D.R.O.P.Découvrir le Rugby pour

Optimiser sa Performance

Mise à disposition des moyens :- Vestiaires avec douches- Appareillage d'entraînement

-(ballons, plots, chasubles,...)- Salle de réunion ( capacité 30 personnes )-1 Consultant en Management

-Préparer avec le sponsor la séance-Animer les ateliers

1 Entraîneur diplômé pour les ateliers Rugby- CD Photos « Souvenir"- Assurance complémentaire Portes Ouvertes

Ateliers Rugby 30 personnesPrestations du Club House:- Apéritif de clôture- Dîner buffet en compagnie des joueurs- Boissons Incluses- Remise d’un ballon de Rugby signé aux participants- Assurance prestations du Club House

Qui peut participer ?Toute personne, les ateliers sont adaptés en fonction des capacités physiques, de l’âge et du sexe des stagiaires.

Risque-t-on de se blesser ?Une auto-évaluation des capacités de chacun nous aide à déterminer les conditions d’exécution des ateliers Rugby (marche ou course).

Les consignes sont claires pour limiter les risques pendant les contacts.

Il n’y a pas plus de risque à participer qu’à se balader en forêt.

Les stagiaires sont couverts par une assurance « Portes Ouvertes »

Combien faut-il être ?En standard, nous accueillons

des groupes de 7 à 30 personnes.

en formule dédiée ou mutualisée

Bénéfices pour les participantsTravailler sur son propre comportement

Agir sur les individus, les groupes, pour améliorer la performance de l’entreprise

Être en situation

Prise de décision et communication

Valeurs : solidarité, courage,

Échecs : Conflit, loyauté …

Exigence, pertinence, performance

Utiliser l’aspect ludique d’Ateliers Rugbydans un cycle « 3 mi-temps pour manager » pour mettre les stagiaires en situation :- d'analyse des espaces, des interactions avec les autres ....- de compréhension de l’importance de chacun dans l’équipe- de définition de plan de progrès individuel et collectif.

À partir de plans de séances "École de Rugby – de 7 ans", ils devront participer (rôle du débutant), définir et observer (rôle du coach) les comportements et formaliser les actions de développement de leur équipe.

Après-midi type14H00 Présentation du Rugby (valeurs et fondamentaux)

Parallèle avec l'entrepriseTests & constitution des équipes

15H00 Échauffement et 1ère Séance DirigéeCourse, manipulation du ballon, règles

16H00 Mise en situation« Communication »« Engagements, initiatives »« Forces dans un travail d’équipe »

17H00 Petit Match à "Toucher" 2x 15mn ou Observation(selon capacité physique)

18H00 Douches & Pot d’après Match 3ème mi-temps :19H00 Synthèse des acquis

Remise des prix,Observation de l'entraînement du RCSSBG

20H45 Repas avec les joueurs et dirigeants du Club

D.R.O.P.Découvrir le Rugby pour

Optimiser sa Performance

ContactsRémy : 06 07 56 47 76Bruno : 06 12 71 57 40

Quel budget?Quelque soit votre budget nous trouverons un D.R.O.P. adapté, en formule mutualisée ou en formule dédiée.

Bd des Pas Enchantés

44230 St Sébastien sur Loire

Description des AteliersPour répondre aux besoins de l’entreprise Sponsor, la séance D.R.O.P. est personnalisée.

Préparation avec l’Entreprise• ½ H Définir les objectifs de la séance, sa Durée et le budget• ½ H Présenter la séance et finaliser son Organisation

1ére Mi-temps : En comparant les modes de fonctionnement de l’entreprise et ceux d’un club Amateur de Fédérale 3 (5ème niveau National), les stagiaires vont progresser dans la Découverte du Rugby, de ses fondamentaux, de ses valeurs.Le résultat attendu est une première prise en compte des responsabilités dans une équipe et de l’importance de son comportement sur la performance des autres.Les équipes sont constituées sur la base des auto-évaluations :• Niveau Physique, Niveau Technique, Niveau Tactique, Niveau Mental, …

2ème Mi-temps : C’est la mise en situation des stagiaires qui utiliseront les paramètres du développement Rugbystique ( Lutte, Déplacements – Course, gestion du Ballon) pour améliorer leur capacité à :• Prendre des décisions et communiquer• S’engager et prendre des initiatives• Comprendre les forces dans un travail d’équipe

•3ème Mi-temps : C’est la capitalisation de la séance par la synthèse des acquis avec un zoom sur la Gestion des conflits, le bilan sur les ateliers en enfin la Remise des récompenses, le Dîner et la 3ème Mi-temps des puristes …