue sur votre entreprise, galerie de photos des activités des employés, canal YouTube, Profil Twitter
Joindre un candidat sur LinkedIn
Solution de recrutement LinkedIn
• Détails
Publier une annonce
C’est bien plus que diffuser une offre
C’est entrer en conversation avec les gens.
Développer votre « branding personnel »
Vous êtes un professionnel, prouvez-le moiVotre photo c’est votre logo
Votre titre, c’est votre tagline (slogan)Existez-vous, êtes-vous ce que vous dites être?
Développer votre « branding » professionnel et corporatif »
Votre photo c’est votre logoVotre poste, c’est votre « slogan »Vous devez être intéressant et social
La recette
1- Profil pertinent
Selon votre cible, vous devez donner l’envie de vous parler. Soyez clair dans vos intentions
Indiquez qui vous êtes et ce que vous voulez.
2-Impliquez-vous
Apportez quelque chose de bon, billet de blogue, actualités, vidéos, photos, documents, etc.
Écouter la conversation et ajouter de la valeur.
3- Approche personnalisée
Écouter et apprendre de la conversation. Utilisez votre visage accompagné du logo de l’entreprise.
4- Construire des relations
Éviter de vendre à tout prix. Ne soyez pas intrusif, soyez “cool” et amicale.
Demeurez authentique et n’ayez pas peur de sortir du cadre.
5- Partager, s’intéresser et se connecter
Demandez-vous pourquoi les gens voudraient établir la conversation avec vous.Le but est de réseauter.
Développer de saines habitudes d’affaires 2.0
• Les relations se construisent une à la fois• Ajouter des gens lors de vos rencontres•Imaginez la portée de votre réseau dans 10 ans
Boire de l’eau contribue au maintient de votre santé physique. Linkedin contribue au maintient de votre santé professionnelle et celle de votre entreprise
Soyez socialet n’utilisez pas que le Web
MerciAjoutez moi comme contact je peux vous être très utile.
Philippe Marchesseaultwww.ploggmedia.compm@ploggmedia.com
Recommended